Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - теоретически рассмотреть формирование системы управления человеческими ресурсами; - дать общую характеристику и анализ системы управления человеческими ресурсами на предприятии ИП Потапова Л. А.; - разработать мероприятия по совершенствованию системы управления человеческими
План: Сущность и содержание процессов технологии менеджмента. Информация в системе менеджмента. Информационные системы. Управленческие решения: сущность, виды, требования к ним. Технология принятия решения. Коммуникации в системе управления. 3. Классификация и содержание задачи принятия решения. Управленческое решение - это творческое,
Внешняя предпринимательская среда – все условия и факторы, возникающие в окр. среде, независимо от деятельности конкретной фирмы, но оказывающие или могущие оказать воздействие на ее функционирование и поэтому требующие принятия упр. решений. Каждая фирма имеет свою собственную внешнюю среду, внешнее окружение,
Традиционное представление об организации производственного процесса во времени Основными календарно-плановыми нормативами организации производственного процесса во времени являются : длительность производственного цикла детали; нормативный размер партии деталей; длительность производственного цикла выполнения заказа и опережения между стадиями производства при выполнении заказа. Расчет
Столица: Бангкок Население: 70498494 чел. Плотность: 130,5 чел./ км² Площадь страны: 514000 км², 0,4% водной поверхности Официальный язык: тайский Форма правления: парламентарская монархия Глава государства: король Религия: 94,6% исповедуют буддизм, 4,6% мусульмане Государство в Юго-Восточной Азии, на полуостровах Индокитай и Малакка. Граничит с
Рекомендуемая литература Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.,Экономика,1997 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.,Высшая школа, 1994 Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента.,М.,2004 Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. М., Прогресс, 1990 Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.,М.,Дело,1992
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ В условиях рыночной экономики реализация активной кадровой политики обеспечивает не только удержание персонала, повышение результативности его труда, но и оказывает положительное влияние на имидж организации как работодателя ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ - изучении теоретических основ кадровой политики современного коммерческого предприятия
Введение Что такое теория игр? Теория игр представляет из себя сложное многоаспектное понятие, поэтому представляется невозможным привести толкование теории игр, используя лишь одно определение. Рассмотрим три подхода к определению теории игр. 1.Теория игр - математический метод изучения оптимальных стратегий
Трудовые ресурсы Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав её персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём
Вопросы: Природа конфликта в организации. Причины возникновения конфликтов. Виды конфликтов. Структура конфликта. Последствия и роль конфликтов в организации. Управление конфликтами. Технология разрешения конфликтов. Стресс: причины возникновения, меры по предупреждению. Конфликт – отсутствие согласия между двумя или более
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть