Презентации по Менеджменту

Жоспары: Менеджмент туралы түсінік. Менеджменттің теориясы мен тәжірибесінің Қазақстандағы даму тарихы. Менеджерлерге қойылатын талаптар. «Менеджмент» ағылшын сөзі оның түп төркіні гректің «манус», яғни «қол күші» деген сөзінен шығып, алғашқы кезде мал бағу саласында, ат тізгінін ұстау

Personality Traits Personality Traits: Characteristics that influence how people think, feel and behave on and off the job. Include tendencies to be enthusiastic, demanding, easy-going, nervous, etc. Each trait can be viewed on a continuum, from low to high. There is

Организационно-экономическая сущность производственного менеджмента на предприятии Производственный менеджмент – это система реализации управленческих решений для эффективного функционирования производственного процесса на период времени менее одного года Уровни производственного менеджмента как системы: С позиции детализации решаемых задач в производственном менеджменте выделяются:

Предисловие В условиях меняющихся ситуации по обеспечению населения медицинской помощью, тем более в соответствий с международными стандартами постоянно возникают множество вопросов, среди которых основными являются: - Что надо сделать? - Как это сделать?

Организация труда Целевой функцией организации труда является оптимальное сопряжение труда и средств производства в трудовом процессе для обеспечения максимальной эффективности функционирования рабочих мест, участков, цехов, предприятия, фирмы. Из функции организации труда вытекает, что организация труда – это конкретные

Цель выпускной квалификационной работы : Задачи: - анализ нормативной документации, которая способствует своевременной и рациональной подготовке персонала; исследование профессиональной подготовки персонала; совершенствование методов и процессов подготовки персонала; - разработка порядка организации рационального обучения ; определение основных направлений подготовки, переподготовки

Стандарты работы с клиентом Подготовка к работе с клиентом (текущая РК, вид деятельности, предполагаемый БАРСК, тип клиента, предполагаемые предложения, предполагаемые возражения). Телефонный звонок (соответствие нашим шаблонам). Встреча по СИ: приветствие, уточнение нужного лица и времени, шторки, тип клиента, цель, правила и

Теория организации - это наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.

Виды информации Социально-экономическая Научная Техническая Культурная Медицинская Социально-экономическая или управленческая информация Управленческая информация – совокупность сведений о процессах производственной, коммерческой, финансовой и хозяйственной деятельности людей, используемой для руководства этой деятельностью.

Cross-cultural conflict Cultural differences The root causes of cross-cultural conflict Cross-cultural conflicts come from the instinctive friend-or-foe identification of peoples belonging different groups

Определение Бюрократизм - чрезмерное усложнение канцелярских процедур, приводящее к большим затратам времени Трактовки бюрократии М. Вебер Бюрократия = управление - как необходимая форма всякой социальной организации К. Маркс Бюрократия - тормозящее воздействие на

WHAT IS TYPES MANAGMENT? Виды менеджмента - это отдельные области деятельности управления, которые обладают разнообразными задачами. Организационный Виды менеджмента Стратегический Производственный Инновационный Маркетинговый Персонал-менеджмент Финансовый Инвестиционный TYPES MANAGMENT

ПЛАН ЭТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ. ПРАВИЛА ЭТИКИ МЕНЕДЖЕРА. КАК ИЗВЕСТНО, ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ НАЧИНАЕТСЯ С ПРИВЕТСТВИЯ. ТАК, ПЕРВОЕ, ЧТО МЫ ГОВОРИМ, ЯВИВШИСЬ НА РАБОТУ, ЭТО, КОНЕЧНО, "ЗДРАВСТВУЙТЕ". Здороваться необходимо независимо от того, в каких отношениях

Основные понятия Стандарт - любой регламент, который является эталонным образцом поведения, последовательности действий либо описанием идеального результата. Стандарт - это четко жестко регламентированное требование к поведению сотрудников, для того чтобы удовлетворить типичные ожидания клиента и дать адекватный ответ действиям

В отличие от школы научного управления, которая занималась в основном вопросами рациональной организации труда отдельного рабочего, представители классической школы разрабатывали подходы к совершенствованию управления организацией в целом. Файоль и другие представители относились к администрации организаций, поэтому часто классическую школу

? Структуры

Этикет – это установленный порядок поведения, следование моральным, общественным нормам Речевой этикет- это нормы речевого поведения, принятые в данном обществе; это национально-специфичные правила речевого поведения, применяемые в ситуациях вступления собеседников в контакт и для поддержания

ВИДИ МЕТОДІВ СОЦІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ Л2(2) Л2 (4)

Цель проекта Создание он-лайн системы управленческого учёта с расширенным функционалом включающую в себя модули сбора и анализа данных о финансовой деятельности предприятия, ориентированная на потребности руководства и собственников компаний в информации, необходимой для принятия стратегических и тактических управленческих решений Система будет

Любая организация представляет собой открытую систему, встроенную во внешний мир. На входе она получает ресурсы из внешней среды, на выходе отдает ей созданный в организации продукт. Исходя из этого, жизнедеятельность организации состоит из трех основополагающих процессов: Ключевая

План лекции 5.1 Понятие и задачи технического нормирования труда 5.2 Виды норм труда и их характеристика 5.3 Методы нормирования труда 5.4 Структура рабочего времени исполнителей 5.5 Нормирование труда и определение численности управленческого персонала 5.1 Понятие и задачи технического нормирования

Обобщенная структура инновационной среды России Основные понятия инновационного менеджмента Новшество – оформленный результат фундаментальных или прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности. Инновация – конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в

Информационая революция (XX-XXI вв.) Связана с переходом на новые технологические основы жизнедеятельности общества, организаций Внедрением интернет Появлением искусственного интеллекта, виртуальной реальности Информационные технологии вызвали к жизни не только новые организационные формы, но и новые технологии управления Норберт

Введение Шведский профессионал-практик Бенгт Карлоф совместно с исследователем Клодом Ст. Джоржем опубликовал в своей работе "Деловая стратегия" уникальную систематизацию истории развития менеджмента с 5000 г. до нашей эры Введение Годы Индивидуум или этническая группа Основной вклад в развитие менеджмента