Презентации по Менеджменту

Управление процессом на основе измерения показателей процесса Руководитель (Генеральный директор) Владелец процесса Удовлетворенность потребителей Показатели продукта Показатели процесса Ресурсы Ф1 Ф2 Ф3 Ф4 Контроль Контроль Потребитель Доработка или утилизация Вход Выходы

План: Понятие организационной культуры, ее свойства и функции. Структура организационной культуры. Содержание организационной культуры. Формирование организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Организационная культура – это принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения

Логистика – біріншілік түзілу көздерінен соңғы тұтынушыға дейін минимальды шығынды жұмсай отырып материалдық және ақпараттық ағындардың кеңістіктегі және уақыт бойынша қозғалысын басқару ғылымы.  5 Ғалымдар мен тәжірибе мамандарының есебінше логистиканы қолдану материалды қорларды 30-70%-ға қысқартуға, сақтауға кететін уақытты қысқартуға, өндірушіден тұтынушыға

Актуальность. В последнее время бурный рост числа предприятий индустрии красоты приводит к дефициту специалистов, поэтому, для того чтобы салон красоты работал эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом.

Определение Канбан (яп. — бирка, значок) — это средство информирования, с помощью которого дается разрешение или указание на производство или изъятие (передачу) изделий в вытягивающей системе. Канбан содержит следующую информацию: Наименование и

Рабочее время и время отдыха Рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 Обед 1 час с 12:00 до 15:00 Выходные cуббота, воскресенье, праздничные дни Предпраздничные дни до 17:00 Работа

Наиболее употребляемые определения менеджмента Менеджмент – 1) способ, манера общения с людьми; 2) власть и искусство управления; 3) особого рода умелость и административные навыки; 4) орган управления, административная единица (Оксфордский словарь английского языка). Менеджмент – теория и практика управления

План лекции 1. От примитивных сообществ к современным корпорациям 1.1 Естественные организации 1.2 Искусственные организации   2. Природа и сущность современной организации Формы организованной жизни в живой природе Организованная деятельность необходимое

Основные понятия Инфраструкту́ра (лат.infra — ниже, под и лат.structura — строение, расположение) — комплекс взаимосвязанных обслуживающих структур или объектов, составляющих и/или обеспечивающих основу, обеспечивающую функционирование системы. Информационные технологии (ИТ, от англ. information technology, IT) — широкий класс дисциплин и областей

Определение карьеры Карьера – индивидуально осознанная последовательность отношений и поведений, связанных с работой на протяжении жизни человека. Карьера – серия выбора на различных предоставляемых возможностей. Карьера – последовательность видов деятельности, которая определяет окончательное отношение личности к работе и поведение личности.

Компания. Всегда знайте свое предложение и конкурентные преимущества вашей Компании. Клиент. Узнавайте все обстоятельства запроса клиента – уточняйте, задавайте вопросы. Конкурент. Показывайте, что вы в курсе рыночной ситуации и знаете, что предлагают ваши конкуренты. 3 К

Предпосылки возникновения заявкам потребителей готовой продукции должны соответствовать производственные мощности, готовые перерабатывать сырье и материалы, поступающие почти «с колес»; необходимость непрерывной рационализации в организации и управлении производством; учет срока реализации заявки (длительность полного производственного цикла). Материалопоток от

ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ Качество – степень соответствия совокупности присущих характеристик требованиям. Система менеджмента качества — это подход к управлению организацией, нацеленный на качество производимой услуги (продукции), который основывается на участии всех ее членов (персонала во всех подразделениях и на всех

Итоговая оценка по дисциплине «Управление проектами» определяется по балльной системе: Данная оценка складывается из следующих составляющих: 1. Два домашних задания на общую оценку в 60 баллов. 2. Экзамен, за который начисляется максимум 40

ЦЕЛЬ ПРЕЗЕНТАЦИИ Понять PMBOK 5th edition, заложить ОСНОВЫ для его дальнейшего полного изучения. Чем займемся Изучим все процессы PMBOK 5th edition и их группы и области управления Чем не будем заниматься НЕ будем разбираться в нюансах каждого процесса (входы,

Тема 1 Основы изменений в организации Изменения НАСТОЯЩЕЕ

Задание 3. Инструменты разработки расписания проекта (4 часа) Проектная команда должна: Обязательная часть (с.219-235): a)разработать систему управления расписанием проекта; b)составить диаграмму Гантта; c)составить диаграмму контрольных событий; Опциональная часть (с.236-268): d) составить диаграмму по методу критического пути; составить диаграмму «операции

Задачи на собеседовании Собеседование при приеме на работу призвано решить следующие задачи: -оценку способностей кандидата к определенного рода деятельности; -сравнительный анализ компетенций соискателей на должность; -предоставление кандидату информации об организации для того, чтобы помочь ему принять решение о

Понятие корпорации Корпорация (от лат.- объединение) – совокупность юридических или физических лиц, объединенных для какой-либо деятельности и образующих субъект права – юридическое лицо. Корпорация (по российскому законодательству — акционерное общество) представляет собой обезличенное предприятие с правом юридического лица, созданное

Мотивация МОТИВАЦИЯ – процесс побуждения себя и других работников во имя достижения личных и организационных целей. СХЕМА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ Мотивация – 1) система внутренних побуждений, вызывающих активность

Научная обоснованность Научная обоснованность решения обеспечивается следующими основными факторами: учетом требований объективных экономических законов и закономерностей; знанием и использованием тенденций развития объекта управления; наличием полной, достоверной и научно обработанной информации; наличием специальных знаний, образования и

Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы управления занятостью населения в муниципальном образовании. Объект исследования - Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Смоленска». Предмет исследования – эффективность управления занятостью населения в

* Цель занятия: формирование знаний о месте, роли, значении и сущности управленческого решения в системе управления организацией. Актуальность темы определяется невозможностью эффективного решения задач управления современной организацией без знаний основ подготовки и принятия управленческих решений. *

Подходы к определению организационной культуры Подходы к определению организационной культуры