- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Профиль сотрудника ООО Темпорт, оказание услуг компании ООО Adidas презентация
Содержание
- 1. Профиль сотрудника ООО Темпорт, оказание услуг компании ООО Adidas
- 2. ВАЖНЫЕ КРИТЕРИИ Возраст кандидатов: от 18
- 3. ВНЕШНИЙ ВИД Цель: выглядеть опрятно и аккуратно
- 4. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА пунктуальность быстрая обучаемость внимательность исполнительность честность энергичность коммуникабельность Сотрудники:
- 5. РАБОТА В КОМАНДЕ дружелюбность открытость готовность помогать
- 6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДИРЕКТОРОМ Сообщать о каждом выполненном
ВАЖНЫЕ КРИТЕРИИ Возраст кандидатов: от 18 до 30 лет Цель: поддерживать имидж компании ТОЛЬКО граждане РФ Желательно без вредных привычек (без неприятного запаха табака) Для работы в торговом
Слайд 2ВАЖНЫЕ КРИТЕРИИ
Возраст кандидатов:
от 18 до 30 лет
Цель: поддерживать имидж компании
ТОЛЬКО граждане
РФ
Желательно без вредных привычек (без неприятного запаха табака)
Для работы в торговом зале и на складе
Любят спорт
Слайд 3ВНЕШНИЙ ВИД
Цель: выглядеть опрятно и аккуратно
Аккуратная прическа, чистые волосы
Наличие сменной обуви
Наличие
спортивной одежды не марки конкурентов (Nike, Puma)
Внешний вид не должен быть кричащим, вызывающим
Слайд 4ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
пунктуальность
быстрая обучаемость
внимательность
исполнительность
честность
энергичность
коммуникабельность
Сотрудники:
Слайд 5РАБОТА В КОМАНДЕ
дружелюбность
открытость
готовность помогать
общительность
Цель: максимально быстро зарекомендовать себя в коллективе
закрытость
стеснительность
конфликтность
неуверенность
Слайд 6ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДИРЕКТОРОМ
Сообщать о каждом выполненном задании, т.о. демонстрируя готовность получить
новое задание
Сотрудник
Директор
Цель: всегда быть вовлеченным в работу
Спрашивать о новом задании
Сообщать об уходе
Прежде чем уйти на перерыв, сообщить об этом
