Презентация на тему Административные методы менеджмента

Презентация на тему Административные методы менеджмента, предмет презентации: Менеджмент. Этот материал содержит 21 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:


Понятие методов менеджмента. Административные методы менеджмента.

Подготовил:
Шостик Станислав Евгеньевич


Слайд 2
Текст слайда:

МЕТОД —

 это систематизированная совокупность шагов, действий, которые нацелены на решение определённой задачи или достижение определённой цели.


Слайд 3
Текст слайда:


Слово «метод» греческого происхождения (methodos), что в переводе означает «способ достижения какой-либо цели».


Слайд 4
Текст слайда:

 это способ воздействия на объект управления для достижения поставленных перед ним целей. 

МЕТОД МЕНЕДЖМЕНТА–


Слайд 5
Текст слайда:


Методы менеджмента выполняют 2 функции:

Исследование проблем функционирования организации;
Управление организацией.


Слайд 6
Текст слайда:

ВЫДЕЛЯЮТ СЛЕДУЮЩИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ:

административные (организационно-правовые)
экономические
социально-психологические.



Слайд 7
Текст слайда:

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

- это совокупность способов воздействия на экономические интересы объекта управления, основанных на сознательном использовании требований экономических законов.


Слайд 8
Текст слайда:

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ МОЖНО ПОДРАЗДЕЛИТЬ НА ДВЕ ГРУППЫ:

методы используемые государственными органами;
методы используемые предприятиями (организациями).


Слайд 9
Текст слайда:

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

направлены на управление социально-психологическими процессами в коллективе для достижения поставленной цели.
Сущность социально-психологических методов состоит в том, чтобы путём воздействия на неэкономические интересы работников создать эффективный механизм работы.
Эти методы воздействуют на человека через удовлетворение и убеждение, применяя различные методики: убеждения, внушения, «заражения идеей» и т. п.


Слайд 10
Текст слайда:

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ -

это способ осуществления управленческих воздействий на персонал, которые базируются на власти, дисциплине и взысканиях.
Они ориентированы на прямое принуждение работников к действиям в интересах организации, или на создание условий к таким действиям.


Слайд 11
Текст слайда:

СПОСОБЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ:

организационное воздействие;
распорядительное воздействие;
материальная ответственность и взыскания;
дисциплинарная ответственность и взыскания;
административная ответственность.


Слайд 12
Текст слайда:

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ

основаны на подготовке и утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность персонала конкретного предприятия. Эти документы обязательны для всех сотрудников, и их несоблюдение влечёт за собой применение дисциплинарных взысканий.


Слайд 13
Текст слайда:

К СПОСОБАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ОТНОСЯТСЯ:

устав предприятия или организации,
коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом,
Правила внутреннего трудового распорядка,
организационная структура управления,
штатное расписание предприятия,
положения о структурных подразделениях,
должностные инструкции сотрудников и т.д.


Слайд 14
Текст слайда:

РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ

Направлено на достижение поставленных целей управления, соблюдение внутренних нормативных документов или поддержание системы управления предприятием путём прямого административного регулирования.


Слайд 15
Текст слайда:

К СПОСОБАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ОТНОСЯТСЯ:

приказы,
распоряжения,
указания,
инструкции,
целевое планирование,
нормирование труда,
координацию работ
контроль исполнения.


Слайд 16
Текст слайда:

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВЗЫСКАНИЯ

выражается в их обязанности возместить ущерб, причинённый предприятию, на котором они работают.
Материальная ответственность возлагается на работников за ущерб, причиненный организации, с которой они состоят в трудовых отношениях, а также за ущерб, который возмещен предприятием за ущерб, причиненный работниками третьим лицам.


Слайд 17
Текст слайда:

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВЗЫСКАНИЯ

используются в случае нарушения трудового законодательства, когда возникает дисциплинарный проступок.
Дисциплинарный проступок – это противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником.


Слайд 18
Текст слайда:

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВЗЫСКАНИЯ

применяются в случаях совершения административных правонарушений.
Виды административных взысканий в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях:
1) предупреждение;
2) штраф;
3) исправительные работы;
4) административный арест;
5) лишение специального права;
6) лишение права заниматься определенной деятельностью;
7) конфискация;
8) депортация;
9) взыскание стоимости.


Слайд 19
Текст слайда:

ПРЕИМУЩЕСТВА АДМИНИСТРАТИВНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ:

строгая дисциплина производственного и управленческого персонала;
обеспечение выбранной технологии производства и управления.


Слайд 20
Текст слайда:

НЕДОСТАТКИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ:

они не способствуют развитию творческого начала личности;
приводят к концентрации власти;
требуют обязательного оформления всех принимаемых решений, что отрицательно влияет на время их реализации.


Слайд 21
Текст слайда:


Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика