ПОНЯТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ Управление проектом (РМ)- это инициативное руководство и и координация людских и материальных ресурсов на протяжении жизнедеятельности проекта путем применения современных методов и техники управления для достижения определенных в проекте результатов по составу и объему работ, сложности, времени и
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ Программа «Основы менеджмента» предназначена для комплексного интенсивного обучения руководителей компании, влияющих на развитие своих организаций. руководители разных уровней (начальники отделов, служб, департаментов, дирекций и кадровый резерв компании). ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ Помочь осмыслить и систематизировать уже
1. Задачи и функции транспорта в логистической системе ТРАНСПОРТИРОВКА – КЛЮЧЕВАЯ ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ МИССИЯ доставлять нужный товар требуемого качества и количества в заданное время и с оптимальными затратами Доля транспортных затрат в логистических затратах = 20-40% Транспортный сектор России –
Японская школа принятия управленческих решений Постановка задачи Предложение альтернативных решений Выбор наилучшего решения Особенности японской системы принятия решений: Подготовка документа Знакомство с документом Подпись документа + внесение изменений работником Одобрение документа руководителем Принятие решений «снизу вверх»
Варианты построения Спонтанное построение путем добавления новых, порой не очень совместимых, компонентов Построение по стандартам, с заложенным функционалом расширения Основной стандарт построения: ITSM ITSM (IT Service Management, управление ИТ-услугами) — подход к управлению и организации ИТ-услуг, направленный на удовлетворение потребностей
Elementy jakości relacji międzyorganizacyjnych: • Kooperacja – „Wspólne wysiłki uczestników relacji w zakresie promowania wspólnych interesów i osiągania celów wzajemnie korzystnych” (Anderson and Narus 1990) • Zaufanie – „Przekonanie że na partnerze w relacji można polegać, że jest on uczciwy i
Введение в дисциплину «Управление таможенной деятельностью» Цель и задачи дисциплины Цель дисциплины – формирование у студентов знаний о формах, методах и механизмах управления таможенными органами Российской Федерации; раскрытие современных тенденций и перспективных направлений совершенствования системного взаимодействия структурных подразделений таможенных органов;
Содержание Содержание понятия «лояльность» Отличительные особенности приверженных работников Четыре профиля коммитмента по Becker и Billings Смысловые составляющие понятия «лояльность» Лояльное поведение и лояльное отношение Типы лояльности, выделенные Etzioni Типы лояльности, выделенные Кантером (Kanter) Типы лояльности, выделенные Staw и Salancik Модель лояльности
План : Общее представление о конфликтах в организации Классификация конфликтов в организации Причины возникновения конфликтов в организации Управление конфликтов в организации Организация — это сложное целое, которое включает в себя не только индивидов с различными статусами, социальными установками и интересами,
ГРУППА ПРОЦЕССОВ ПЛАНИРОВАНИЯ Планирование управления содержанием Сбор требований Определение содержания Создание ИСР (иерархическая структура работы) Планирование управления расписанием: Определение операций Определение последовательности операций Оценка ресурсов операций Оценка длительности операций Разработка расписания (программы) Планирование управления стоимостью Оценка стоимости Определение бюджета
Цель работы – приобрести практические навыки построения плана и проведения полнофакторного экстремального эксперимента Задание 1. Провести натурные наблюдения и представить результаты их обработки. 2. Провести кодировку факторов и построить план матрицу. 3. Реализовать план эксперимента. 4. Проверить воспроизводимость опыта. 5.
Стресс Стресс - это ответная реакция организма человека на перенапряжение, негативные эмоции или просто на монотонную суету. Стресс-менеджмент Как самостоятельное научно-практическое направление выделилось в начале 1990-х годов. Стресс-менеджмент– грамотное управление своим состоянием и поведением во время сильного физического или психологического
1. Понятие и характеристика стратегического менеджмента Окружающая среда организаций характеризуется высокой степенью неопределенности и динамичности. Соответственно организациям приходится изменяться и адаптироваться таким образом, чтобы выживать и сохранять конкурентоспособность в длительной перспективе. Очевидна необходимость сознательного управления изменениями на основе их предвидения, регулирования,
Менеджмент туралы Менеджмент (ағылш. мanage – басқару, меңгеру, ұйымдастыру, ) – ұйымда немесе кәсіпорында жұмыс істейтін адамдардың еңбегін басқара отырып, алға қойған мақсатқа жетуді ұйымдастыра білу, әлеуметтік, оның ішінде білім беру үрдістерін басқару принциптері, әдістері, құралдары мен нысандарының жиынтығы.
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть