Презентации по Менеджменту

ЗАНЯТИЕ № 1 «ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ» Валадес Диего “Культура – это процесс, в ходе которого аккумулируется прошлое и подготавливается будущее”

Управление – это процесс, который происходит в определенной внешней среде, которая влияет на него. А практика менеджмента существенное влияние на эффективность управленческого труда. В модели управления Фармера-Ричмена (сер. 60-х гг. XX в.) рассмотрено, что и каким образом влияет на поведение

Метод управления — совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей РЕФЛЕКСИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ подход к управлению человеком с использованием разнообразных прие-мов психологического воздействия и применением методов организацион-ных коммуникаций

Эволюция взглядов на сущность и построение организации Классическая теория организации. Представители: Тейлор, Гилбред, Гант, Эмерсон, Таун, Кук, Фойоль, Рейли, Урвик, Вебер (бюрократическая теория). Одна из первых попыток проанализировать организационные аспекты была предпринята Тейлором и его последователями. Идеи и методы

Содержание презентации 1.Истоки модели 2. Особенности 3.Специфика немецкой модели управления 4.Соперничество 5.Отличительные черты германского менеджмента 6. Достоинства 7. Недостатки 8. Условия труда 9. Сравнение российской и немецкой модели 10. Вывод Истоки модели Теоретические истоки германской модели менеджмента  относятся к началу

На этом уровне управление представляет собой управление проблемами: затратами; качеством; временем ПОВЕРХНОСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - ВЕРХНЯЯ ЧАСТЬ АЙСБЕРГА

Актуальность темы: В России понятие «корпоративная культура» до последнего времени практически не использовалось, что не означает, что в нашей стране нет организаций с развитой корпоративной культурой.

Плюсы и минусы БЗО Минусом заморозки овощей являются только строгие правила хранения: продукт должен впервые быть разморожен только непосредственно во время его приготовления, т.к. повторная разморозка приводит к снижению полезных свойств овощей и фруктов. Оценка конкурентоспособности Основные конкурентные

Философия управления персоналом – это формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. Менеджмент персонала в любой стране отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом данной страны. Японская философия

Ковтун Ольга 44 года Один из лидеров индустрии продуктов для Здорового образа жизни Компания Гербалайф 35года. в 1995 году была открыта Россия сейчас она сертифицирована уже 97 страны мира. Продукция компании Herbalife в России одобрена

Тема1 Сущность управления качеством на предприятии План Предмет и задачи курса, методология управления качеством Управление качеством как фактор успеха предприятия

- ассортимент реализуемой продукции, разнообразность и сложность приготовления; - техническая оснащенность (материальная база, инженерно-техническое оснащение и оборудование, состав помещений и т.д.); - методы обслуживания; - квалификация персонала; - качество обслуживания (комфортность, этика общения, эстетика и т.д.). 1. Классификация ПОП Предприятие общественного

Содержание проекта: Устав проекта Система управления проектом Организационная структура проекта SWOT – анализ. Стейкхолдеры проекта. Система мотивации участников проекта. План проекта по вехам (простой –детальный) Иерархическая структура работ. Календарный график работ. Управление

Руководство для технического контент-менеджера С уважением, супервайзер Дмитрий :-) Уважаемые контент-менеджеры! В нашу сплоченную команду требуется внимательный, трудолюбивый и исполнительный технический контент-менеджер на удаленную работу. Основные требования: соблюдение правил и требований к

Цель дипломной работы: Цель дипломной работы – организация производства сложной кулинарной продукции в горячем цехе ресторана первого класса при аэропорте Задачи дипломной работы: Разработка модели ресторана первого класса при аэропорте, ориентированного на контингент с высоким и

Качество Качество - степень соответствия совокупности присущих характеристик требованиям. Примечания: 1 Термин «качество» может применяться с такими прилагательными, как плохое, хорошее или превосходное. 2 Термин «присущий» являющийся противоположным термину «присвоенный», означает имеющийся в чем-то, особенно если это относится к постоянным характеристикам.

ОБОБЩЕННАЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ФАЗ ЖЦП Веха Веха Веха ДВУХФАЗНАЯ МОДЕЛЬ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА. формулированию целей; выработке структуры и моделей проекта; созданию и анализу планов; принятию соответствующих моделям решений; согласованию и утверждению проектной документации.

Задача менеджмента - управление бизнесом. Задача корпоративного управления - наладить механизмы, обеспечивающие подотчетность и баланс интересов всех участников корпоративных отношений. Корпоративное управление находится на более высоком уровне в системе управления компанией, над менеджментом. Однако у менеджмента и корпоративного управления есть точки

Цели дисциплины: Дать студентам систематизированные знания о принципах, механизмах и алгоритмах проектирования и реализации изменений на фирме Содействовать формированию и развитию у студентов практических навыков управления изменениями в деловых организациях Сущность концепций развития

Сущность конфликта, его понятие.  Конфликт -это столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений; серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе. Конфликт = конфликтная ситуация + инцидент. Сущность конфликта,

Индивидуальные решения - решения, касающиеся лишь одного человека и им же самим принимаемые. Инженерные решения - решения, касающиеся содержания труда нескольких или многие - людей, принимаемые людьми, часто не имеющими ни одного административно подчиненного им лица. Сущность этих решений состоит

Дерево целей Система целей ЗАО «Автосервис»

Начальник Таможенного склада- Юлия Бобрик. Начальник сортировочного отдела-Ирина Богачева. Сортировщик-Саил Аббасов. Учавствуют: Проблемы совещания: Большое количество жалоб за последний месяц по причине не