- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Современные концепции менеджмента. Управление группами и групповая динамика презентация
Содержание
- 1. Современные концепции менеджмента. Управление группами и групповая динамика
- 2. Управление группами и групповая динамика Группа —
- 3. Этапы развития: начальная стадия формирования; внутригрупповой конфликт;
- 4. Власть ,влияние и партнерство Власть-способность оказывать влияние
- 5. Влияние – это такое поведение отдельного индивида,
- 6. Стили руководства и лидерство Лидерство -
- 8. Модели лидерства
- 9. Теория лидерских качеств Пять групп качеств:
- 10. Управление конфликтами. Конфликт – основанное на противоречиях
- 11. Всем спасибо!
Управление группами и групповая динамика Группа — это социально устойчивое объединение людей, имеющих общие интересы, ценности и нормы поведения. В зависимости от работоспособности группы бывают :
Слайд 2Управление группами и групповая динамика
Группа — это социально устойчивое объединение людей,
имеющих общие интересы, ценности и нормы поведения.
В зависимости от работоспособности группы бывают :
В зависимости от работоспособности группы бывают :
Группа «Х»
Группа «Z»
Группа «Y»
Формальные
Неформальные
Слайд 3Этапы развития:
начальная стадия формирования;
внутригрупповой конфликт;
обеспечение сплоченности членов группы;
стадия наивысшей работоспособности и
производительности;
заключительная стадия
заключительная стадия
Слайд 4Власть ,влияние и партнерство
Власть-способность оказывать влияние на поведение людей.
Формы власти можно
классифицировать так:
опирающаяся на принуждение
базирующаяся на вознаграждении
экспертная власть
эталонная власть
законная власть
опирающаяся на принуждение
базирующаяся на вознаграждении
экспертная власть
эталонная власть
законная власть
Слайд 5Влияние – это такое поведение отдельного индивида, которое изменяет поведение, отношение,
ощущение другого индивида.
Партнерство - это управление, осуществляемое на основе участия всех членов коллектива или группы в разработке и принятии решений.
Партнерство - это управление, осуществляемое на основе участия всех членов коллектива или группы в разработке и принятии решений.
Слайд 6Стили руководства и лидерство
Лидерство - тип взаимодействия между людьми в основе
которого лежат доверие, авторитет, признание, личные симпатии, стремление учится, побуждающее людей к достижению общей цели.
Слайд 9Теория лидерских качеств
Пять групп качеств:
моральные качества;
волевые качества;
деловые
качества и организаторские способности;
профессиональные знания;
коммуникативные качества.
профессиональные знания;
коммуникативные качества.
Слайд 10Управление конфликтами.
Конфликт – основанное на противоречиях взаимодействие преследующих несовместимые интересы сторон,
действия которых непосредственно направлены друг против друга.
Методы управления конфликтами:
внутриличностные;
структурные;
межличностные;
переговоры;
соответствующие агрессивные действия.
Методы управления конфликтами:
внутриличностные;
структурные;
межличностные;
переговоры;
соответствующие агрессивные действия.
