Презентации по Менеджменту

Трудовые ресурсы организации
Трудовые ресурсы организации

Трудовые ресурсы – социально-экономическая категория, характеризующая потенциальные запасы труда, которыми располагает общество на данном этапе своего развития. Персонал организации, его структура и методы определения Персонал — полный личный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Часть персонала, которая

Summary Dashboard
Summary Dashboard

Summary Dashboard AMOUNT OF CONTRACTS 73 REVENUES THE NEXT 12 MONTHS $13.920 COST THE NEXT 12 MONTHS $35.750 Costs Revenues You have 7 contracts without future milestones and 9 Contracts without assigned tasks. 7 9 Contracts without

Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент

«Тот, кто позволяет ускользать своему времени, выпускает из рук свою жизнь; тот, кто держит в руках свое время, держит в руках свою жизнь» (Алан Лэкейн) «Время — самый ограниченный капитал, и если не можешь им распоряжаться, не сможешь распорядиться ничем

Психология массовых коммуникаций
Психология массовых коммуникаций

Формы контроля успеваемости студентов по дисциплине «Психология массовых коммуникаций» (ПМК) В результате обучения студент получает две независимые оценки: за дифференцированный зачет; за курсовую работу. Курсовая работа по ПМК: «Управление социальными установками массовой аудитории

Функции современного менеджмента
Функции современного менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ 1.ОСОБЕННОСТИ ОБЩИХ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА. 1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ: ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, КООРДИНАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ И КОНТРОЛЬ. 1.2. СОДЕРЖАНИЕ КОНКРЕТНЫХ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ. 1.2.1ЗНАЧЕНИЕ СТРАТЕГИИ И МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ. 1.2.2. СУЩНОСТЬ И ТИПЫ СТРАТЕГИИ. 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Гуру менеджмента качества – Джозеф Джуран
Гуру менеджмента качества – Джозеф Джуран

Джозеф М.Джуран —американский специалист в области качества, академик Международной академии качества (МАК). «Качество есть степень удовлетворения потребителя и для реализации качества производитель должен узнать требования потребителя и сделать свою продукцию такой, чтобы она удовлетворяла этим требованиям» (Джозеф Джуран)

Квалиметрия, как теоретическая база оценки качества образования
Квалиметрия, как теоретическая база оценки качества образования

КВАЛИМЕТРИЯ Осмысление проблемы измерения и оценки качества в сочетании с проблемой управления качеством продукции, процессов привело к разработке нового научного направления - квалиметрии, изучающей и разрабатывающей принципы и методы количественной оценки качества. Сегодня квалиметрия представляет собой относительно новую, но вполне

Самооценка и совершенстование деятельности организации на соответствие модели делового совершенства
Самооценка и совершенстование деятельности организации на соответствие модели делового совершенства

Первая премия в области качества - премия Э. Деминга, учреждена в 1951 г. в Японии Комитет по присуждению премии Э. Деминга оценивает состояние дел в организации по 48 показателям, сгруппированным в 10 направлений: проведение политики в области качества;

35 ошибок в продажах по телефону
35 ошибок в продажах по телефону

1) Незнание продукта ? 2)отсутствие улыбки в голосе ?

Оценка соответствия мебели с целью добровольной сертификации
Оценка соответствия мебели с целью добровольной сертификации

Задачи исследования Определить роль сертификации в конкурентоспособности предприятий на внешнем и внутреннем рынке России; Выявить действующую классификацию мебельной продукции; Провести характеристику объекта сертификации; Определить порядок проведения добровольной сертификации мебели; Исследовать показатели качества мебели; Ознакомится с документами и процедурами проведения добровольной сертификации

Визуальное управление, или визуальный менеджмент
Визуальное управление, или визуальный менеджмент

Информация со зрительного органа сразу попадает в мозг и запоминается в дальних отделах мозга Принцип визуализации использует мощные механизмы человеческого устройства. В частности, механизмы восприятия информации. Он основан на особенности устройства человеческого организма, которое заключается в наибольшей восприимчивости

Социальный менеджмент
Социальный менеджмент

Социальный менеджмент - это совокупность инструментов и методов, позволяющих эффективно воздействовать на социальные процессы, влиять на создание благоприятной для человека социальной среды, проектировать социальные организации, в свою очередь, обеспечивающие рациональное использование человеческого ресурса как самого богатого и неограниченного из всех видов

Управление стратегическими изменениями
Управление стратегическими изменениями

Невозможно, лишь получая результаты деятельности отдельных подразделений, ожидать их согласованности. Надо построить организацию, которая обеспечивает координацию в процессе выполнения работ. Нить должна быть соразмерна с нитью, чтобы потом не пришлось решать трудную задачу соединения вместе

Grid Resource Management and Scheduling
Grid Resource Management and Scheduling

Security: Grid Security Infrastructure Resource Management: Grid Resource Allocation Management Information Services: Grid Resource Information Data Transfer: Grid File Transfer Core Grid Services Grid systems Classification: (depends on the author) Computational grid: distributed supercomputing (parallel application execution on

Добро пожаловать на базовое обучение операторов call-центра
Добро пожаловать на базовое обучение операторов call-центра

Правила участия в тренинге ЗНАКОМСТВО Меня зовут… Раньше я работал(а)… О работе оператора call-центра я знаю…

Основы менеджмента
Основы менеджмента

Цели и задачи урока Цель– способы решения воспитательных задач и осуществления воспитательного взаимодействия педагогов и учащихся. Задачи: 1) 2) 3) Что такое менеджмент? Менеджмент – это разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и

Игра Проверка знаний по сервису OMNI
Игра Проверка знаний по сервису OMNI

Цели игры: Изучение таргетов и определений в рамках Омни- канала Задачи: Улучшение знаний по Омни за счет ежедневного использования данной игры на утренних собраниях Сплочение команды за счет коллективной ответственности за правильные ответы Правила игры: Объединяем сотрудников в

Академия ИТС по продажам сервисов 1С:ИТС. Схема взаимодействия с клиентом
Академия ИТС по продажам сервисов 1С:ИТС. Схема взаимодействия с клиентом

Схема взаимодействия с клиентом Деньги Внешний конкурент Занятие №1. Вводное.

Система оплаты труда и мотивация в деятельности сотрудников таможенных органов. (Тема 6)
Система оплаты труда и мотивация в деятельности сотрудников таможенных органов. (Тема 6)

Фонд оплаты труда работников формируется исходя из штатной численности работников конкретного таможенного органа, учреждения, утвержденной в соответствии с установленным порядком, и выплат, установленных в соответствии с положением об оплате труда таможенного органа, учреждения, разработанного на основании Порядка организации системы оплаты труда

Внешняя и внутренняя среда проекта
Внешняя и внутренняя среда проекта

1. Системный подход к управлению проектами Характеризуя проект, можно отметить, что он включает в себя замысел (проблему), средства его реализации (решения проблемы) и получаемые в процессе реализации результаты (рис. 2.1). Рисунок 1- Основные элементы проекта Проект

Принципы планирования на предприятии. (Часть 2)
Принципы планирования на предприятии. (Часть 2)

Литература Основная литература Горемыкин, В.А. Планирование на предприятии [Текст]: учебник для бакалавров; гриф УМО / В.А. Горемыкин. – М.: Юрайт, 2014. – 695, [9] с. Планирование на предприятии [Текст]: учеб. пособие ; доп. УМО / Е. С. Вайс [и др.]. –

Управление человеческими ресурсами проекта
Управление человеческими ресурсами проекта

- Планирование человеческих ресурсов. - Набор команды проекта. - Развитие команды проекта. - Управление командой проекта. Планирование человеческих ресурсов – определение и документальное оформление ролей, ответственности и подотчетности, а также создание плана управления обеспечением проекта персоналом.

Групповой бизнес-коучинг. (День 2)
Групповой бизнес-коучинг. (День 2)

За сегодняшний день Вы получите: Понимание, как выстраивать систему продаж в Вашем бизнесе Пошаговый план повышения конверсии в продажах Стратегию делегирования продаж План автоматизации Ваших продаж (С) Мельник Игорь Владимирович Принципы, которых я придерживаюсь: Знания не имеют смысла,

Форсайт-сессия. Научно-образовательный потенциал Хабаровского края, как ресурс проектного управления
Форсайт-сессия. Научно-образовательный потенциал Хабаровского края, как ресурс проектного управления

Проектный офис «Центр планирования карьеры (Ресурсный центр проектного управления)» Предпосылки Необходимость развития проектного подхода в решении социально-экономических проблем территорий Решение задач опережающего социально-экономического развития территорий Решение социально-экономических проблем в условиях бюджетного дефицита и финансово-экономического кризиса (проекты, портфели проектов, программы

Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика