Презентации по Менеджменту

Виды дополнительного профессионального образования Традиционное повышение квалификации внутри профессии Переподготовка Стажировка 14. Обучение в рабочих группах

РОЗДІЛ 1 МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ РОЗВИТКУ ТЕРМІНОЛОГІЇ ДОКУМЕНТОЗНАВСТВА ТА ІНФОРМАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ 1.1. Уточнення основних понять дослідження «термін», «термінологія», «документознавство», «інформаційний менеджмент» 1.2. Сучасний стан розробки термінології інформаційного менеджменту в Україні 1.3 Методологічні аспекти дослідження розвитку термінології документознавства

Принятие управленческих решений и оценка их эффективности Классификация управленческих решений Принятие управленческих решений и оценка их эффективности . 1.Управленческое решение должно отражать объективные закономерности развития объекта и системы управления им. 2. Преемственность принимаемых

Если у вас есть яблоко и у меня есть яблоко, и мы обменяемся яблоками, то у вас и меня останется по одному яблоку. А если у меня есть идея, и мы обменяемся идеями, то у каждого

ПРИНЦИП РАБОТЫ ТУРАГЕНТСТВА Роль турагента в «пищевой цепочке» туризма — это розничная реализация туров (путевок). Турагентство самостоятельно не пакетирует отдельные составляющие тура: билет, отель, встречи-проводы в аэропортах, экскурсионные услуги Заработок агентства составляет от 10 % до 12 %, реже — от 8 % до

Адаптация включает: усвоение работником норм и правил, принятых в организации принятие работником норм взаимоотношений, принятых в организации овладение новым работником системой профессиональных знаний и навыков и эффективное применение их на практике при выполнении трудовых функций Каковы цели адаптации?

Основные понятия и функции документационного обеспечения управления (ДОУ)   Доу – это деятельность человека по составлению и оформлению документов (документирование), организации их движения и учета (документооборот) и их хранения (архивное дело). Основные функции документа Юридическая

Особенности методологии ARIS Методология ARIS является наиболее объемной и содержит около 100 различных моделей, используемых для описания, анализа и оптимизации различных аспектов деятельности организации. Эта концепция имеет два основных преимущества: позволяет выбрать методы и интегрировать их, опираясь на основные

О чем вы узнаете: Обзор и классификация методов продаж продажи методом Мастер-класса корпоративные продажи комплементарные продажи онлайн-продажи Описание конкретных методов продаж Календарь эффективного участника Премьер-клуба Правило прямых продаж №1 Всегда предлагайте клиенту продукцию по цене

Рощина Ирина Викторовна Содержание Метод управления: понятие, характерные признаки. Классификация 1 Административные методы 2 Экономические методы 3 Социально–психологические методы 4 Вопрос 1 Метод управления: понятие, характерные признаки. Классификация Рощина Ирина Викторовна

Объект-Дирекция социальной сферы СвЖД Предмет- процессы управления персоналом Задачи: -изучение теоретических основ управления персоналом ; -анализ деятельности и управления персоналом в Дирекции социальной сферы СвЖД; - определение путей совершенствования управления персоналом;

Вопросы Что такое ИТ-стратегия. Управление реализаций ИТ-стратегии. Содержание документа, определяющего ИТ-стратегию Финансирование реализации Полномочия руководителя ИТ-департамента Проблемы при определении ИТ-стратегии Источник: Настольный журнал ИТ-руководителя «Директор информационной службы» - www.osp.ru/cio Что такое ИТ-стратегия определяет долгосрочные цели

Управление качеством Перечень вопросов экзаменационных билетов Концепции обеспечения качества. Сущность инновационного управления Формы и методы обеспечения качества на различных стадиях промышленного развития Основные направления развития системы управления качеством и роль инноваций Программы управления качеством и рисками в инновационном менеджменте Место

Основные функции управления Планирование, организация, мотивация и контроль являются взаимосвязанными функциями процесса управления. Цели организации, стратегическое планирование. Цели организации - результаты, которых стремится достичь организация, и на достижение которых направлена ее деятельность. Миссия - основная главная цель организации,

Тема лекции: ВВОДНАЯ ЛЕКЦИЯ Целевая установка занятия 1. Раскрыть идеологию дисциплины «Методы исследования в менеджменте». 2. Дать понятие

Структура учебного курса: Персонал предприятия как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Принципы управления персоналом. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Анализ кадрового потенциала.

Содержание Понятие и сущность производственной логистики. Основы управления материальными потоками в производстве Виды производственных логистических систем Характеристики типов производств Планирование производственной мощности предприятия 1. Понятие, цели и задачи производственной логистики

Нормативная база (Россия) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 295) Федеральная целевая программа развития образования на 2016-2020 годы

Документ - це засіб закріплення в різні способи на спеціальному матеріалі (носії) інформації про факти, події, явища об'єктивної дій­сності та мисленнєвої діяльності людей. Якості: а) атрибутивність; б) функціональність; в) структурність. Відмінні ознаки: а) наявність розумового змісту; б) довгостроковість

ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ Инновационная деятельность определяется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальный, воплощающийся в новых продуктах и технологиях. Суть инноваций составляют изменения, а главной функцией инновационной деятельности является функция изменения. ПЯТЬ ТИПИЧНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ Использование новой техники,

Чому клієнти мають обрати саме Ваш магазин? Найнижчі ціни або високий рівень сервісу, який може забезпечити лише Ваш персонал. Чому Ви? Що дає програма? Дієві інструменти керівнику для: ефективного пошуку та підбору працівників торгового залу введення в посаду нових

Cel zajęć Nabycie wiedzy z zakresu teorii motywacji oraz metod motywowania w biznesie Nabycie umiejętności rozpoznawania efektywnych i nieefektywnych systemów motywowania Rozwijanie umiejętności automotywacji oraz motywowania innych dr Agnieszka Nowocień – BUSINESS COACHING KRYZYSOWY Zaliczenie przedmiotu -