Презентации по Менеджменту

Подбор и адаптация персонала
Подбор и адаптация персонала

Подбор персонала Технология закрытия вакансии Подбор и адаптация персонала. Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка и отбор Принятие решения Подготовка выхода кандидата на работу

Контрольная карта качества
Контрольная карта качества

Что это такое? (нч.) Статистический контроль процесса — один из основополагающих принципов метода «шесть сигм» [Моторола, США]. Его ключевые положения были разработаны еще в 20-е годы прошлого века [В. Шухарт, 1931], но не утратили своего значения и поныне.

Развитие систем менеджмента качества
Развитие систем менеджмента качества

Теоретические основы менеджмента качества «Чтобы правильно и хорошо жить, нужно уметь и хотеть жить правильно и хорошо». Эпиктет (50 -140 г. от Р.Х.) Цель лекции: Рассмотреть понятие качества, конкурентоспособности организации, качества продукции Определить основные

Контур логистика. Структуры КИС в которых имеется контур логистики. Система БЭСТ
Контур логистика. Структуры КИС в которых имеется контур логистики. Система БЭСТ

Структуры КИС в которых имеется контур логистики Система БЭСТ Система Галактика Система Парус Управление договорами Управление снабжением Управление сбытом Складской учет Расчеты с поставщиками и получателями Контур логистики - обеспечивает детализацию и выполнение планов снабжения и сбыта; управление материальными потоками

Концептуальные основы эффективной трудовой деятельности персонала на предприятиях
Концептуальные основы эффективной трудовой деятельности персонала на предприятиях

10.1. Научные подходы к организации целесообразной трудовой деятельности работников на предприятиях, в организациях. Поскольку производительность труда определяется количеством произведенных потребительных стоимостей в единицу времени, постольку проблема целесообразного труда любого работника сводится к тому, чтобы делать только то, что нужно (что имеет

Основы управления в здравоохранении. Менеджмент
Основы управления в здравоохранении. Менеджмент

Управление – одна из древнейших функций человеческой деятельности. Сначала управляли старейшины, вожди. Управляли, основываясь на опыте предыдущих поколений, или на основе прецедента: так было до них, так де­лали и они. Это так называемое эмпирическое управление, которое встреча­ется

Инструкторский тренинг. Специфика роста в Active Sale Group
Инструкторский тренинг. Специфика роста в Active Sale Group

Чернокова Анжелика +7-952-288-16-19 ВК: id152928454 О себе Что нового ждет Вас в новом каталоге Чему, как и где Вы будете учиться Как и какие сертификаты Вы получите Что нужно и чего НЕ нужно делать Сегодня Вы

Тема 4.2. Коммуникативное поведение в организации. Раздел 4. Управление поведением организации
Тема 4.2. Коммуникативное поведение в организации. Раздел 4. Управление поведением организации

Коммуникации в организациях сущность Коммуникация – это обмен идеями, мнениями и информацией в устном и письменном виде посредством символов. Цель – добиться точного понимания отправленного сообщения. До 80% рабочего времени менеджеров расходуется на общение. роль в управлении организацией

Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент Управляй временем - управляй жизнью! «Если не знаешь цену своему времени, не ожидай, что его будут ценить другие»

Особенности туризма как объекта управления
Особенности туризма как объекта управления

Особенности туризма как объекта управления. Задача менеджмента в туризме – не только выявление общих тенденций и закономерностей его развития, но и нахождение его специфических особенностей. Основные особенности туризма как объекта управления: 1.Большая глубина проникновения туризма 2.Неясные и

Культура и этика предпринимательства
Культура и этика предпринимательства

Культура предпринимательства — это определенная, сложившаяся совокупность принципов, приемов, методов осуществления предпринимательской деятельности субъектами в соответствии с действующими в стране (обществе) правовыми нормами (законами, нормативными актами), и обычаями делового оборо­та. Первым всеобщим элементом культуры предпринимательства, предпринимательской деятельности является ее

Государственная кадровая политика
Государственная кадровая политика

План 1. Основные понятия государственной кадровой политики. 2. Взаимосвязь государственных органов управления трудовыми ресурсами со службами управления персоналом организации 3. Система государственных органов по управлению политикой в сфере труда и занятости. 4. Трудовой потенциал общества Кадровая политика

Тайм-слот 2.0 для КА
Тайм-слот 2.0 для КА

Тайм-слот 2.0 : Тайм-слот: Автоматическая система регистрации свободного временного окна для прихода КА в планируемую дату. Регистрация производится с адреса time_slot_2.0@magnit.ru путем отправки письма со следующим содержанием информации: Добрый день! Уважаемый партнер, Вы включены в график приходов РЦ

Модель анализа пяти конкурентных сил Майкла Портера
Модель анализа пяти конкурентных сил Майкла Портера

Теория конкуренции Майкла Портера говорит о том, что на рынке существует пять движущих сил, которые определяют возможный уровень прибыли на рынке. Каждая сила в модели Майкла Портера представляет собой отдельный уровень конкурентоспособности товара: рыночная власть покупателей; рыночная власть поставщиков;

Планирование недели и попытка следовать плану
Планирование недели и попытка следовать плану

Условные обозначения ◙ - важно и срочно ◙ - важно и несрочно ◙ - неважно и срочно ◙ - неважно и несрочно ◙ - план Среда 4.10 8:00 подъем 8:05-8:15 водные процедуры 8:15-8:25 завтрак 8:25-8:30 дорога до университета 8:30-11:45 учеба

Концепция совершенствования управления проектами (проектирование, сооружение, закупка)
Концепция совершенствования управления проектами (проектирование, сооружение, закупка)

«Куб реальности» Бизнес Ресурсы Как не повторить ошибки? Как померить длительность? Какое оборудование соответствует требованиям? Как снизить затраты? А что там с подрядчиками? Как снизить стоимость? … Где лежит та самая бумажка с изменениями? Где взять актуальное проектное решение? У кого

Логистика производства
Логистика производства

Целью курса является: Овладение студентами теоретических знаний и методических навыков исследования, разработки и практической реализации производственной логистики на предприятии (фирме) в условиях высокой динамики хозяйственной среды. Задачи курса: изучить методологию, цели, задачи и особенности логистического управления в

Методика для экспресс анализа структур при многих критериях (оперативного анализа структур)
Методика для экспресс анализа структур при многих критериях (оперативного анализа структур)

ОПЕРАТИВНЫЙ АНАЛИЗ Цель: оперативное реагирование на неблагоприятные для организации изменения внутренней и внешней среды. Задача: постоянный мониторинг и оперативная оценка различных параметров функционирования организации, выявление недостатков и

Планирование производственно- хозяйственной деятельности
Планирование производственно- хозяйственной деятельности

Планирование – это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, определяющих темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия как в текущем периоде, так и на перспективу. МЭИ каф. ЭКО Принцип единства Принцип участия Принцип

Лидерство и развитие организационной культуры в организации
Лидерство и развитие организационной культуры в организации

«АЭРОФЛОТ – РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» ЭТО КРУПНЕЙШАЯ РОССИЙСКАЯ АВИАКОМПАНИЯ С ВЕЛИКОЙ ИСТОРИЕЙ И ДАВНИМИ ТРАДИЦИЯМИ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ. ПЛОДОТВОРНО РАБОТАЯ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 80 ЛЕТ, «АЭРОФЛОТ – РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ ЛЮДЯМ СО ВСЕГО МИРА В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ ПРЕОДОЛЕВАТЬ ЛЮБЫЕ РАССТОЯНИЯ

Переход СМК организации на новую версию международного стандарта ISO 9001:2015. Обзор требований
Переход СМК организации на новую версию международного стандарта ISO 9001:2015. Обзор требований

1960-1970 1905 1924 1950 1987 1994 2000 ISO 9001:2015 1905 1920 1950 1980 2000 2015 Понимание универсальности основных принципов QM Комплексный подход к руководству организацией для достижения долгосрочного успеха на основе качества Комплексный оперативный подход по полному выполнению требований к качеству

Кадровая политика. Лекция 3
Кадровая политика. Лекция 3

Кадровая политика система принципов и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы; набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую неосознанных) во взаимоотношениях людей и организации. Цель кадровой

Игрофицированные методы
Игрофицированные методы

Игрофикация – что это? Игрофикация (gamification)— это внедрение в повседневные рабочие процессы игровых элементов, аналогичных имеющимся в компьютерных играх. Такие крупные компании, как IKEA, Mariott, Leroy Merlin, Renault, Группа ВТБ, Газпром

Коммуникации в организации. (Тема 6)
Коммуникации в организации. (Тема 6)

Что такое «коммуникация» (определение понятия «коммуникация») КОММУНИКАЦИЯ (от лат. сommunicatio – сообщение, передача) = обмен информацией = передача того или иного содержания от одного сознания к другому = способ общения КОММУНИКАЦИОННЫЙ

Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика