- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Процессы карьеры и социализации. Технология самоорганизации презентация
Содержание
- 1. Процессы карьеры и социализации. Технология самоорганизации
- 2. Определение карьеры Карьера – индивидуально осознанная последовательность
- 3. Схема «супермаркета» (демократическая схема)
- 4. Эффективность карьеры Результативность карьеры – зарплата и иерархическое положение Карьерные отношения Адаптируемость карьеры
- 5. Стадии карьеры Штат прогресс (успех) Поддержка уход
- 6. Планирование карьеры Планирование карьеры (вариант 1) –
Определение карьеры Карьера – индивидуально осознанная последовательность отношений и поведений, связанных с работой на протяжении жизни человека. Карьера – серия выбора на различных предоставляемых возможностей. Карьера – последовательность видов деятельности, которая
Слайд 2Определение карьеры
Карьера – индивидуально осознанная последовательность отношений и поведений, связанных с
работой на протяжении жизни человека.
Карьера – серия выбора на различных предоставляемых возможностей.
Карьера – последовательность видов деятельности, которая определяет окончательное отношение личности к работе и поведение личности.
Карьера – серия выбора на различных предоставляемых возможностей.
Карьера – последовательность видов деятельности, которая определяет окончательное отношение личности к работе и поведение личности.
Слайд 4Эффективность карьеры
Результативность карьеры – зарплата и иерархическое положение
Карьерные отношения
Адаптируемость карьеры
Слайд 6Планирование карьеры
Планирование карьеры (вариант 1) – способность личности определять свой собственный
путь в соответствии с предоставляемыми возможностями
Планирование карьеры (вариант 2) – способность личности создавать условия для собственного продвижения по карьере.
Планирование карьеры (вариант 2) – способность личности создавать условия для собственного продвижения по карьере.
