Презентации по Менеджменту

Менеджмент — направление, объединившее в себе несколько специальностей, которые стали соответствующими профилями. Будущие менеджеры изучают экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Русский язык Математика Обществознание ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ИСПЫТАНИЯ 38.03.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» ОФО, ЗФО:

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время многие руководители гостиниц начинают осознавать, что для повышения загрузки и уровня доходности своих предприятий необходимо радикально менять существующую систему управления качеством. Качество необходимо рассматривать сегодня как важнейшую область деятельности организаций

Аттестация персонала Аттестация персонала – это кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Назначение –выявление резервов повышения уровня отдачи работника. Типы аттестации аттестация государственных служащих; аттестация персонала организаций основного звена управления; аттестация

ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ Любая деятельность людей невозможна без их организации. Организованность позволяет решать задачи, которые вообще нельзя выполнить разрозненными силами людей. Путем разделения труда и согласования совместных действий организация обеспечивает экономию сил, средств и времени. Управление, будучи особой функцией общества, само

Структура курса «Технологии отбора персонала» Рынок труда. Маркетинг персонала. Имидж и бренд работодателя Компетентностный подход в отборе персонала Поиск и привлечение персонала Отбор персонала Поиск и привлечение персонала

1. Временной фактор в организации производственных процессов Производственный цикл Длительность производственного цикла Структура производственного цикла время рабочего периода время перерывов Структура производственного цикла Тт – время технологических операций; Тп-з – время работ подготовительно-заключительного характера; Те —

Управление персоналом как наука Основные предпосыл­ки появления науки управления персоналом промышленная революция и развитие капитализма; повышение интенсивности и эксплуатации труда; отдаление работников и работодателей, сопровождающееся социальными конфликтами и развитием рабочего движения во главе с профсоюзами и

История развития компании Функциональные возможности Задачи(поручения, дедлайны, ответственные) Настройка доступа Шаблоны документов(актов, договоров, счетов) История отношений с клиентом (IP-телефония и рабочая почта история звонков и переписка с клиентом) Карточки сотрудников Мобильные версии (IOS, Android) Встроенный органайзер Учет рабочего времени Обмен

Диф. Зачет 5 контрольных точек: 1. Практическая контрольная точка №1 2.Лекционная контрольная точка №1 3.Практическая контрольная точка №2 4. Лекционная контрольная точка №2 5. Практическая контрольная точка №3 ОЦЕНКА ПО ДИФ.ЗАЧЕТУ= (П1+П2+П3+Л1+Л2)/5

Гонконгские вафли – лакомство для всех! Give me Waffle – гонконгские вафли, приготовленные из натуральных продуктов прямо на глазах у посетителей. Вафля состоит из 30 шариков, в каждый из которых добавляется начинка. Сверху вафля поливается

1. Методология управления проектами предназначена для формализации и стандартизации подходов к управлению проектами, программами и портфелем проектов, необходима для обеспечения работоспособности и эффективности системы управления проектами. ПРОЕКТ – УНИКАЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ, НЕ ПОДДАЮЩИЕСЯ СТАНДАРТИЗАЦИИ

Личностные качества - это вид социально и профессионально значимых качеств, способствующих адаптации и успешности человека в его деятельности и в обществе. По разным оценкам существует от 30 до 50 различаемых личностных качеств. Значительная часть из них являются

Политика и цели в области качества Это общие намерения и направление деятельности организации в области качества, официально сформулированные высшим руководством по реализации принятой стратегии. Этот документ может быть включен в руководство по качеству. Цели в области качества

Структура курса 1 день SWOT анализ компании Определение целевого клиента компании Стратегия компании 2 день Структура ассортимента компании ABC – XYZ анализ, роли категорий в ассортименте Порядок реализации процесса «Управление товарными категориями» Click to buy NOW!

Введение Особенности макроэкономической модели развития Франции Французская модель менеджмента Особенности деловой культуры Работа с персоналом Содержание:

Сервис – система обеспечения, позволяющая покупателю выбрать для себя оптимальный комплекс услуг и работ для перемещения продукции из пункта производства в пункт потребления и выгодно эксплуатировать его в течение определенного срока.  ТРАНСПОРТНЫЙ СЕРВИС – ЭТО НАБОР ТРАНСПОРТНЫХ

Современное комплектования предприятия кадрами и реализация долгосрочной, ориентированной на будущее, кадровой политики невозможны без четкого кадрового планирования. Современное комплектования предприятия кадрами и реализация долгосрочной, ориентированной на будущее, кадровой политики невозможны без четкого кадрового планирования. Кадровое планирование - целенаправленная деятельность, ориентированная на

DEFINITION OF REAL ESTATE DEVELOPMENT The views expressed in specialist literature regarding the precise definition of the term “real estate development” (also referred as “property development”) are varied and, in part, differ from each other. Most definitions refer to a

Законы менеджмента Законы менеджмента Закон энергии выражается в природе энергии организации, превышающем сумму индивидуаль-ных усилий членов этой организации Закон информирован-ности и упоря-доченности состоит в том, что любая социальная система управления может функционировать только при условии информационного обеспечения Закон развития это социальная

Основные процедуры Прием запасных частей у курьера Действия АСЦ в случае обнаружения при приеме товара запасных частей со следами транспортного боя Возврат запасных частей Отправка списанных телевизоров по запросу Ти Пи Ви Си-Ай-Эс Прием запасных частей у

ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2009 Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий Основное содержание стандарта

«Карьера» происходит от латинского слова karrus – повозка, телега и итальянского слова carriera – бег, «жизненный путь». Периоды кризисов 16-23 года – кризис идентификации. Кто я? 28-32 года – кризис коррекции (прежние планы и представления оказываются не