Презентации по Менеджменту

В HR-менеджменте понятие «репутация» используется по отношению к 2 объектам 1. самой компании (управление репутацией компании как работодателя) 2. соискателям (оценка репутации будущих сотрудников) РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ

TMN — Telecommunications Management Network — сеть (система) управления телекоммуникациями. Термин "управление сетью" означает поддержание правильного функционирования и техническое обслуживание телекоммуникационных сетей. Поддержание правильного функционирования — это обеспечение выполнения основных задач, поставленных перед сетью, в нормальных условиях и в

Диаграмма Ишикавы Диаграмма Ишикавы

Процессы УП в организации Стратегическое кадровое планирование

2.1. Разработка концепции проекта 2.1.1. Формирование инвестиционного замысла проекта Основные причины появления (источники идей) проектов: Неудовлетворенный спрос Избыточные ресурсы Инициатива предпринимателей Реакция на политическое давление Интересы кредиторов 2.1.1. Формирование инвестиционного замысла (идеи) проекта После формирования определенного числа альтернативных идей проекта

1. Этапы развития планирования и прогнозирования как науки Этап 1 (до 20-х г.г. ХХ века) Отношение к изучению будущего на основе подходов, применяемых для анализа прошлого времени. Как люди в 1910 году представляли себе 2000 год

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном вхождении работника в новые профессиональные, социальные и организационно-экономические условия труда ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Ускорение процесса достижения работником необходимого уровня производительности и качества труда Создание благоприятного психологического

Роли менеджера по Минцбергу Межличностные роли Глава Лидер Связующее звено Роли в принятии решений Информационные роли Распространитель Представитель Собиратель Ведущий переговоры Распределитель ресурсов Устранитель проблем Инициатор Кузнецов В.В. Саратов

Скрипт обзвона Клиентов из базы данных АН с целью начала или возобновления деловых отношений  4.1. Приветствие: Менеджер: Здравствуйте… (назвать Клиента по имени), меня зовут….., должность АН «…», я знаю, что Вы предлагали нам для продажи свою квартиру.

введение Работающие в организациях люди различны между собой. Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит

Экспресс-анализ оргкультуры Внешний вид или средства самопрезентации сотрудников Территория организации Отношение ко времени Обращенность во времени Коммуникационная система Что и как едят люди Ритуалы, табу, легенды, мифы, герои компании Взаимосвязь правил, норм и традиций

Элементы внутренней среды организации Разделение труда Горизонтальное разделение Это разделение труда на компоненты, составляющая часть общей деятельности. Вертикальное разделение Определяет работу по координированию действий от самих действий

Актуальность темы Изменение экологической ситуации, увеличение нагрузок на работе и учебе, неправильное питание, стрессы, воздействие вредных внешних факторов подвергает человека опасности возникновения таких заболеваний, которые могут повлечь продолжительное лечение. В связи с этим, наиболее актуальным становится вопрос обеспечения граждан РФ доступными

Вопросы к рассмотрению Методы стратегического анализа. Стратегии маркетинга и логистики как составляющие менеджмент стратегии организации. Стратегии логистики. «Триада» современного бизнеса Продукт, рынок, потребители, конкуренты , факторы внешней и внутренней среды Материальные ресурсы, контрагенты цепей поставок, факторы внешней среды Финансовые ресурсы,

1. МОДЕЛИРОВАНИЕ ГОРОДСКИХ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК Городской пассажирский транспорт представляет собой сложную систему предприятий и организаций различных видов транспорта, дополняющих друг друга и конкурирующих между собой, которые выполняют важную социальную функцию по обеспечению доставки пассажиров в нужное время и в нужное

Before starting my project, I need to find out the problems. Do people still watch Wrestling? Is anyone still interested in the WWE? I will be creating a video to advertise and persuade my viewers to go back to watching WWE

B. Inventory cycle 1. Risks regarding stock/inventory Not being able to produce/deliver in time Excess stock Theft, damaging, ageing Incorrect registration of stock movements 2. The warehouse Centralized or decentralized Conditions that have to be met: Closed/secured area Only release and

I. Contents Introduction…………………………………………………………………………………………………………... 3 Consultancy areas…………………………………………………………………………………………….......... 4 Reference project – Commodity Management………………………………………………………………...... 5 Reference project – Cost Reduction……………………………………………………………………............ 6 Reference project – Forward Sourcing……………………………………………………………………….... 7 Reference project – Global Sourcing………………………………………………………………………....... 8 Reference project – Business Development…………………………………………………………………..... 9 Reference project

Цель Применение системного анализа, при решении проблем, существующих в организации ИНТЕГУ. Задачи Рассмотреть структуру данной организации, опираясь на системный подход. Применить экспресс методику системного анализа для данной организации. Миссия ИНТЕГУ

Введение в курс «Менеджмент в информационных технологиях» Введение Курс «Менеджмент в ИТ» рассматривает вопросы управления . Последний экономический кризис заставил многие организации урезать проектные бюджеты. Но так как проекты все еще нужно кому-то завершать, появился новый тренд совмещать в одном

Принцип пирамиды Инструмент эффективных коммуникаций Литература Барбара Минто, «Золотые правила «Гарварда и McKinsey», Москва, РОСМЭН-БИЗНЕС, 2004 Что должен уметь консультант? Человеческая психика при восприятии внешнего мира использует так называемый «Банк фильтров», обладающий важными свойствами, которыми можно

Аутплейсмент сопровождение персонала в период сокращения и увольнения, оказание помощи в дальнейшем трудоустройстве консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счет бывшего работодателя услуга по консультированию и продвижению на рынок труда сокращаемого персонала услуга по организации процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим способом,