Виды офисов и их оборудование презентация

Содержание

Виды офисов Традиционный Характеризуется наличием специально оборудованного помещения Соблюдается эргономика офисного пространства Электронный Комплексное использование в офисной деятельности современных технических средств Сочетание элементов традиционного и нетрадиционного офисов Нетрадиционный

Слайд 1Виды офисов и их оборудование


Слайд 2Виды офисов
Традиционный

Характеризуется наличием специально оборудованного помещения
Соблюдается эргономика офисного пространства
Электронный


Комплексное использование в

офисной деятельности современных технических средств
Сочетание элементов традиционного и нетрадиционного офисов

Нетрадиционный


Отсутствует специально оборудованное помещение
Сотрудники работают удаленно, связываясь с руководством и коллегами через новейшие системы связи


Слайд 3Бизнес-центр как разновидность традиционного офиса
1.

Общая приемная
2.

Отдельные рабочие помещения (офисы)
3.

Места общего пользования
4.

Переговорные

комнаты

5.


Оборудованная кухня

6.


Система безопасности (служба охраны)


Слайд 4Классификация офисных зданий
Виды офисных зданий
Бизнес-центры класса А
Новостройка, престижный район, новейшие технологии

в оснащении, высокая арендная плата


Бизнес-центры класса В
Здания среднего уровня


Бизнес-центры класса С
Здания старой постройки, не отвечающие современным технологическим требованиям, низкая арендная плата



Слайд 5Параметры бизнес-центров класса А


Слайд 6Параметры бизнес-центров класса А


Слайд 7Параметры бизнес-центров класса А


Слайд 8Параметры бизнес-центров класса В


Слайд 9Параметры бизнес-центров класса В


Слайд 10Параметры бизнес-центров класса В


Слайд 11Параметры бизнес-центров класса С


Слайд 12Параметры бизнес-центров класса С


Слайд 13Электронный офис


Слайд 14Особенности электронного офиса
1.
Оформление и обработка документов, контроль

2.
Локальное хранение документов

3.
Постоянный доступ к

документам без дублирования их на бумажном носителе

4.
Одновременная работа над документами всех сотрудников организации

5.
Организация делового общения сотрудников на рабочих местах

6.
Персональная обработка данных

7.
Постоянный обмен между базами данных, созданными разными сотрудниками организации

8.
Единое пространство делопроизводства и документооборота

Слайд 15Этапы развития электронного офиса
Автоматизация рутинных повторяющихся операций, выполняемых секретарем и другими

техническими исполнителями офиса
Создание внутренних сетей (Интранет), позволяющих автоматизировать связь между рабочими местами, обеспечить доступ сотрудников к базам данных, автоматизировать контроль исполнения документов
Создание автоматизированных рабочих мест, объединенных в единую сеть, имеющую доступ ко всем информационным ресурсам организации, базам данных, внешним источникам информации

Слайд 16Электронные документы
Преимущества
Простота внесения изменений, тиражирования и копирования
Быстрое создание типовых документов на

основе единых шаблонов
Возможность быстрой передачи любому количеству адресатов
Возможность хранения практически неограниченного количества документов
Возможность создания высокоэффективной системы защиты документов от несанкционированного доступа
Экономия средств, расходуемых на бумагу

Недостатки
Не до конца разработан механизм визирования электронных документов
Проблема долговечности электронных носителей информации
Ограниченные возможности считывания и использования информации
Высокие квалификационные требования к сотрудникам, работающим с электронными документами

Слайд 17Особенности электронного документооборота
Достоинства
Гибкость, возможность подстраиваться под меняющиеся стиль и методы управления
Эффективное

перераспределение функций персонала
Повышение производительности труда при выполнении делопроизводственных операций
Появление у сотрудников времени на творческую работу

Недостатки
Замена личных контактов между сотрудниками на виртуальное общение
Повышение квалификационных требований к персоналу, в том числе к техническим исполнителям
Автоматизация только вспомогательных работы
Негативное влияние на организм человека электронной техники

Слайд 18Нетрадиционные типы офисов


Слайд 19Нетрадиционные типы офисов
Типы офисов
Виртуальный
Офис, ориентированный на работу в пространстве Интернет


Мобильный

(домашний)
Работник выполняет свои функции у себя дома



Слайд 20Виртуальный офис организуют
1.

При запуске пилотного продукта или сервиса
2.

При открытии или расширении

фирмы

3.


В целях сокращения штата офисного персонала

4.


При создании мобильного офиса (перевод офисного персонала на дистанционную работу)

5.


При открытии Интернет-бизнеса


Слайд 21Особенности виртуального офиса
Достоинства
Возможность получить служебный адрес в качестве зарегистрированного адреса организации,

чтобы соблюсти требования федерального законодательства
Позволяет заявить о своем присутствии в другом городе или стране, получить престижный почтовый адрес в дорогом районе в целях улучшения своего корпоративного имиджа
Дает техническую и административную поддержку офисных деловых услуг

Недостатки
Недостаток государственного регулирования деятельности в сети Интернет и, как следствие, большое количество ненадежных провайдеров
Разные компании могут использовать один и тот же адрес
Легкость создания виртуальных офисов (регистрации в сети) способствует умножению числа мошенников

Слайд 22Мобильный офис
Мобильный офис
Узкое понимание
Переносной комплект оборудования и программного обеспечения, позволяющий пользователю

решать задачи обычного офиса, находясь вне рабочего места


Широкое понимание
Домашнее рабочее место сотрудника, оборудованное необходимой ему техникой и программным обеспечением



Слайд 23Средства передачи информации мобильного офиса


Слайд 24Характеристика мобильного офиса (домашнего офиса
Достоинства
Минимизация расходов на персонал и аренду
Демократичность и

инновационность
Управление по целям и, следовательно, реальные результаты работы, а не вынужденное присутствие сотрудника в офисе
Отсутствие претензий по организации рабочего места или режима работы со стороны инспектирующих органов

Недостатки
Сложная организация системы безопасности, в том числе информационной
Сложность в управлении коллективом, халатное отношение сотрудников к должностным обязанностям
Сложности с разработкой систем мотивации
Проблемы с формированием корпоративного духа
Возможная текучесть кадров

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика