Презентации по Менеджменту

Тема лекции: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Целевая установка занятия Сформировать у обучающихся представление о функциональной организации управления персоналом государственной службы. 2.

Приходилось ли вам задумываться о роли общения в жизни каждого из нас и общества в целом? Как долго мы можем прожить без общения? Может ли человек существовать без общения вообще? Говорят, что общение – это естественная среда обитания человека.

Формирование стратегий Параметры для SWOT- анализа 1. Клиенты 2. Конкуренты 3. Потребители 4. Организация 5. Общество. Шаг 1. Оценка ваших собственных сил. Сильные стороны и недостатки предприятия. Шаг 2. Оценка ситуации вне вашего

Фундаментальный Оксфордский словарь английского языка даёт такую трактовку менеджмента: способ, манера обращения с людьми; власть и искусство управления; орган управления, административная единица; особого рода умелость и административные навыки. Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд,

В одном из исследований менеджмента в Индии было выделено три модели корпоративного управления, которые существовали в разное время в Индии.  Модель «управляющих агентств»  Появилась  в колониальный период Особенности: - смещение локуса корпоративного контроля с уровня частной компании на уровень головной – управляющего

Сущность мотивации как функции управления ! цель Мотивации активизировать деятельность людей и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, определенных в планах. Часто мотивацию отождествляют со стимулированием НО стимулирование - внешнее (моральное, физическое, материальное) воздействие на людей с целью непосредственного

ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ?  Антагонистическое взаимодействие сторон или отсутствие согласия между сторонами.  Процесс взаимодействия между сторонами, в котором одна из сторон воспринимает другую, как ту что негативно влияет (или пытается влиять) на то что важно  для первой стороны. т.е. у нас есть

ВВЕДЕНИЕ Многие бизнесмены, предприниматели, начиная свое дело, думают, что они смогут справиться в одиночку. Тем не менее, со временем компания растет, увеличивается спектр поставленных целей и задач, и неизбежно встает вопрос необходимости формирования команды. Среди плюсов наличия сильной и эффективной

Что это такое ? САМАЯ ВОСТРЕБОВАННАЯ ПРОФЕССИЯ БУДУЩЕГО - ДА СТАБИЛЬНАЯ РАБОТА РУТИННАЯ И СКУЧНАЯ РАБОТА РАЗВИТИЕ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ НЕОБХОДИМОСТЬ ОБЩЕСТВУ РАЗНООБРАЗНЫЙ СПЕКТОР ТРУДОУСТРОЙСТВА - ДА - ДА - ДА - ДА нет Товаровед

функції управління, їх класифікація та загальна характеристика Перше навчальне питання: Класифікація функцій управління за ознакою місця в управлінні часткові (спеціальні) За ознакою процесів управління спеціальними функціями: - управління навчально-виховним процесом; - управління підготовкою особового

Гениальность идеи в том, чтобы о сложном говорить просто, а не наоборот. О. Анисимов Самые сложные проблемы всегда имеют простые, ясные для понимания неправильные решения. В. Гроссман Процесс управления Идентификация проблемной ситуации Ситуация Проблема Постановка цели Результат Анализ

Кадровая политика - Литература 1) Кадровая политика и кадровое планирование : учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 444 с.  2) Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Колосова Р.П., Луданик М.В.Экономика персонала: Учебник.

Вопрос 1. Структура метрологической службы. Вопрос 2. Цель и задачи метрологической службы. Вопрос 3. Обязанности должностных лиц строительной организации по метрологическому обеспечению. Цель «Изучить цель и задачи метрологической службы, ознакомиться со структурой метрологической службы строительной организации».

11.1. Сутність, види, функції, принципи оцінки персоналу Будь-яка оцінка є наслідком порівняння об'єкта з певними еталонами, нормативними вимогами, загальновідомими параметрами. Не є винятком і оцінка персоналу, яка передбачає порівнювання певних характеристик людини - професійно-кваліфікаційного рівня, ділових якостей, результатів праці - з

История аудита Середина 70-ых годов XX века – в США возникает compliance auditing –проверка соблюдения соответствующих правовых экологических норм в рамках внутреннего аудита предприятий. Конец 70-ых годов XX века – в Европе широко распространяется экологический аудит – управленческий

Эффективная структура команды Стратегии набора Участвуйте в презентации о Enactus в своем вузе в начале академического года; 2) Попросите, чтобы члены преподавательского состава сделали объявление в своих аудиториях о Enactus или предложите делать краткие презентации перед началом их занятий;

ОАО ЗСМК, Дирекция по ИТ, 2002 Автоматизированные системы управления ОАО «ЗСМК» Закупки Производство Сбыт ФЭД Персонал Информационная среда Дирекция по ИТ ОАО ЗСМК, Дирекция по ИТ, 2002 Автоматизированные системы управления ОАО «ЗСМК» Задачи

Системи підтримки прийняття рішень – це інтерактивні інформаційні системи, які використовують устаткування, програмне забезпечення, дані, базу моделей і знання менеджера для підтримки прийняття напівструктурованих і неструктурованих рішень на всіх етапах в процесі аналітичного моделювання на основі доступного набору технологій. Мета

План 1. Модели 2. Подход исследования операций 3. Появление многокритериальности 4. Первые многокритериальные решения: сколько строить ракет? 5. Разные типы проблем 6. Два пространства 7. Многокритериальный анализ экономической политики 8. Две

Объект исследования – карьерная мотивация сотрудников. Предмет исследования – управление карьерной мотивацией сотрудников. Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей управления карьерной мотивацией сотрудников на промышленных предприятиях (на примере ОАО «НПК «Уралвагонзавод»).

1. Расчет результатов обработки судна в порту 2. Руководство обработкой судна в порту Учебные вопросы: Сталийное время судна в порту для НПГРП определяют путем

Цели проекта Реализовать поддержку 54-ФЗ в интеграции с Яндекс.Кассой Какие проблемы решает проект? Данный проект решает вопрос исполнения закона 54-ФЗ, а именно: отправка электронной копии чека клиенту после оплаты покупки on-line

Цель: Донести мысль о том, что цель сотрудников магазина – воплотить в жизнь принципы компании adidas в каждом магазине розничной сети Подчеркнуть, что именно сотрудники – это и есть бренд Представить основополагающую задачу сотрудников магазина adidas