Презентации по Менеджменту

Основная цель построения иерархической структуры работ – анализ всего состава работ по проекту. Анализ производится исходя из внутренней логики работ. Технология построения ИСР предусматривает разбиение проектных работ на более мелкие и более управляемые элементы (пакеты работ).

NEXTLEVEL 2х-дневный трансформационный тренинг 10.00 - 11.30    1. Вводный модуль и Основы. 11.45 - 13.30    2. Цели и Тч.А [ + ] + План по ее реализации. 14.30 - 16.00    3. Метафизика.Аксиомы и Системы. 16.15

Основные ошибки при проведении аттестации Какова польза от проведения аттестации; - Порядок организации аттестации работников; - Правила проведения аттестационных бесед; - Перечень вопросов для вовлечения аттестуемого в анализ собственной деятельности. - Повышение эффективности управления персоналом - Адекватная оценка знаний и

ЛОГИСТИКА МОРСКИХ ПЕРЕВОЗОК ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ МОРСКИХ ПЕРЕВОЗОК 1818 г. Американская линия Black Ball Line произвела революцию в грузоперевозках, выполняя рейсы между Нью-Йорком (США) и Ливерпулем (Великобритания) по фиксированному расписанию. 1838 г. Начинается регулярное трансатлантическое обслуживание морских перевозок посредством

1. Процессы управления временем проекта Схема составления расписания проекта

Современная дидактика трактует обучение как процесс управления усвоением знаний, управления познавательной деятельностью учащихся в специально организованной учебной среде. Этот процесс обладает всеми характерными признаками системы управления: имеет цель обучения, объект обучения (в качестве которого выступают учащиеся), субъект управления (преподаватель), где вырабатываются

1. Экспертное консультирование Экспертное консультирование – это разъяснения, которые дают ответы на вопросы клиента. При экспертном консультировании консультант самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению. Роль клиента сводится, в основном, к обеспечению консультанту доступа к

Комментарии по заполнению ИПР На основе Гида по развитию управленческих компетенций для руководителей НКО вам необходимо определить 1-2 наименее развитые компетенции. В результате оценки вы сможете определить, какими знаниями и навыками вам надо овладеть, чтобы развить данные компетенции. Составьте

* Гайнутдинов Р.М. канд. психологических наук Тайм-менеджмент Тайм-менеджмент (ТМ) – комплексная система управления своим временем и своей деятельностью; Тайм-менеджер – человек осознанно и ответственно строящий свою жизнь, ставящий осмысленные цели и достигающий их. Основной инструмент наших успехов - наша личность,

Актуальность темы курсовой работы Основной задачей дистрибьюции является максимизация сбыта товара. Логистическая составляющая здесь должна обеспечить экономию ресурсов в цепях поставок товара до потребителя, при условии обеспечения требуемого уровня качества товара и сервиса.

Основные вопросы лекции 1. Управленческая этика как важнейшая часть профессиональной этики. 2. Роль руководителя на современном предприятии. Управленческая этика как важнейшая часть профессиональной этики

Более чем в 60-ти странах мира Предприятия компании АрселорМиттал представлены на 4-х континентах земного шара Кто мы? Производство стали компанией АрселорМиттал, составляет примерно 8% от мирового производства стали Кто мы? АрселорМиттал Кривой Рог - крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса в

Глоссарий Рекрутинг (рекрутмент) – деятельность по заполнению вакансий (вакантных рабочих мест)  компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам требованиям заказчика.  Рекрутинг процесс связанных действий по отбору и найму персонала в организацию в соответствии с профилем вакансии. Рекрутмент (rekrutment) – вербовка,

Понимание механизмов работы команды важно для построения эффективно работающей команды, для устранения проблем Белбин экспериментально сформулировал ролевую модель команды, проверенную практикой Модель применима и для команд программистов: Эдвард Йордан «Смертельный марш» он ссылается на Rob Thomsett Я попробую кратко

Термін «екологічний менеджмент» розглядається переважно в таких значеннях: • як діяльність громадських екологічних організацій; • як сукупність засідок, методів і засобів управління природоохоронною діяльністю підприємства; • як система управління окремим природним комплексом, що підлягає особливій охороні; • як частина загальної системи управління, яка включає організаційну

Кадровый резерв – это специально созданный на основе определенных критериев состав перспективных руководителей и специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, психологическими и личностными качествами, с положительной стороны проявивших себя на занимаемых ими должностях, прошедших должную профессиональную подготовку и предназначенных для замещения вакантных

Suunnitelma keskustelujen toteuttamiseksi Suunnittelukokous pidetty 26.2. Keskustelut toteutetaan 1.3.- 28.4. Ryhmien muodostaminen: Ryhmät kootaan alueilta “viilunvalmistus ja viilunjalostus” / “vanerinvalmistus ja vanerinjalostus” Ryhmien suunnittelu: osastot suunnittelevat itse ryhmien kokoonpanon Keskustelujen toteutus Keskustelut vetää osaston esimies, osaston päällikkö apuna. Kunnossapidon edustaja osallistuu

Nonsanctioned leadership – the ability to influence that arises outside the formal structure of the organization – is often as important or more important than formal influence. So, leaders can emerge from within a group as well as by formal

КЕРУЮЧИЙ (ДИРЕКТОР, ЗАВІДУВАЧ) ГОТЕЛЕМ Завдання та обов'язки. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю готелю згідно з чинним законодавством. Організовує роботу і взаємодію структурних підрозділів для приймання та обслуговування громадян, які прибули для тимчасового проживання у готелі. Контролює вчасність і правильність розрахунку з

3. Контроль и принятие управленческих решений в системе стратегического контроллинга 3.4. Проблемы связанные с изменением издержек и поступлений 3.4.2. Структура и объем выпуска продукции Большой группой управленческих задач, при решении которых используется информация о релевантных затратах и поступлениях,

План Теория организации: основные определения Понятие организации. Модели организаций Жизненный цикл организации Теория организаций  это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций как сложных динамических систем, имеющих цель. Это изучение

Так как данная система ориентирована на оценку конечных результатов работника, а не на субъективные характеристики сотрудника и его способов выполнения работы и процессы управления становятся всё более и более разнообразными появляется потребность организации деятельности с позиции используемых ресурсов и полученных результатов.

1. Цели… 1. Административная цель достигается путем принятия обоснованного админист­ративного (кадрового) решения (повышение или понижение по службе, перевод на другую работу, направление на обучение, увольнение) на основе результатов оценки деятельности пер­сонала. 2. Информационная цель - получение работниками и руководителем объектив­ной и достоверной информации о