Презентации по Менеджменту

2. Профессиональные и личностные цели выпускника вуза 2.1 Сущность и значение личностного и карьерного целеполагания 2.2 Технология постановки целей 2.3 Формулирование жизненных и профессиональных целей, их дифференциация во времени 2.4 Апгрейд выпускника вуза как инструмент его карьерного роста

Сущность и классификация инноваций XXI век по праву называют веком науки и высоких технологий. Экономический рост отождествляется главным образом с научно-техническим развитием основных факторов производства. На долю новых знаний, воплощаемых в технологиях, материалах, оборудовании, организации

Сводный отчет о результатах оценки эффективности деятельности руководителей ОИВ в 2016 году * - В связи с отсутствием в 2016 году проверочных мероприятий в сфере социального обслуживания для расчета итогового показателя оценки эффективности деятельности Министра социальных отношений Челябинской области

1. Цели и функции распределительной логистики Распределительная логистика - часть логистики, которая интегрирована в сферу распределения В последние годы в связи с бурным развитием логистики несколь­ко «размылись» границы между распределением (сбытом), маркетингом и логистикой. Терминологическое многообразие «логистика на выходе»,

Основные правила оформления управленческих документов В государственном стандарте (ГОСТ Р 51141-98. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения») дается такое определение слову «реквизит»: «обязательный элемент оформления официального документа». Поэтому в определении термина «документ» слово «реквизит» является одним

Мотивационные теории. Различают три группы мотивационных теорий: первоначальные, в основе которых лежит специфическая модель работника – человека; содержательные, анализирующие структуру потребностей и мотивов личности и их проявления; процессуальные, изучающие влияние на мотивацию внешних факторов. 7.1.1. Теория «ХУ» Д. Мак-Грегора. Это

Не может управлять другими тот, кто не в состоянии управлять самим собой. Английская пословица Истинное сокровище для людей – умение трудиться. Эзоп Научная организация труда работников управления это проектирование, внедрение и непрерывное совершенствование практики управленческой деятельности и всего процесса

Июнь – месяц маленьких достижений 1 навык/привычка-связаны с маленькими победами и достижениями Навык – дожимать/доводить до конца/быть в фокусе/быть максимально сконцентрированным в момент напряжения/точно выбирать приоритет/избавляться от лишнего/быстро восстанавливаться и переключаться Привычка – искать прирост/выходить из ситуации с

Регламент Тривалість: 10:00..17:00 Перерви: 11:30 (кава-брейк 15 хв.) 13:00 (обід 1 год.) 15:30 (кава-брейк 15 хв.) Правила тренінгу Пунктуальність піднята рука один говорить – інші слухають активність зняття погонів

Мета анкетування Основною метою цього анкетування є визначення та аналіз факторів, що перешкоджають розвитку інноваційної сфери економіки України. Отримана інформація згодом дозволить розробити відповідні заходи, які будуть спрямовані на зниження впливу негативних факторів на розвиток інноваційної сфери нашої економіки.

Организационное поведение Основные темы курса: Организационная культура Адаптация персонала Лояльность персонала Мотивация персонала Лидерство Трудовая карьера Коммуникации Конфликты Организационная культура Цели: Определить сущность и структуру организационной культуры Выделить характеристики сильных и слабых организационных культур Изучить типологию организационных культур Описать

Көліктік экспедиция (ағылш. freight forwarding, нем. Spedition) — тапсырысқа сәйкес қандай да бір көлік түрімен жүк жіберушіден жүк алушыға (немесе бәлгіленген нүктеден белгіленген нүктеге) жүк жеткізуді ұйымдастыру қызметін білдіреді. Көліктік экспедиция қызметтерін көрсетумен арнайы экспедиторлық ұйымдар — экспедиторлар айналысады Көліктік

Successful Manager Obiz Pakistan (Pvt.) Ltd. What Managers Do? Communication Traditional management Networking Human resource management Successful Manager Obiz Pakistan (Pvt.) Ltd. Communication exchanging routine information answering procedural questions receiving and disseminating requested information conveying the results of meetings

КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ МЕТОД ПРОГНОЗИРОВАНИЯ – СПОСОБ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО И ПРАКТИЧЕСКОГО ДЕЙСТВИЯ НАПРАВЛЕННЫЙ НА РАЗРАБОТКУ ПРОГНОЗА. ЭТО ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЩИМ И ДОСТАТОЧНО ШИРОКИМ, Т.Е. ДАННЫЙ ТЕРМИН ОТ ПРОСТЕЙШИХ ЭКСТРАПОЛЯЦИОННЫХ РАСЧЕТОВ ДО СЛОЖНЫХ ПРОЦЕДУР ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК. РАЗЛИЧАЮТ ПРОСТЫЕ И СЛОЖНЫЕ МЕТОДЫ

Могут быть обнаружены и излишки, так называемое положительное несоот­ветствие (positive gaps), т. е. избыток определенного типа сотрудников. Стратегия по управлению человеческими ресурсами в этом случае сводится к принятию мер по распределению избыточной рабочей силы. Содержание аудита человеческих ресурсов количество служащих, определяемое

Основные отличительные характеристики современной экономики Основные отличительные характеристики современной экономики

РЕСЕПШН КАФЕ

Определение проекта Проекты, как большие, так и маленькие, имеют следующие признаки: • цель — получить конечный продукт или результат; • установленные сроки начала и завершения — дата начала проекта и дата его окончания; • определенные ресурсы — трудовые, финансовые,

Nippon Японский стиль лидерства на переговорах имеет форму взаимозависимого индивидуализма, где личность может самовыражаться, лишь признавая постоянную зависимость от других людей, тесную связь с ними. Nippon «Слова не всегда передают то, что чувствует сердце.» (с) Наруто Узумаки. Японская языковая

Действующая стратегия Ресурсы и возможности компании SWOT Издержки и ценностное предложение Конкурентные преимущества Стратегические проблемы Анализ внутренней среды позволяет менеджерам определить, обеспечена ли стратегия компании ресурсами

Модель ADL-LC Модель ADL-LC (ADL — аббревиатура названия известной консалтинговой фирмы Arthur D. Little, a LC — сокращение от Life Cycle — жизненный цикл), или матрица ADL, — это многофакторная модель для стратегического анализа диверсифицированных компаний, а также инструмент стратегического

Цель складской логистики: минимизировать издержки, связанные с закупкой и хранением товаров на складах, а также минимизировать потери ввиду их отсутствия там Пути достижения поставленной цели: оптимизация управления запасами товаров на складах оптимизация физического размещения товаров в пространстве склада

Основные свойства больших систем Система - это совокупность элементов или подсистем, находящихся во взаимодействии и образующих определенную целостность. Примеры системы различной сложности: холдинговая компания, состоящая из ряда предприятий и организаций; автотранспортное предприятие (АТП) или станция технического обслуживания (СТО), состоящие из ряда

Кто мы? С 2003 года ГК WiseAdvice (до 2010 известная как «Интелис») специализируется на разработке решений и реализации проектов автоматизации бизнес-процессов на базе систем «1С:Предприятие» (более 700 проектов) В штате компании более 70 специалистов высокого уровня (с опытом работы