Презентации по Менеджменту

Управление персоналом — это комплексное, целенаправленное воздействие на коллектив и отдельных работников в целях создания оптимальных условий для творческого, инициативного, созидательного труда для достижения целей предприятия. Менеджмент любого предприятия включает два основных аспекта. Первый — это определение целей организации,

Проблема классификации По парадигмам управления: поведенческий, системный, ситуационный подходы По охвату проблем: теории госслужбы, теории социально-экономического управления, теории менеджмента По конкретным школам, теориям и авторам ТЕОРИИ БЮРОКРАТИИ

Морфологический анализ "Чтобы умно поступать, одного ума мало..."  Ф.М. Достоевский Определение: Морфологический анализ – это метод поиска новых идей, основанный на анализе структуры объекта. (Источник: МОРФОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ, КАК СПОСОБ РЕШЕНИЯ БИЗНЕС-ЗАДАЧ. И.Л. Викентьев, Система "ТРИЗ-ШАНС", 2002 г.)

Кадровая политика - Литература 1) Кадровая политика и кадровое планирование : учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 444 с.  2) Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Колосова Р.П., Луданик М.В.Экономика персонала: Учебник.

Вопросы темы: 1. Контроллинг маркетинга 2. Контроллинг обеспечения ресурсами 3. Контроллинг логистики 4. Финансовый контроллинг 5. Контроллинг инновационных процессов ЗАДАНИЕ Вид контроллинга по функциональному направлению 1. Контроллинг маркетинга 2. Контроллинг обеспечения ресурсами 3. Контроллинг логистики 4. Финансовый контроллинг

ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в связи с заметным ростом производства в значительной мере выросла роль логистики. Грамотная организация логистической операции представляется важным инструментом производственно-комерческой деятельности предприятия. В переводе с греческого логистика означает не что иное, как искусство рассуждать, вычислять. В

Структура Изменения

Функции управления – виды деятельности, с помощью которых управляющая подсистема воздействует на объект управления. Функции управления классифицируются на: общие – присущи всем социальным системам управления. Они впервые были выделены Анри Файолем, который определил следующие основные функции управления: планирование,

До економічних проблем розвитку підприємств віднесемо такі: незбалансованість структури виробництв; високий рівень зношеності основних засобів; недостатня адаптація організації підприємств до сучасних ринкових умов; незадоволення потреб міжгалузевої кооперації; низькі темпи технологічного оновлення виробництв; руйнування системи відтворення виробничого потенціалу, високотехнологічних

Введение Управленческий процесс, осуществляемый людьми, облеченными властью, обладающими знаниями и опытом, может протекать только в рамках какой-то структуры, имеющей совокупность взаимосвязанных подразделений, т.е. иерархию управленческих уровней. Целью работы является изучение и освоение функций всех уровней управления. Уровни управления

"Понятие кадрового резерва"  Кадровый резерв на муниципальной службе – отобранная на основании соответствующих критериев группа муниципальных служащих и в особых случаях других лиц, которые после определенной целенаправленной подготовки могут быть выдвинуты на замещение вышестоящих должностей муниципальной службы  Цель формирования

5. Управление результативностью операционной деятельности. Тема 1. Комплексный подход к вопросам производительности. Тема 2. Пути повышения производительности. Тема 1. Комплексный подход к вопросам производительности.

Перечень применяемых наглядных пособий и технических средств обучении Литература для самостоятельной работы : Конституция Российской Федерации. М. 1993 г. Европейская Хартия о местном самоуправлении. Русская версия.1993г. Федеральный закон №131-ФЗ от 6.10.2003г.’’ Об общих принципах организации местного самоуправления. Васильев А.А.

Одно интересное наблюдение

Контейнерные перевозки – способ транспортирования грузов с использованием грузовых контейнеров, обеспечивающий бесперегрузочную доставку грузов от склада грузоотправителя до склада грузополучателя или непосредственно из сферы производства в сферу потребления. Контейнерные перевозки позволяют: Освободить грузоотправителя от необходимости упаковки груза в транспортную тару;

Установи зрительный контакт Улыбайся Говори «Добро Пожаловать» Будь полезным Поблагодари Это самый основной показатель вашей заинтересованности Вы даете клиенту понять, что его заметили, его видят Это один из самых эффективных путей построения отношений Это показывает, что вы готовы помочь Улыбка –

Цель работы: исследовать систему управления персоналом ООО «АвтоЛидер», определить первоначальные проблемы по управлению персоналом и дать ряд рекомендационных мероприятий по ее совершенствованию. Задачи: Анализ системы управления персоналом предприятия в условиях рыночной экономики. Оценка управления персоналом в ООО «АвтоЛидер».

Модуль 4. Отношения Структурные отношения Динамические отношения Другие отношения Производные отношения Отношения в обобщенной метамодели Copyright © Рубенчик А.В. 2015. Все права защищены Структурные отношения Это отношения, которые моделируют структурные зависимости элементов одного или разных типов.

Актуальность: В условиях рыночной конкуренции актуальность отбора персонала и последующая их адаптация стали одним из главнейших факторов, определяющих выживание и экономическое положение предприятий. Сегодня предприятия предполагают серьезные усилия по отбору персонала, адаптации, повышению квалификации и его практической подготовке, к принятию большей

стр. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЦЕССА ПО ПЛАНИРОВАНИЮ И МОНИТОРИНГУ ПРОГРАММ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ Цель процесса: Внедрение процесса непрерывной оптимизации затрат Основные задачи: Отслеживание внедрения мероприятий и мониторинг экономического эффекта. Разработка и внедрение единой методологии по планированию и

Поиск кандидатов Начинается с составления и утверждения заявки на поиск и подбор сотрудника Параллельно с заявкой руководителем подразделения готовится должностная инструкция с подробным описанием обязанностей установленного образца Для поиска кандидата требуемого «качества» необходимо выработать тактику поиска Здесь должны быть использованы

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРЕМЕНЫ рост организации — перемены — проблемы. normal problems, проблемы предсказуемые, появляющиеся на определенном этапе жизненного цикла. Эти проблемы не требуют больших затрат и достаточно легко решаются внутри самой компании. abnormal problems, или «организационные патологии», требуют воздействия извне. Опасность

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ТРЕУГОЛЬНИК ДЖОЙНЕРА

Индустрия гостеприимства - это Сектор индустрии туризма, отвечающий за прием туристов? Сфера предпринимательства, которая специализируется на рынке услуг? Сфера предпринимательства, состоящая из таких видов обслуживания, которые опираются на принципы гостеприимства? ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА – комплексная