Презентации по Менеджменту

Производительность и интенсивность труда – показатели эффективности производства Производительность труда — это показатель, который определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.  где О — объем работы в единицу времени; Ч — число

Джеффри Лайкер - лауреат четырех премий «Сигео Синго» за выдающиеся достижения; профессор кафедры организации и инженерного обеспечения производства Мичиганского университета, руководитель и один из создателей программ Japan Technology Management Program и Lean Manufacturing and Product Development. «Оптимальное сочетание философии, процесса,

СОСТОЯНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА Способы улучшения выявляются в результате анализа нормирования труда, то есть рассмотрения всех составляющих его элементов с целью выяснения положительных и отрицательных сторон в этой деятельности. Виды анализа оперативный целевой анализ конкретных форм ВИДЫ АНАЛИЗА

Важнейшей предпосылкой эффективной и ритмичной работы производства является рациональная организация снабжения предприятий общественного питания сырьем, полуфабрикатами, продуктами и материально-техническими средствами. К организации и продовольственному снабжению предприятий общественного питания предъявляются следующие требования: - обеспечение широкого ассортимента

Sir John Whitmore was a pioneer in the field of Business Coaching, author of several inspiring books on coaching, leadership and sport. The most known, and my favorite one from now , is “Coaching for Performance”. I would recommend you to

Логистические цепи (логистический канал, канал распределения) Логистическая цепь - это линейно упорядоченное множество физических или юридических лиц (посредники, производители, склады общественного пользования и т.д.), осуществляющих логистические операции по доведению внешнего материального потока от одного предприятия до другого, от производства и до

— способ, система методов воздействия руководителя на подчиненных. Один из важнейших факторов эффективной работы организации, полной реализации потенциальных возможностей людей и коллектива. Типы руководителей: Дистантный предпочитает не сближаться с подчиненными, стремясь сохранить авторитет и высоту положения. Контактный строит

Управление персоналом – функциональная сфера деятельности, задача которой – обеспечение предприятия кадрами в нужное время, в необходимом количестве и требуемого качества, их правильная расстановка и стимулирование. Концепция управления персоналом несколько лет назад стала логически перерастать в

Группа – это совокупность людей, которые вступают в такое взаимодействие, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием. Выделяют следующие виды групп в организации: Формальные – группы, сформированные для выполнения регулярной функции (бухгалтерия) или для

Лидерство. Лидер и команда. Реализация потенциала личности Степыко Дмитрий Геннадьевич советник отдела науки Министерства спорта Российской Федерации Лидер - личность, способная объединять людей ради достижения какой-либо цели Sportsience

Что означает Орифлэйм? Орифлэйм означает что это качественная шведская косметика, которая поступает напрямую от производителя, продукция сертифицирована, имеет большой размах производства, в том числе и в России, а также имеет большой ассортимент косметических средств.

Административный метод управления. К примеру можно привести Министерство Внутренних Дел РК. Если гос. Работник не выполнил обязательный приказ один раз ему достается выговор, при невыполнении большего количества ему грозит увольнение с органов, и нет дальнейшего трудоустройство в этой сфере. Это также

INNOVATE Learn and be curious. Create new & better ways. Be a champion of change, don't fear it. Just because things are, doesn't mean they should be. CARE Be passionate and positive. Be

ТРЕБОВАНИЯ К ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ Текущий контроль: Аттестации по посещению лекций и выполнению практических заданий; Moodle, выполнение тестовых заданий; Промежуточный контроль: экзамен. Структура занятия

Управление персоналом Управление персоналом — вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы, предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих людей с учетом их удовлетворенности трудом. В современном подходе управление персоналом включает: Планирование потребности в квалифицированных сотрудниках;

Тема 2. Кросскультурный менеджмент и особенности национальных деловых культур при ведении переговоров в мультинациональной деловой среде Тема 2.1. Кросскультурный менеджмент, определение и история развития АВК СПбПУ

Определение Стратегия (греч. strategos – «искусство генерала»). В китайском языке «стратегия» трактуется как «стратегема» - действие полководца с использованием некоторой хитрости, обмана противника А. Чандлер: Стратегия – определение основных долгосрочных целей и задач предприятия и утверждение курса

Задачи дисциплины изучение принципов проектного менеджмента; знакомство с международными и национальными стандартами в области управления проектами; знакомство с существующими методиками составления расписания проектов; знакомство с методами контроля выполнения проектов. Приобретаемые знания и навыки Студент должен знать и уметь использовать:

Содержание Особенности оформления заказов Условия транспортировки продукции Расположение товара на паллете Сопроводительная документация при поставках Санитарные требования к водителям Особенности оформления заказов Сотрудник магазина О’КЕЙ Поставщик Поставщик должен предоставить DESADV до начала приемки

Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена: - объём услуг характеризует завершение процесса обращения, услуги переходят в собственность потребителей, потребляются ими же, образуют потребительский фонд, т.е. выпадают из сферы обращения; - учет продажи услуг, формирующих важнейшие синтетические показатели

Методы принятия управленческих решений Способы нахождения наиболее качественных и эффективных способов решения производственных проблем. Экспертные методы принятия решений Эксперт — это человек, принимающий решение, или аналитическая группа, проводящая экспертизу, которые считаются профессионалами достаточно высокого уровня в каком-то вопросе. Эксперты приглашаются

Коммуникации – важнейший элемент обеспечения эффективности управления. Коммуникация в современных условиях является основой жизнеобеспечения каждой фирмы, организации, предприятия. Каналы коммуникаций – это то или иное средство, используя которое, можно передать сообщение от источника к получателю. Первый из них отправляет

План Супервізія як принцип, функція та метод менеджменту соціальної роботи. Супервізія як адміністративний метод та метод навчання. Модель супервізії у соціальній роботі за А. Брауном, А. Боурном. Методика “Навчаємося на успіхах”. Супервізія – новий для України напрям