Презентации по Менеджменту

Транспортная подвижность населения При изучении и анализе пассажирских перевозок используют два основных понятия: пассажиропотоки и пассажирооборот. Пассажиропотоком называют количество пассажиров, следующих в определенном направлении за рассматриваемый промежуток времени. Пассажирооборотом называется выполненная или планируемая к выполнению транспортная работа по перевозке пассажиров (пасс.

Цель и задачи исследования Цель: разработка управленческого решения в сфере управления персоналом Предмет исследования - управленческие отношения между участниками процесса принятия решений по управлению персоналом. Объект исследования - Государственное автономное учреждение дополнительного образования детей «ЦОП по дзюдо Челябинской области»

Занятие 1. СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ Основные подходы к организации и оптимизации систем управления управление функциями Системы, построенные на принципах управления функциями, представляют собой иерархическую структуру подразделений, сгруппированных по функциональному признаку. Система управления, построенная по функциональному принципу,

КОМАНДА «ЭКСПЕРТЫ» Должность товароведа является одной из самых престижных и востребованных. Сейчас, с появлением и быстрым развитием сетей супермаркетов и магазинов, только опытный и высококвалифицированный товаровед может ориентироваться в широком ассортименте товаров. Хороший специалист – это прежде всего эксперт

Подскажите пожалуйста, Вы являетесь сотрудником, принимающим подобные решения? Да Нет У меня есть очень выгодное предложение в снижении расходов на связь. Думаю, что это будет интересно руководству Вашей компании. Соедините меня, пожалуйста, с уполномоченным сотрудником. Соединяют (или дали

Що таке вміти презентувати? Свобода від сором'язливості і невпевненості Організованість викладення думок Широке коло друзів Повага та інтерес до Вас зі сторони підлеглих та керівництва, партнерів, колег ЗМІЦНЕННЯ ІМІДЖУ, СТАТУСУ ЗБІЛЬШЕННЯ ВАШОГО ПРИБУТКУ

Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она оценивается по степени достижения задач менеджмента. Задача менеджмента - достижение целей организации с минимальными затратами на управление. Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку): Действенность Экономичность Качество Прибыльность

АКТУАЛЬНОСТЬ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Качество продукции или услуг – основная, проверенная жизнью стратегия выживания и процветания и всякой организации, выпускающей продукцию или оказывающей услуги. Доцент кафедры ФХМСП БГТУ Шачек Т.М., к.т.н. Доцент кафедры ФХМСП БГТУ Егорова З.Е., к.т.н. АКТУАЛЬНОСТЬ

Стратегия сервиса – как увеличить долю рынка СКОРОСТЬ –сократить время обслуживания на 90% ЦЕНА – должна быть доступна, затраты надо сокращать Расширение полномочий сотрудников – каждый должен уметь принимать мгновенные решения Качество товара или услуги СЕРВИС товара или услуги –

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ: Взаимодействие логистических посредников в цепях поставки товаров и услуг в национальной и международной экономике. Логистические системы таможенного дела. Анализ понятий «логистические посредники», «цепи поставки», «логистические системы». ЛИТЕРАТУРА: Нормативно-правовые акты: Гражданский кодекс Российской

Этапы развития организационных структур Принципы построения управленческих структур Типология организаций по взаимодействию со внешней средой:              Виды бюрократических структур управления организациями              Виды органических структур управления организациями Содержание

Потери «муда» ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОТЕРИ Беспорядок Посторонние предметы Лишние детали и инструменты Мусор и грязь Мусор и грязь Перечисленные

СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ В СФЕРЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ Миссия программы Цель – подготовка специалистов-практиков для работы в сфере связей с общественностью в следующих областях: международные некоммерческие организации международный бизнес внешнеполитические структуры Основной контингент абитуриентов: бакалавры международных отношений бакалавры в области связей

Задание. Кордебалет Какие положения менеджмента мы увидели в мультфильме? Кто отвечает за организацию мероприятия? Что можно сказать о влиянии угрозы наказания на деятельность работников? Какие еще методы воздействия на работников можно использовать в работе руководителя? Как навязанная роль руководителя повлияла

Планирование - процесс определения целей организации и средств их достижения НАЗНАЧЕНИЕ планирования как функции управления состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятий ФОРМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ стратегическое или

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УЧР это стратегический и целостный подход к управлению наиболее ценными активами организации, а именно людьми, которые индивидуально и коллективно вносят свой вклад в достижение организационных целей. АСПЕКТЫ УЧР ПОДХОД УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФОКУСИРУЕТСЯ НА СЛЕДУЮЩИХ АСПЕКТАХ:  удовлетворение

Начало 80-х гг. Computer-Aided of Logistics Support «компьютерная поддержка логистических систем» К 1988 г. Computer-Aided Acquisition and Support «компьютеризированные поставки и поддержка» К 1993 г. Computer-Aided Acquisition and Lifecycle Support «поддержка непрерывных поставок и жизненного

Введение в природу конфликта Чем отличаются 20 пауков в одной банке от 20 сотрудников в одном отделе? — Пауки могут съесть друг друга, но банка останется цела, а сотрудники сами останутся целы, но могут разнести вдребезги не только отдел, но и

Ашық жүйе ретінде колледжішілік басқару жүйесін жобалау Жобалау көздері Басқа да көздері Жобалық талдау нәтижелері Жобалау ресурстары: ақпараттық кадрлық (жобаға қатысушылар, олардың білім, білік, дағдылары) қызығушылық (қажетті ұстанымдар, жұмысқа қарым-қатынасы) ұйымдастырушылық-басқарушылық концептуалдық техннологиялық қаржылық материалдық-техникалық нормативтік - құқықтық Колледжішілік басқару

ИНФОРМАЦИЯ НА ПЕРВОЙ ЛЕКЦИИ Технологии антикризисного управления персоналом Информация о преподавателе: Алавердов Ашот Робертович, д.э.н., профессор, зав. кафедрой УЧР. Сфера научно-практических интересов: HR-менеджмент в банковском секторе экономики; HR-менеджмент в малом предпринимательстве; управление безопасностью

Общие положения На сегодняшний день различными организациями и инициативными группами разработано достаточно большое количество стандартов, имеющих отношение к проектному менеджменту. Некоторые наиболее известные стандарты международного и национального уровня. По основным областям применения стандарты могут быть разделены на следующие группы: 1)

«ЦЕЛЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ» 1) ПОЛУЧЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ ЗНАНИЙ И УМЕНИЙ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКУ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ 2) ОСВОЕНИЕ ОБЩИХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ, ПРИСУЩИХ ОПЕРАТОРУ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ «МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ» ОПС-15 ОСП «Казанский Почтамт» УФПС «Татарстан Почтасы» - филиала ФГУП

CLASSIFYING HOTELS