Презентации по Менеджменту

Анастасия Нуржинская (Троцкая) Человек как бренд. СамоPR Как создать или улучшить Ваше резюме Как продвигать себя Резюме для международных организаций ОБСЕ (OSCE, Organization for Security and Co-operation in Europe) — Организация по безопасности и сотрудничеству

В 1912 году Фрэнк Гилбрет посвятил себя деятельности в области научной организации труда и управления. Вместе с женой он вёл обширную теоретическую и экспериментальную работу в области организации, физиологии и психологии труда. Гилбрет разработал метод повышения производительности труда, который получил название

Менеджмент – профессиональный вид деятельности, осуществляемый специалистами на базе определенной научно-практической информации и ресурсов, которые представляют собой с помощью доступных и рациональных методов и приемов процесс регулирования объектом (ми) для приведения его (их) в соответствие с поставленными целями. Основные понятия менеджмента и

1. Понятие модели и моделирования процесса принятия управленческих решений. Научный метод принятия оптимальных решений подразумевает наличие определенной структуры процесса принятия решений и использование различных моделей принятия решений. Модель – система, исследование которой служит средством для получения информации о

ПЛАН ЛЕКЦИИ Принципы определения и назначения ресурсов. Управление ресурсами проекта. Работы и процедуры, составляющие содержание процессов исполнения. Методы контроля хода выполнения работ по проекту, анализа промежуточных результатов работ. ПРИНЦИПЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ РЕСУРСОВ. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ ПРОЕКТА В принципе понятие ресурс

План темы Основные принципы эффективного использования логистики в коммерческой практике предприятия Основные логистические концепции и системы Концепция - это система взглядов, то или иное понимание каких-либо явлений, процессов. Принцип - основное, исходное положение какой-либо теории, учения, науки.

1. Классификация методов консультирования Предметом управленческого консультирования являются методы внедрения экономических и управленческих знаний в практическую деятельность хозяйствующих субъектов. Под методом консультирования понимается общая схема (план действий), сформированная на основе обобщенного опыта результативных консультаций данного вида, позволяющая выработать

ГЛАВНЫЙ ВОПРОС, С КОТОРЫМ СЕГОДНЯ СТАЛКИВАЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИИ, - ЭТО ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. В условиях динамичного рынка организации, чтобы выжить, должны быстро адаптироваться к изменениям внешней среды. Нередко сложность и скорость изменений проверяют на деле способность менеджеров и работников приспосабливаться

Понятие организации 1. Качество или форма взаимодействия элементов системы или процесса (так сказать, его «упорядоченность»). 2. Вид деятельности человека по упорядочиванию чего-либо (организовывание). 3. Какая-либо общность, объект, система, учреждение и т. п. Зуев Е.Е. КВ501-Б 2017 Зуев Е.Е. КВ501-Б 2017

Сертификат, подтверждающий прохождение обучающего курса «СММ- менеджер» в «Гильдии Роста». Сертификат, подтверждающий прохождение обучающего курса «СММ- менеджер» в «Гильдии Роста».

Актуальность Управления людьми всегда актуально Управление персоналом представляет собой систему различных мер: организационных, экономических и социальных, направленных на создание условий для полноценной работы и развития кадров. По данным университетов Западной Европы в таких странах, как США, Франция, Германия, Великобритания,

Гарвард бизнес мектебінің профессоры М. Портер саладағы бәсекелестікті бес бәсекелестік күштер арқылы сипаттауға болатынын айтады. 1.Сала ішіндегі сатушылар арасындағы бәсеке. 2.Басқа сала компаниялары өздерінің ұқсас өнімдерімен басқа бір сала компанияларының сатып алушыларын жаулап алуға әрекеттенуі.

Актуальность проблемы Спад производства и деловой активности привели к напряженности на данном отраслевом рынке труда, поэтому возникают проблемы с трудоустройством выпускников по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». В связи с этим, вопросы, связанные с

Организацией труда - система мероприятий по созданию условий для наиболее производительного труда на каждом рабочем месте. Научная организация труда (НОТ) — процесс совершенствования организации трудапроцесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. НОТ позволяет наилучшим образом соединить технику и людей

НИУ ВШЭ , Москва, 2013 Модели бинарного выбора photo photo photo Модель зависимости бинарной переменной от совокупности факторов Зависимая переменная принимает всего два значения — 0 и 1 (коды: 0 –нет; 1- да). Метод оценивания: ММП (метод максимального правдоподобия)

- определены научно-методологические принципы самооценки, позволяющие сделать процесс и результаты самооценки значимыми для всех участников образовательного процесса; - содержание, условия, алгоритм организации и проведения самооценки ориентированы на получение конкретной и объективной информации о состоянии образовательной системы школы;

Образовательная программа Социализация Образовательные цели Ресурсы Ожидаемые результаты Философия успеха Образовательные ценности Образовательные задачи Возможные риски Образовательные ценности Образование Карьера Здоровье Семья Религия Гражданственность Друзья Деньги Путешествия Любовь Искусство другое

Служба управления персоналом (УП) – это относительно самостоятельное структурное подразделение организации, являющееся одновременно средством и инструментом реализации кадровой политики. Уровень авторитета службы УП зависит не только от ее управленческих полномочий, но и от уровня специальных знаний сотрудников,

3. Контроль и принятие управленческих решений в системе стратегического контроллинга 3.2. Критерии принятия управленческих решений 3. Контроль и принятие управленческих решений в системе стратегического контроллинга 3.3. Проблемы связанные с

Дәрістің мақсаты Менеджмен жүйесіндегі білімді қалыптастыру. Дәрістің тапсырмасы. Менеджменттің мәні Менеджменке тән қасиеттер Менеджмент әдістері Менеджмент және оныңденсаулық сақтаудағы орны

Работа Краснухиной А. Группа РДиГБ Организационная структура гостиницы Административно-управленческая служба Служба приема и размещения Служба обслуживания номерного фонда Служба общественного питания Коммерческая служба Инженерно-технологическая служба Вспомогательные службы

2 SCOR-МОДЕЛИ ЦЕПИ ПОСТАВОК 2.1. Принципы построения и структура SCOR модели цепи поставок Международная организация – Совет по цепям поставок (The Supply-Chain Council-SCC), синтезировав в себе передовые достижения концепции SCM, разработала с целью более эффективного анализа, планирования и проектирования

План Понятие бизнес-схемы и бизнес-процесса Виды бизнес процессов и цепочка ценности Алгоритм схемы бизнес-процесса Понятие методов Понятие моделей Цель, задачи Организация эффективного управления Задачи: Определить понятия бизнес-схемы и бизнес-процесса

Учебные вопросы: Философско-концептуальные основы управления персоналом Закономерности и принципы управления человеческими ресурсами 3. Трудовые ресурсы и концепция «человеческого капитала»