(на примере ГАУ ДОД «ЦОП по дзюдо Челябинской области»)
Выполнил: Башкиров С.С. , студент
Руководитель: Плетнев Д.А. , к.э.н., доцент
Челябинск-2017
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Разработка управленческого решения в сфере управления персоналом на предприятии ГАУ ДОД ЦОП по дзюдо Челябинской области презентация
Содержание
- 1. Разработка управленческого решения в сфере управления персоналом на предприятии ГАУ ДОД ЦОП по дзюдо Челябинской области
- 2. Цель и задачи исследования Цель: разработка управленческого
- 3. Идентификация проблемной ситуации Динамика среднемесячной заработной платы
- 4. Идентификация проблемной ситуации Степень удовлетворенности тренеров существующей системой оплаты труда
- 5. Целевая ориентация решения Ц1: повышение эффективности системы
- 6. Качественные показатели оценки решения
- 7. Разработка альтернатив действия
- 8. Оценка альтернатив балльным способом
- 9. Реализация решения Расчет заработной платы тренеров-преподавателей в соответствии с грейдом
- 10. Динамика показателей оплаты труда в связи с
- 11. Оценка эффективности решения Динамика удовлетворенности тренеров системой оплаты труда
- 12. Благодарю за внимание!
Цель и задачи исследования Цель: разработка управленческого решения в сфере управления персоналом Предмет исследования - управленческие отношения между участниками процесса принятия решений по управлению персоналом. Объект исследования - Государственное автономное учреждение
Слайд 1
Контрольная работа
«Разработка управленческого решения в сфере управления персоналом на
предприятии»
(на примере ГАУ ДОД «ЦОП по дзюдо Челябинской области»)
(на примере ГАУ ДОД «ЦОП по дзюдо Челябинской области»)
Слайд 2Цель и задачи исследования
Цель: разработка управленческого решения в сфере управления персоналом
Предмет
исследования - управленческие отношения между участниками процесса принятия решений по управлению персоналом.
Объект исследования - Государственное автономное учреждение дополнительного образования детей «ЦОП по дзюдо Челябинской области»
Слайд 4Идентификация проблемной ситуации
Степень удовлетворенности тренеров существующей системой оплаты труда
Слайд 5Целевая ориентация решения
Ц1: повышение эффективности системы оплаты труда в организации
Ограничения
О1: воздействие
на достижение целей предприятия
О4: средняя зарплата сотрудников не должна быть ниже соответствующей на рынке для специалиста соответствующей квалификации
О2: комплексность системы оплаты труда
О6: гибкость разработанной системы оплаты труда, возможность оперативного внесения изменений при происходящих изменениях на рынке, внутренней среды компании, корректировке целей компании без изменения механизма премирования.
О3: рост фонда оплаты труда должен быть не выше роста бюджета предприятия
О5: относительный рост баллов при проведении оценки персонала (в динамике)
