Презентации по Менеджменту

Мотивация – совокупность внутренних и внешних движущих сил, воздействующих на поведение человека, побуждающих его к определенным действиям. ПОТРЕБНОСТЬ – НУЖДА В ЧЕМ-ТО, ОБЪЕКТИВНО НЕОБХОДИМОМ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗМА, ЛИЧНОСТИ, СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ

приобретение студентами знаний о порядке разработки и реализации государственных решений и формирование целостного представления о государственном управлении как о деятельности по принятию и реализации управленческих решений. Цель учебной дисциплины «Принятие и исполнение государственных решений» Знать:

План лекции: 1. Внешняя среда воздействия: Среда прямого воздействия Среда косвенного воздействия Характеристики внешней среды организации 2. Внутренняя среда организации 3. Модель влияния внешней среды на организацию Среда прямого воздействия организация конкуренты потребители поставщики профсоюзы

Объект дипломной работы: ООО «Сталвиском». Предмет исследования: система мотивации персонала ООО «Сталвиском». Цель дипломной работы: изучить систему мотивации персонала и сделать конкретные предложения по совершенствованию управлением мотивацией персонала ООО «Сталвиском». Задачи дипломной работы: раскрыть сущность мотивации персонала к труду; проанализировать действующую

почему люди, зная, как должно поступать верно … Типологии студентов:

Руководство – это деятельность по реализации власти, осуществляемой в организации. Руководитель – лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения. Руководство в организации Лидерство в организации Лидерство – это отношения доминирования и подчинения,

Актуальность. Невысокий уровень профессиональной подготовки персонала торговых предприятий затрудняет их адаптацию к современным требованиям создания эффективной системы управления персоналом, что делает особо значимым и актуальным теоретическую разработку социальных и экономических механизмов подготовки и воспроизводства высококвалифицированных работников торговых предприятий, обладающих

Функции оперативного обслуживания Контроль и обеспечение требуемого режима работы электроустановок. 2. Выполнение осмотра оборудования. 3. Производство оперативных переключений. 4. Выполнение организационных мероприятий при подготовке рабочих мест и допуске ремонтных бригад. 5. Выполнение технических мероприятий при подготовке рабочих

Что такое метрологическое обеспечение строительства? комплекс мероприятий по установлению и применению научных и организационных основ, технических средств, правил и норм, необходимых для достижения единства и требуемых точности, полноты, своевременности и оперативности измерений в строительстве. Из каких основ состоит МО? Правовая

ПОНЯТИЕ ОРГРАЗВИТИЯ долговременная работа, имеющая целью повышение эффективности функционирования организации за счет спланированных, систематических, долгосрочных воздействий на ценностные ориентации ее членов, межличностные и межгрупповые взаимодействия, создание условий для интенсивного использования человеческого потенциала. дoлгocpoчная paбoта пo пoвышeнию cпocoбнocти opгaнизaции oбнoвлять ceбя,

ПАШКО Л.А. Основні поняття. Порівняльна характеристика керівництва та лідерства. Спільні риси керівництва та лідерства. Лідерство як міжособистісний феномен сфери взаємодії. Основні складові лідерського потенціалу. Типи лідерів. Проблема термінаторного, руйнівного керівництва. Емоційне лідерство. Реальне управлінське лідерство та реальний авторитет керівника. Баланс влади

Системный подход Исследование управления как процесса привело к широкому применению системных методов анализа. Огромный вклад в это научное направление сделали такие ученые, как Дж. Лорш, П. Лоуренс, Э.

Такое определение несколько ограничено, т.к. не содержит в себе технологии управления процессом. В ГОСТ ИСО 9001 представлены шаги, выполнение которых обеспечивает внедрение системы процессного управления: а) определять процессы, необходимые для системы менеджмента качества, и их

Стратегии роста Стратегии роста представляют собой модели управления предприятием путем выбора видов его деловой активности с учетом внутренних и внешних возможностей. Gap анализ

Понятие «лидерство» рассматривается с нескольких позиций: 1. Лидерство есть разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз и носителем такой власти выступает не большинство, а один человек или небольшая группа лиц. 2. Лидерство есть управленческий статус, социальная позиция, связанная

Региональный мониторинг Важно своевременно предупредить негативное развитие региональных ситуаций и обострение региональных проблем! специально организованная и постоянно действующая система сбора и анализа статистической информации, проведения дополнительных информационно-аналитических обследований (опросы населения и т.п.) и оценки состояния, тенденций развития и остроты региональных

Тема лекции: РУКОВОДИТЕЛЬ КАК ОРГАНИЗАТОР СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Целевая установка занятия Сформировать у обучающихся представление о роли, функциях, характеристиках, качествах и

Управление качеством в проекте (Project Quality Management) – раздел управления проектами, включающий в себя процессы, необходимые для обеспечения гарантий того, что проект удовлетворяет потребностям, ради которых он и был предпринят. Процессы: Планирование качества, Обеспечение качества, Контроль качества. Управление

ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 1. Философия управления персоналом 2. Кадровая политика организации (у бакалавров – самостоятельная дисциплина) 2.1. Место кадровой политики в системе стандартов (регламентов) организации 2.2. Подготовка кадровой политики 3. Методы управления персоналом

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА Алисов А. Н. Теория управления: Учебник. М.: Изд-во РАГС, 2005.* Атаманчук Г. В. Теория государственного управления. М.: Омега-Л, 2009.* Бурганова Л. А. Теория управления. М.: Инфра-М, 2009.* Бурков В. Н., Коргин Н. А., Новиков Д. А. Введение в

System korporacyjny zarządzania ekologicznego Ukrzaliznycia PSA Стан на теперішній час діюча структура та штатна чисельність (Відділ екологічного менеджменту неіснуючого Департаменту інновацій та технічного розвитку, а також, Управління екологічного менеджменту) не відповідає завданням з протидії наявним загрозам у

Изменение мотивационной программы Добавлен новый Партнер по страхованию - «Согласие-Вита» (слайд 11) О порядке начисления премии сотрудникам Расчет премии производится на ежемесячной основе через два месяца после окончания отчетного периода. Для новых сотрудников

Организационная культура План лекции Организационная культура: понятие и дефиниции Структура организационной культуры, основные элементы ОК Организационная культура: понятие и дефиниции Понятие «организационная культура» появилось на Западе в 1950-е гг. Э. Мэйо (Mayo, George Elton;1880–1949) М. Далтон

1960-е годы: воодушевление прогрессом, гарантии карьерного роста. Вопрос к аудитории: Чем вызвано, по вашему мнению, делегирование власти государством и отведение главной роли в развитии общества предприятию в 60-х годах? Притягательность менеджмента 1960-х годов заключается в предложенных управленцам децентрализации и независимости.