Презентации по Менеджменту

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПОНЕНТЫ РАЗВИТИЯ ОРИЕНТИРЫ, обладающие высокой степенью материализации облика; то есть, когда они персонифицированы в конкретных людях, делах, документах, традициях. Этапы работы с ориентационным полем Диагностический (с применением методов изучения имеющегося поля ориентиров). Проектировочный - выстраивание нового

Ch.01 The concept of strategy 2 Ch.1 Concept of Strategy 3 Four characteristics of three successful « strategic behaviors and outcomes » Implementation Goals Understanding of competitive environment Resources Basic framework of

АКТУАЛЬНОСТЬ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ В современных условиях финансового кризиса, экономической нестабильности и смены ориентиров российской экономики вопросы эффективного и рационального использования кадрового и интеллектуального потенциала личности являются первоочередной задачей любого хозяйствующего субъекта. Сегодня очень важно разработать такой теоретико-методологический инструментарий, который позволит на

Основные изменения по сравнению с предыдущей версией стандарта ISO 9001. 1. Измененные структура, текст, термины в соответствии с Приложением SL (Директивы ISO) 2. Контекст деятельности организации 3. Учет потребностей заинтересованных сторон 4. Риск-ориентированное мышление 5. Лидерство руководства 6. Интеграция требований системы

Планирование деятельности предприятия Планирование деятельности предприятия — определение основных направлений и пропорций развития производства с учетом имеющихся материальных и трудовых ресурсов на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов товаров и сроков их выпуска. Планирование

Понятие организационных изменения «Изменение в организации » означает изменение в том, как организация функционирует, кто ее члены и лидеры, какую форму она принимает и как она распределяет свои ресурсы «Изменение» — это эмпирическое наблюдение различия в форме, качестве или состоянии какого-либо

Қызметкерлерді басқару = Адам ресурстарын басқару ұйымның барлық адами ресурстарының жиынтығы:   ұйым қызметкерлері  жобаларды іске асыруға қатысатын әріптестер  жобаларды іске асыруға қатысатын әріптестер  Қызметкерлер

Привет, я Святослав. Презентации – моё хобби (и частично обязанность). Чем я хочу поделится: ① Ставить себе задачи – шаг за шагом ②Облекать идеи в понятную оболочку (решая те самые задачи) ③ Доносить уже «обернутые» идеи до аудитории

Правила работы на тренинге Задачи тренинга Определить свою роль в процессе развития сотрудников. Изучить планомерную систему работы с ИПР своих непосредственных подчиненных. Отработать проведение групповых и индивидуальных встреч с подчиненными по формированию и контролю ИПР.

ANALYSE DE LA ZONE D ’INTERVENTION CE MOMENT DU RAISONNEMENT COMPLETE L ’AQUISITION DES DONNEES OPERATIONNELLES ANALYSE DE LA Z.I. Analyse de trois principales composantes : La topographie. La population. L ’analyse météorologique et

Карьера — это индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Деловая карьера — продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, улучшение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение

Сущность коммуникаций Связующий процесс Система Услуга Функция Канал связи Функции коммуникаций

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ Энергетический менеджмент (энергоменеджмент) представляет собой дисциплину, в которой вопросы управления энергоресурсами, повышения эффективности рассматриваются не только в рамках технических, но и с учетом организационных, мотивационных, информационных, маркетинговых, инвестиционных аспектов. Под энергетическим менеджментом понимается также вид деятельности

1. What is fraud? No ‘clear’ definition: it can be manipulation, deception, corruption or just monkey business but always in view of personal gain/profit. The common features of fraud are: An intentional act Misrepresentation of

Понятие управление организацией Основа процесса управления – достижение целей организации наиболее оптимальными способами Управление – это совокупность действий особого органа организации, направленная на изменение ее существующего состояния и ориентированная на достижение целей и баланса с внешней средой Блок управления Подразделение Подразделение

План 1.Визначення електронного документообігу. 2. Призначення СЕД. 3. Особливості СЕД. 4. Вимоги до зберігання електронних документів. 5. Висновок. Електронний документообіг є прогресивним підходом до суттєвого підвищення ефективності .

ДОГОВОР НА ПЕРЕВОЗКУ ГРУЗА Договор на перевозку груза-По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату (ст. 785

Актуальность: Одна из главных проблем, возникающих перед субъектом хозяйственной деятельности на рынке ресторанных услуг - это процесс определения истинного конкурента того или иного ресторана; В работе анализируется сегментация рынка, возможные методы проникновения в конкурентную среду, основные приоритеты, определяющие

Производственное планирование – это непрерывный процесс установления или уточнения и конкретизации производственных целей развития всей организации и ее структурных подразделений, определения средств их достижения, сроков и последовательности реализации, определение потребности и распределение ресурсов. Процесс планирования производства независимо от вида планов

ПРОГРАММА СТИМУЛИРОВАНИЯ БИЗНЕСА (ПСБ) ДЕНЕЖНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ Программа стимулирования для Платиновых НПА-основателей бизнеса (ПО) ОБНОВЛЕНА Программа новых Лидеров (ПНЛ) ОБНОВЛЕНА Программа «Amway Драйв» 2015/16 КГ Программа «Развивайте Q-месяцы» Ежегодное вознаграждение для европейских Изумрудных и Бриллиантовых

Plan Motywowanie Motywacyjne modele kierownicze Teorie mowywacji Teorie treści Przewodzenie to taki sposób oddziaływania przełożonego na podwładnego, by wykonywal on to, co wykonuje, nie dłatego że musi, ale dlatego, że chce.

Вопрос 1: Назначение, состав и задачи служб технического обслуживания. Вспомогательные производства снабжают основное производство водой, паром, электроэнергией, транспортом и оказывают другие услуги. К цехам вспомогательных производств относятся транспортные, ремонтные (механические, строительные), инструментальные, тарные и др. Различают простые и сложные

На каждой станции – 2 человека Тимбилдер отвечает за техническую сторону инструктажа и проведение Эксперт отвечает – за оценку по проявлению ценностей и награждение значками Инструктор-тимбилдер (агентство) Эксперт (Билайн) 1 2 МЕХАНИЗМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ По окончании игровых заданий сотрудники

Классификация организационных субкультур подразделения в организации носители субкультуры в управленческие процессы в организации Вывод Классификация организационных субкультур может проводиться по разным основаниям: 1. По степени совпадения ценностей субкультуры с ценностями организационной культуры в целом можно выделить: