Презентации по Менеджменту

ТРАДИЦИОННАЯ ТРАКТОВКА ПОНЯТИЯ «РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА» Комплекс мер, включающих профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку персонала СОВРЕМЕННАЯ ТРАКТОВКА ПОНЯТИЯ «РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА» Изменение структуры (численной, возрастной, квалификационной, образовательной и т.д.) персонала и приведение ее в соответствие со стратегическими

ИСТОРИЯ История парфюмерии начинается на берегах великого Нила и в Междуречье. Первые следы ароматных масел были найдены в гробницах египетских и шумерских аристократов. Первоначально ароматические продукты использовались в ритуальных целях, для религиозных обрядов и торжественных захоронений, но постепенно выяснилось, что запахи

Содержание лекции: Состав и структура редакции. Плоская и пирамидальная структуры творческого коллектива редакции. Разновидности пирамидальных структур – однолинейная, многолинейная, штабная и матричная. Централизованная и децентрализованная организация работы над материалом. Виды планерок и дедлайнов. Структура заявки материала.

Система Грейдов 1-й Грейд Первая аттестация - 1 октября 2016г. 2-й Грейд Вторая аттестация - 1 апреля 2017г. 6 месяцев 3-й Грейд Третья аттестация - 1 октября 2017г. 6 месяцев

КАЧЕСТВО и УСПЕХ Качество стало залогом успеха и основным условием, предопределяющим увеличение объема продукции, поставляемой на национальные и международные рынки. Тщательно разработанные и эффективно функционирующие системы менеджмента качества (СМК) предприятия обеспечивают рентабельность организаций и получение значительных прибылей

Необходимо для успешной деятельности хорошая подготовка в области менеджмента, экономики, права и социальной психологии. Желательны знание иностранного языка и умение работать на ЭВМ. Менеджер по продажам является связующим звеном между

МЕНЕДЖМЕНТ В ИКТ Школы управления (1900-1950) Менеджмент, ориентированный на рынок (1950-1980) Ценностно-ориентированный менеджмент (1980-2000) Современные проблемы менеджмента (2000-2008) Эволюция систем управления Раздел I.

Управляющая компания RED благодарит Вас за предоставленную возможность предложить свои услуги для объекта, расположенного по адресу(далее - объект). Мы предлагаем Вам оказание полного комплекса услуг для объекта: коммерческая управление объектом техническая эксплуатация объекта управление инфраструктурой объекта брокеридж объекта

Сравнительный анализ американской и японской модели менеджмента

Постановкой вопроса можно достичь самых различных целей: заинтересовать собеседника и дать ему возможность высказаться, чтобы он сам предоставил нужную вам информацию; активизировать партнера и от собственного монолога перейти к диалогу с ним, что более результативно при деловом общении; направить процесс передачи

Возражения помогут вам понять: Где в ваших аргументах есть еще пробел Как клиент настроен по отношению к Вам Какие Ваши аргументы были недостаточно убедительными Возражения клиента Причины возражений клиента Рациональные причины возражений: непонимание

Производство это целенаправленная деятельность по созданию чего-либо полезного. Любое производство связанно с операцией.   Операция есть процесс методов или ряд действий главным образом практического характера.   Операционный менеджмент это деятельность по управлению процессом приобретения материалов, их превращение в готовый продукт и поставкой этого продукта покупателю.

Жоспары I. Кіріспе II.Негізгі бөлім 2.1. Дәріхана ұйымының тауар шығыны. 2.2. Бөлшек саудадағы тауарлар есебі. 2.3. Тауар қалдығын азайтатын шауашылық операцияларының есебі III. Қорытынды IV. Қолданылған әдебиеттер Кіріспе Шығын дегеніміз активтердің шығып кетуіне байланысты

Ф. Тейлор Ду́глас Мак-Гре́гор Теория «Х» Эту теорию разработал Фредерик Уинслоу Тейлор (в 20-е годы XX ст.), Ф. Тейлор Она отражает взгляды на работников представителей технократического менеджмента.

Reporting the results: key issues to remember The researcher must keep in mind that the manager who is going to read and utilize the findings of the research project might not be as technically knowledgeable with statistical techniques or at times

Для достижения цели можно следовать стереотипам, а можно возглавить «партизанское» движение в незыблемой империи. Подчинение без сопротивления – не лучший путь в достижении цели Опереться можно только на то, что сопротивляется – в борьбе за место под солнцем истощен… Падает

Гнучкість Самоконтроль Зростання Розквіт Старіння Взаємодія гнучкості й самоконтролю на шляху розвитку організації. Фінанси – функція, що більшою мірою відповідає за контроль у вказаному вище контексті. Фінанси забезпечують: вимірюваність цілей та розподіл відповідальності за їх досягнення

План урока Положение личности в группе. Что такое «лидерство»? Лидерские роли, стили лидерства. Эпиграф урока: «Цель человечества лежит в его высших представителях… Человечество должно неустанно рождать великих людей – в этом, и ни в чем ином, состоит его задача»

2 This presentation contains a large number of the Standard Marine Communication Phrases - Part A that must be used in VHF-communication by

Кадровая политика организации генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению

Содержание Введение Основные блоки HR Облачное решение Стоимость и порядок лицензирования

Понятие кадрового планирования Персонал организации: понятие и характеристики Система кадрового планирования: цель, содержание, направления Сущность и определение потребности в персонале Процесс кадрового планирования Оценка затрат на персонал Понятие кадрового планирования Планируя свою деятельность, организации формулируют цели,

Тема 1. Управление человеческими ресурсами Понятие «Управление человеческими ресурсами» и «Человеческие ресурсы» УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (УЧР) – образовано от английского словосочетания human resources management. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ – это управление путем воздействия именно

Содержание: Краткая характеристика основных школ управления Становление школы человеческих отношений Основные положения школы человеческих отношений Основоположники неоклассической школы - Э.Мэйо и М.Фоллет Хоторнские эксперименты: этапы, их содержание, практическая значимость Итоги и выводы Хоторнского эксперимента Критика Хоторнского эксперимента Руководящие принципы Мэйо и