Управление персоналом – одна из важнейших составляющих управленческой деятельности. По мнению Евенко, в теории и практике управления «человеческой стороной» организации можно выделить 4 концепции, которые развивались в рамках 3-х основных подходов (парадигм) управления – экономического, органического и гуманистического. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ
Проектным называют анализ и предварительную оценку инвестиционного проекта, которые проводят всякий раз, когда необходимо обоснование будущих инвестиций Сущность проектного анализа заключается в определении будущего результата или ценности проекта до начала его реализации В общем случае схема определение результата или ценности
Цель работы – приобрести практические навыки статистической обработки значений входящих параметров и определения закона распределения Задание 1. Провести статистическую обработку данных. 2. Построить гистограмму частот входящих параметров. 3. Определение числовых характеристик закона распределения. 4. Сделать выводы по работе 1.
MRP MRP (англ. Material Requirement Planning — планирование потребности в материалах) — система планирования потребностей в материалах, одна из наиболее популярных в мире логистических концепций, на основе которой разработано и функционирует большое число микрологистических систем. MRP-система применяется при работе с материалами,
Наличие конкурентов и потребителей в государственном секторе Конкуренты в государственном секторе, которые часто имеют государственные субсидии, являются фактором, стимулирующим глобализацию, так как они сами часто конкурируют с другими глобальными конкурентами, поэтому вынуждены быть более эффективными и ориентированными на рынок. В то
Қызметкер мен жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері Қызметкедің: шарт жасасуға, өзгертуге, бұзуға; еңбек шартының орындалуын талап етуге; еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға; тынығуға, оның ішінде жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына; денсаулығына келтірілген зиянды өтетуге; қандай да болмасын кемсітусіз бірдей
Тема 2:ИСТОРИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ И СТАНОВЛЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ План лекции: 1. Становление и развитие управленческой мысли в рамках досоциологического этапа и предпосылки возникновения социологии управления. 2. Идеи управления в рамках классического этапа развития социологии. 3. Основные
Предметом работы являются информационные системы в системах управления. Объект работы - информационные процессы в системах управления ООО Триумф. Цель работы – всестороннее рассмотреть системы управления предприятием посредством информационной системы и разработать мероприятия по совершенствование систему управления за счет
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как
Модель управления человеческими ресурсами Реализация целей организации Производственное поведение Мотивация Подбор персонала Развитие и подготовка персонала Оценка персонала Вознаграждение персонала Коммуникация Способность - Потенциал Цели освоения дисциплины знакомство с основными теоретическими концепциями
КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СОБИРАЕТСЯ ОЦЕНИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СЛЕДУЮЩЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ: «У НАС ЕСТЬ СОБСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА X РУБ. ТАКЖЕ МЫ БЕРЕМ КРЕДИТ В БАНКЕ Y РУБ. , НАНИМАЕМ СТРОИТЕЛЬНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ, ОПЛАЧИВАЕМ ЕЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЕ РАБОТЫ ПО ТЕКУЩИМ РЫНОЧНЫМ ЦЕНАМ, СТРОИМ КОТТЕДЖИ В ПРИГОРОДЕ И ПРОДАЕМ ИХ
Определение Контроль – это обеспечение достижения организацией своих целей. Стандарты - это конкретные цели, процесс в отношении которых поддается изменению. Основные составляющие процесса контроля Установка стандартов Измерения фактически достигнутых результатов Проведения корректировок (по необходимости)
Питання: 5.1. Методи визначення потреб організації у персоналі. 5.2. Джерела поповнення та оновлення персоналу. 5.3. Методи професійного підбору персоналу. 5.1. Методи визначення потреб організації у персоналі Ефективне та відносно стабільне функціонування організації в ринковому просторі безпосередньо
УПРАВЛЕНИЕ управление – "элемент, функция организованных систем различной природы: биологических, социальных, технических, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности" [Большой энциклопедический словарь] управление – "направление движением кого/чего-нибудь, руководство действиями кого-нибудь" [Словарь русского языка] управление – "воздействие
Содержание Введение Общая характеристика предприятия Миссия и цели предприятия Анализ факторов внешней среды Анализ факторов внутренней среды Разработка стратегии Оценка выбранной стратегии Заключение Список источников Введение Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что выработка правильной стратегии
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть