Презентации по Менеджменту

Dream Team Я Дворец молодежи!

Центр массы, или центр равновесной системы транспортных затрат: где М — центр массы, или центр равновесной системы транспортных затрат, т∙км; RПi — расстояние от начала осей

Лидерство - один из механизмов объединения групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняют роль лидера, то есть организуют, направляют действия всей группы, которая ожидает, принимает и поддерживает действия лидера

Боязнь Тип людей, которые зависят от мнения окружающих➡️ Отсутствие конкретной цели ?

Цель и задачи: Цель лекции: дать представление об организации коммерческой деятельности предприятия, показать современные формы организации сбытовой деятельности Задачи: показать сущность и задачи коммерческих служб современного предприятия - дать представление о способах организации сбыта, используемых

Классификация консультационной деятельности Экспертное Процессное Обучающее Признаки экспертного консультирования : устные ответы на вопросы в режиме реального времени; консультации в форме дискуссионного обсуждения проблем и поиска путей их разрешения; письменные ответы на

Некоторые стереотипы в отношении местного самоуправления Формы участия населения в местном самоуправлении – только выборы....(?); Местное самоуправление = государственное управление; Субъект местного самоуправления – муниципальная власть: «мы ее выбрали – пусть работает!» .................? !!!! В местном самоуправлении

Приоритетные задачи : Подбор и обучение персонала. Визуальная представленность. Мерчандайзинг. План продаж / конкуренты. Неиспользуемые возможности. Подбор и обучение персонала. Определение уровня ответственности и профессионализма консультантов. Оценка конкуренции на ТТ .

ЦЕЛЬЮ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ является повышение мотивации эффективной деятельности персонала в администрации Колпинского муниципального образования г. Санкт-Петербурга. ЗАДАЧАМИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ ЯВЛЯЮТСЯ: Изучить теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала организации Проанализировать методы и способы мотивации и стимулирования персонала в администрации Колпинского муниципального

КОНТРОЛЛИНГ - ЭТО Управление будущим для обеспечения длительного функционирования предприятия и его структурных подразделений. Служба контроллинга стремится так управлять процессами текущего анализа и регулирования плановых и фактических показателей, чтобы по возможности исключить или минимизировать ошибки, отклонения и просчеты, как в настоящем,

Интересы оганизации Любая организация создается людьми, заинтересованными в эффективном функционировании этой организации. О. С. Виханский в книге «Стратегическое управление» отмечает: «... Целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели», то есть

СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Мотивация – это процесс побуждения себя и других людей к деятельности, для достижения целей организации ( личных целей) ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Кризисы и их классификация, этапы развития Антикризисное управление – это процесс разработки и реализации управленческих решений по предотвращению кризиса, функционированию в условиях кризиса и выходу из кризиса с наименьшими потерями с целью обеспечения финансово устойчивого состояния предприятия. Предмет

Еңбек қатынастарын құжаттау- кәсіпорындағы еңбек үрдісін жоспарлау, басқару және есепке алуға бағытталған құжаттар. Яғни қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, босату, кезекті еңбек демалысын беру, көтермелеу кезінді рәсімделетін құжаттар. ЖЕКЕ ҚҰРАМ БОЙЫНША Түйіндеме Өтініш Бұйрықтар Еңбек кітапшалары Жеке істер: өмірбаян, арыз,

План Сущность и задачи Логистические принципы построения отношений с поставщиками Технология поставок точно в срок «отличие от традиционных закупок» Выбор поставщика в логистике

Руководитель должен уметь применять для оценки работников разные способы, как по отдельности, так и в совокупности друг с другом. Один из самых простых методов – это ранжирование. 1: Метод Ранжирования. Преимущества и недостатки метода Ранжирование является простым способом оценить персонал.

Изменение 1. Рынки Изменение 2. Потребитель

Зачет – компьютерное тестирование Что первично цели или ценности?

Цели и задачи исследования ЦЕЛЬ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ ИЗУЧЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕЕ ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ. ЗАДАЧИ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ: Рассмотреть теоретические аспекты системы мотивации труда персонала; Провести анализ системы мотивации труда персонала на

Менеджмент – наука управления организациями и людьми в этих организациях Люди – основная движущая и производящая сила любой организации Именно люди наименее предсказуемый и управляемый фактор поведенческое направление Деятельность человека определяется целым рядом факторов: прямых и косвенных; общих

СОДЕРЖАНИЕ Предпринимательская деятельность и предпринимательские способности Предпринимательская идея и предпринимательское пространство Основы инновационной деятельности 1.Предпринимательская деятельность и предпринимательские способности С точки зрения экономической определенности предпринимательства современная наука различает три аспекта: Предпринимательство рассматривается как:

МЕРЧАНДАЙЗИНГ Содержание и структура дисциплины: Институт рекламы и связи с общественностью ФГБОУ ВПО НГПУ, г. Новосибирск МЕРЧАНДАЙЗИНГ Содержание и структура дисциплины: Институт рекламы и связи с общественностью ФГБОУ ВПО НГПУ, г. Новосибирск

Литература: Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами: учеб. пособие. — М.: Издательство «Омега-Л», 2007.—664 с. Володин В. В. Повышение эффективности межотраслевой диверсификации с использованием проектного управления. – М.: ИНИОН РАН, 2005 – 184 с. ТЕМА

Профессиональная диагностика Диагностика позволяет лидеру определить свои сильные и слабые стороны, создать индивидуальную стратегию по достижению поставленных целей. Диагностика руководителя позволяет: