Организации и основные подходы к их изучению презентация

Содержание

План лекции 1. От примитивных сообществ к современным корпорациям 1.1 Естественные организации 1.2 Искусственные организации   2. Природа и сущность современной организации

Слайд 1Лекция1 Организации и основные подходы к их изучению


Слайд 2План лекции
1. От примитивных сообществ
к современным корпорациям
1.1

Естественные организации
1.2 Искусственные организации
 
2. Природа и сущность современной организации


Слайд 3Формы организованной жизни в живой природе
Организованная деятельность

необходимое условие существования людей!

присуща не

только человеку

Организованная жизнь в сообществах животных имеет
особенность


выполнение функций происходит:
Инстинктивно
Нерационально
Действия особи заложены генетически

Люди организуют свою жизнь


Рационально, т.е. в соответствии с поставленной целью

1.ОТ ПРИМИТИВНЫХ СООБЩЕСТВ К СОВРЕМЕННЫМ КОРПОРАЦИЯМ


Слайд 4
1.1 ЕСТЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Вся социальная жизнь проявляется в ассоциациях между людьми, которые

объединяются для:

Осуществления различных работ
Участия в войне
Торговле
Оказания помощи
и т.д.

Социальные ассоциации -

это социальные связи между людьми, в которых находят выражение их интере­сы, служащие основой для принятия решений.

непланируемые продукты совместной деятельности людей

-


Слайд 5Признаки:


Слайд 6Успешное выполнение своей роли

Каждый участник общности уверен в том, что остальные

члены ассоциации способны успешно справиться со своими ролевыми обязанностями

ИНАЧЕ:

ОБЩАЯ ЦЕЛЬ

НЕ ДОСТИГНУТА

Это обстоятельство повышает значение управления.


Слайд 7Дальнейшее развитие организации:
Ролевое обучение на основе преемственности

направлено на
Сохранение накопленного полезного опыта

Каждая

ассоциация разрабатывает систему норм

при этом

В усвоении навыков и норм огромную роль играет язык!



Слайд 8Черты естественных организаций:


Слайд 9Недостатки естественных организаций:


Слайд 101.2 ИСКУССТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Искусственная организация
- это система связей и социальных ролей,

создаваемая в соответствии с определенным планом, для достижения определенной цели и характеризующаяся жесткостью внутренних связей, устойчивостью по отношению к внеш­ним воздействиям, строгим закреплением ролевых функций за каждым статусом, занимаемым членом организации.

Слайд 11Искусственные организации характеризуются:


Слайд 12Появление устойчивых искусственных организаций впервые отмечено в цивилизациях древности (например, в

области военного дела и крупного строительства).

Проконсул (главнокомандующий)

Легат

Легат

Легат

Легат(командир конницы)


Военные трибуны

Командиры ал


Военные трибуны


Военные трибуны


Центурионы


Центурионы


Центурионы


Декурионы


Декурионы


Декурионы

Принципиальная структура руководства армии Дневнего Рима в период империи.


Слайд 13Главный архитектор
Казначей
Мастер по скульптуре
Мастер-каменщик
Мастер по дереву
Художник
Каменщики
Каменщики
Каменщики
Принципиальная схема функциональной структуры строительной организации

древности.

Слайд 14Организация строителей отличается по структуре от от линейной организации армии

Организация строителей

– прообраз современной функциональной структуры


Вывод:

Древние и средневековые организации могут справедливо считаться прообразами современных корпораций со сверхсложными структурными образованиями и разветвленными системами взаимосвязей, поскольку они:

выражали стремление к удовлетворению наиболее значимых потребностей

четко отражали идею единоначалия, неукоснительного вы­полнения воли единого руководителя

характеризовались разделением обязанностей


Слайд 15Эффект синергии
-существенное свойство социальных организаций, которое служит основой для их успешного

функционирования

-представляет собой явление приращения усилий людей в ходе их совместной деятельности

Тепловая энергия(E)

Цель

Шар не может совершить работу, поскольку его частицы беспорядочно ориентированы.

Все частицы шара ориентированы в одном направлении, поэтому шар начинает движение.

2.ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


Слайд 16Вывод:
Эффект синергии появляется, если:


Слайд 17Определение организации
Три самых распространенных значения термина «организация» дает А.И. Пригожин.


Слайд 18Основные направления в определении теории организации


Слайд 192 специфические черты, отличающие организации от других видов социальных групп

Организации —

это прежде всего социальные группы, ориентированные на достижение взаимосвязанных и специфических целей

Организации — такие группы, которым свойственна высокая степень формализации их внутренней структуры в том смысле, что правила, регламентация, распорядок охватывают практически все сферы поведения ее членов



Слайд 20Организация — это социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей

и формирование высокоформализованных структур на основе специализации или разделения труда.

Слайд 21Вывод:
Современная организация — это сложный организм, построенный на четкой координации усилий

всех структурных единиц, осуществляемой со стороны управленческого органа. Функционирование организации основано на системе особых, организационных отношений, на четком определении и выполнении ролевых требований каждым членом организации.


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика