Презентации по Менеджменту

В Е К Т О Р У М Е Н И Й Интенция проекта

Основы управления в таможенных органах Эффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в виде отдельных исполнителей или групп людей, возможна лишь при наличии определенного организую­щего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им. Системы управления в таможенных органах

Поняття етики менеджменту Критерії прийняття етично складних рішень Фактори етичного вибору. Соціальна відповідальність організації. 1. Поняття етики менеджменту

§1. МЕСТО И РОЛЬ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ» В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ СОВРЕМЕННЫХ БАКАЛАВРОВ В соответствии с требованиями «Болонской декларации о формировании единого европейского пространства высшего образования», которую Россия подписала 19 сентября 2003 года, в нашей стране осуществлён

ПОНЯТИЕ КООПЕРАТИВА КООПЕРАТИВ – это бизнес, находящийся в собственности и работающий под контролем владельцев, которые пользуются его услугами. Кооперативы похожи на другие предприятия, но имеют принципиальные отличия от иных организационно-правовых форм. ВИДЫ КООПЕРАТИВОВ (по характеру деятельности)

Коротко о возражениях. Возражения клиентов – это не препятствие на пути достижения Вашей цели (продажа продукции), а признак того, что клиент заинтересовался. Люди, которые не возражают, не чувствуют никаких эмоций по отношению к нашей продукции, а, следовательно, и не будут пользоваться

Ideal working place

Структура курса Дневное отделение: 3 зачетные единицы (108 часов: 16 лк, 16 пз, зачет) Заочное :3 зачетные единицы (108 часов: 6 час.лк, 10 час.пз, к/р, зачет) Информационное обеспечение Логинов, В. Н. Методы принятия

Необходимость стратегического анализа и его особенности . Стратегическое управление – это управление движением организации во внешней среде Оперативное управление – это управление потоками ресурсов во внутренней среде. Субъектов внешней среды, влияющих на нашу организацию много, следовательно требуются значительные массивы

Ағылшын зерттеушісі Уолтер Кихель корпоративті Америка менеджментінде жаңа мүмкіндіктер ашатын кәсіпкерлерді дайындаудың келесідей тәсілдерін ұсынады: Өздеріңіз жайлы, жеке-іскер сияқты ойланыз. Тәуелсіз және автономды түрде әрекет жасаныз. Сіз туралы басқа компания ойлайды деп күтпеңіз. Өз мамандану бағытынызды

Зміст Сутність управліньских рішень.Класифікація управліньских рішень. Вимоги до управліньских рішень. Етапи прийняття управліньских рішень. основне завдання менеджменту - це прийняття рішень

Организационная система – это совокупность двух частей: внутреннего механизма управления организации и механизма отношений с внешней средой. Для эффективного функционирования любая организация должна быть соответствующим образом спроектирована. Организационное проектирование - разработка проектов создания новых эффективных или совершенствования существующих организаций. Организационный

Цели и миссия организации Цель – идеальное представление о результате деятельности; Классификация целей: (S) Внешние и внутренние (t) Стратегические, тактические, оперативные Миссия организации Миссия – концентрация внутренней философии организации, определяющей ее ценности и принципы, в соответствии с которой организация осуществляет

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АППАРАТ ИССЛЕДОВАНИЯ Цель выпускной квалификационной работы - разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности организационной культуры компании Объект выпускной квалификационной работы - сфера управления персоналом организации. Предмет выпускной квалификационной работы - процесс формирования организационной культуры организации. Задачи ВКР: Изучить теоретические

Механистическая модель

Strategic decision-making is an iterative process Financial ambition Dividend share of 40% Equity to asset ratio >30% ROCE between 10-15% Where to play & How to win Bonava potential to capture Historical performance RMS position Ability to achieve competitive

Основные понятия: Массовыми мероприятиями являются: собрания, митинги, демонстрации, шествия, спортивные, культурно-зрелищные, презентационные, рекламные и иные акции, проводимые в соответствии с действующим законодательством. Цель массовых мероприятий Целью массовых форм работы является организация содержательного свободного времени детей и подростков, удовлетворение

Цель – изучение различных систем организации оплаты труда и распределение заработка членов коллектива при условии использования различных методов. Объект исследования – процесс организации оплаты труда на предприятии. Предмет исследования – системы и формы оплаты труда на предприятии.

Что такое «Мур-мур, мяу»? «Мур-мур, мяу» - это кошачье кафе, но не для кошек, а для людей, которые любят кошек. Принцип работы кафе «Мур-мур,мяу» «Мур-мур, мяу» напоминает кафе. С посетителей берут почасовую плату за право находиться среди пушистиков. Получается

План: Цели изучения дисциплины Понятие и виды организации Коммуникационный процесс, участники коммуникационного процесса В результате занятий по оргкоммуникации необходимо ответить на следующие вопросы: Каковы основные ресурсы организации? Почему коммуникация является важной частью управления? Каковы коммуникационные взаимодействия в организации? Как и

Таблица 1 – Научные подходы к исследованию мотивации персонала Научные подходы к определению мотивации отечественных и зарубежных авторов 2 Рисунок 1– Виды мотивации Роль стимулирования в мотивации персонала 3 Мотивация Внешняя   Внутренняя   Стимулирование  

ПИТАННЯ 2.1. Нормативно-правова база менеджменту персоналу 2.2. Науково-методичне забезпечення менеджменту персоналу 2.3. Інформаційна база менеджменту персоналу 2.4. Кадрове забезпечення менеджменту персоналу 2.5. Технічне забезпечення менеджменту персоналу 2.6. Фінансове

Управленческие роли (Источник: Минцберг Г. Профессия – менеджер: Мифы и реальность / Лидерство (Серия «Классика Harvard Business Review»). - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – с.22) Официальные властные полномочия и статус Межличностные роли:

СОДЕРЖАНИЕ Теоретические основы и сущность оценки регулирующего воздействия (ОРВ) Генезис развития ОРВ: модели и зарубежный опыт Методы, используемые при ОРВ: возможности и ограничения 1. Теоретические основы и сущность ОРВ