Презентации по Менеджменту

Направления Кадровой Политики ˇОпределение основных требований к персоналу ˇФормирование кадровых структур, разработка процедур и механизмов управления ЧР ˇФормирование концепции оплаты труда, стимулирования работников ˇ Формирование концепции привлечения, увольнения персонала ˇ Обучение и развитие персонала ˇ Качество трудовой жизни

7+ СТОЛПОВ ПОСАДОЧНОЙ СТРАНИЦЫ 1 Лэндинг = 1 Предложение Картинки, картинки, картинки Боль и решение Социальные доказательства Преимущества Стимул покупки ограничением ПРОДАЖИ ВЫБОР ИЛИ ЛОГИКА

Комунікація (від лат. communicatio – "загальне", таке, що "розділяється усіма") в широкому сенсі обмін інформацією, знаннями, досвідом, емоціями між індивідами за допомогою загальної системи символів

Структура управления Структура управления – это организационная форма построения аппарата управления, которая характеризует состав и соподчиненность подразделений управления и должностных лиц, сформированные исходя из цели функционирования предприятия. Организационная структура предприятия Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие

КОМПЕТЕНЦИИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ Не рожден для славы тот, кто не умеет ценить время. Л. Вовенарг

Legal Notice This PowerPoint file contains figures used in Mathias Weske, Business Process Management: Concepts, Languages, Architectures 2012, XIV, 403 p. 300 illus., Hardcover ISBN: 978-3-642-28615-5, eBook ISBN: 978-3-642-28616-2 © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012, 2007 Each slide contains one picture in

Объект исследования – состояние кадровой политики на ОАО «МАЗ». Предмет исследования – кадровая политика предприятия. Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ОАО «Минский автомобильный завод». ОАО «Минский автомобильный завод» ОАО «МАЗ» был создан в 1944 году.

Стратегическое планирование Стратегическое планирование – процесс выбора целей организации и принятия решений, что необходимо для их достижения. Это база для всех управленческих решений. Стратегические планы необходимо разрабатывать с корпоративной, а не с индивидуальной точки зрения. Между формальным планированием

Самое главное 4 постулатов, которые Вам приведут к результату? 1. Проявляйте больше интереса к работе, сконцентрируйтесь на выполнении задании, проявите усидчивость, настойчивость будьте внимательны и кропотливы и результат не заставит себя ждать! 2. Найдите в себе ресурсы

Цель исследования: - поиск путей минимизации отрицательного влияния стресса при УВД. -подготовка специалистов по программе TRM в КАЛИНИНГРАДСКОМ ЦЕНТРЕ АС УВД Задачи: -анализ процесса деятельности специалиста при УВД - условия при которых факторы, приводящие к

Введение Самооценка, как инструмент управления, позволяет компаниям получить всестороннюю картину своей деятельности, узнать, удовлетворены ли ее потребители, персонал, поставщики, общество, и на этой основе определить приоритетные направления для улучшений. Организационная самооценка способствует систематизации и структурированию менеджмента компании, позволяет проследить динамику

Список литературы: Руководство к своду знаний по управлению проектами / 3-е издание, пер. с англ., Project Management Institute – USA: PMI, 2004 Грей К. Ф., Ларсон Э. У. Управление проектами: практическое руководство – М.: Дело и сервис, 2003 Баттрик

International Students and Scholars Rock Цель раздела «Организационный план» Представить организационную структуру управления предприятием, дать характеристику состава управленческой команды, которая будет обеспечивать реализацию бизнес-плана. International Students and Scholars Rock

Документация, связанная с процессом передвижения персонала и с прекращением трудовых правоотношений работника с организацией Движение персонала Перевод и перемещение работников, виды и порядок перевода, приказы Аттестация персонала. Поощрения и дисциплинарные взыскания Прекращение трудовых отношений Приказы об увольнении

Требования, предъявляемые к управленческим решениям Наличие ясной цели Должно быть обоснованным Иметь адресата и сроки исполнения Должно бать непротиворечивым и правомочным Должно быть эффективным и конкретным Должно быть своевременным Должно обладать полнотой, краткостью и четкостью Классификация управленческих решений

Перечень основной и дополнительной учебной литературы Основная учебная литература: Архангельский Г.А. Тайм-менеджмент. Полный курс: Учебное пособие / Г. А. Архангельский, М. А. Лукашенко, Т. В. Телегина, С. В. Бехтерев; Под ред. Г.А. Архангельского. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 311

Расписание Лекции – 16ч 02.09 – 4ч 28.09 – 4ч 12.10 – 4ч 09.11– 4ч Практика – 14ч 14.09 – 4ч 07.10 – 4ч 26.10 – 4ч 18.11 – 2ч Темы занятий Основные понятия Исследования затрат рабочего

Виды офисов Традиционный Характеризуется наличием специально оборудованного помещения Соблюдается эргономика офисного пространства Электронный Комплексное использование в офисной деятельности современных технических средств Сочетание элементов традиционного и нетрадиционного офисов Нетрадиционный Отсутствует специально оборудованное помещение Сотрудники работают удаленно, связываясь с

Plan: Czym jest kultura? Funkcje kultury organizacyjnej Kształtowanie świadomości pracownika; 2016-05-04 Dwa ujęcia kultury: (1/2) Atrybutywne, według którego kulturę rozumie się jako cechę stałą i atrybut ludzkości jako całości (ujęcie globalne) lub poszczególnego człowieka jako przedstawiciela gatunku homo

                       ОАО Российские железные дороги Центр фирменного транспортного обслуживания ОАО РЖД (ЦФТО ОАО РЖД)

Каждый Гость как Тайный Гость Зоны внимания Встреча гостя Каждый Гость как Тайный Гость Зоны внимания Встреча гостя Прием заказа

Эффективность муниципального управления зависит от кадрового обеспечения, которое требует соответствующей системы работы с кадрами Цель данной работы – на основе теоретических материалов и практики работы Администрации Железнодорожного района городского округа Самара разработать предложения по совершенствованию системы подбора персонала

Сложное понятие времени Несмотря на то, что время является одним из базовых свойств человеческого бытия, не существует единого и простого определения этого понятия. Как бы Вы объяснили «Что такое время» ребенку?