Методи впливу:
– спеціальні
– економічні
– організаційно-розпорядчі
– соціально-психологічні
– переконання
– примус (дисциплінарний, адміністративний)
Загальні методи впливу
Примус (спонукання об”єкта до належної поведінки всупереч його бажанню)
Переконання (стимулювання управління до свідомої бажаної поведінки через його інтереси)
– дисциплінарний
– адміністративний
– матеріальний
– кримінальний
– агітація
– виховання
– роз’яснення
– показ позитивного досвіду
– заохочення
– обговорення поведінки