Презентации по Менеджменту

Systems Model of the Firm Firm Outputs Inputs Suppliers Customers Costs Profits Returns Materials Employees Equipment Facilities Money Products Services Support Resources Capabilities Competencies Cost Market Price Profit Consumer Surplus Supplier

8.ИННОВАЦИОННЫЕ ИГРЫ 8.1. Сущность деловых игр. 8.2. Методика подготовки и проведения деловых игр. Определение деловой игры

Цели диагностического этапа: Изучение проблемы; выявление влияющих на нее факторов. Подготовка необходимой информации для принятия решения о том, как проводить дальнейшую работу с организацией. Изучение взаимосвязей между рассматриваемой проблемой и общими целями и результатами деятельности организации. Определение способности

Table of Contents Table of Contents

Результаты 2-го этапа проектирования инновационного предприятия: 1. Изобразите в виде схемы карту процесса производства продукции вашего проектируемого предприятия. 2. Изобразите блок-схему производственной структуры вашего проектируемого предприятия. 3. Запишите, какие производственные операции будут наиболее трудоемкими и где на схеме карты процесса

Shareholders and Business Ethics Today’s Lecture Discuss the shareholder as a key stakeholder in business Ethical issues in Corporate Governance Shareholders and corporate social responsibility

Что такое ERP система? ERP системы (enterprise resource planning) планирования ресурсов предприятий или «планирование ресурсов в масштабах предприятия» (Enterprise-wide Resource Planning). ERP-системы — набор интегрированных приложений, которые комплексно, в едином информационном пространстве поддерживают все основные аспекты управленческой деятельности

(от лат. cooperatio - сотрудничество), добровольное объединение (или совокупность объединений) людей – крестьян, рабочих, служащих, мелких производителей и собственников для достижения определенных общих целей в различных областях деятельности. КООПЕРАЦИЯ г. Рочдейл (Англия), в 1844 г. – создан

Теории лидерских черт, или теории «великого человека» Теория лидерских черт объясняет лидерство проявлением особенностей характера индивида. Теория «великого человека» (Е.Боргатт и др.) предполагает, что при одних и тех же внешних условиях наивысшие оценки со стороны членов группы получает индивид

Литература по риск-менеджменту: В.С. Ступаков, Г.С. Токаренко Риск-менеджмент; Шапкин А.С. Экономические и финансовые риски. Оценка, управление, портфель инвестиций. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»; Томас Л. Бартон, Уильям Г. Шенкир, Пол Л. Уокер «Комплексный подход к риск- менеджменту: стоит ли

План лекции: Юридический менеджмент Менеджер Основные функции юридического менеджмента Менеджмент совокупность методов, средств и форм управления современным производством с целью повышения его эффективности, увеличения прибыли Основатели менеджмента :

Существует около 500 определений PR Общественное мнение вовсе не обязательно подчиняется законам логики: оно аморфно, неоднозначно, противоречиво и изменчиво.

М І С І Я БАЧЕННЯ С Т Р А Т Е Г І Я Ц І Л І ФІНАНСИ ЗАМОВНИКИ ВНУТРІШНІ ПРОЦЕСИ НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТОК ФІНАНСИ ЗАМОВНИКИ ВНУТРІШНІ ПРОЦЕСИ НАВЧАННЯ ТА

МОНГОЛИЯ ГОСУДАРСТВО В ВОСТОЧНОЙ АЗИИ Площадь: 1 564 116 км2 Население: 3 133 318 человек Столица и крупный город: Улан-Батор Язык: монгольский Денежная единица: Монгольский тугрик Валовой внутренний продукт: 10,271 миллиарда USD Религия: буддизм и христианство На западе, юге и востоке граничит с

Понятие системы система - это множество взаимодействующих элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, составляющих целостное образование термин система включает представление о целом, состоящем из взаимосвязанных, взаимодействующих, взаимозависимых частей, причем, свойства их зависят от системы в целом, а свойства

Создание стратегии является расчетливым проектированием, интуитивной дальновидностью, внезапным осознанием; оно настолько же связано с изменениями, как и со стабильностью; оно должно включать в себя: вначале – анализ, в конце – создание программы, а в процессе – обсуждение. Проф. Г. Минцберг

Стратегия диверсификации Основная суть стратегии диверсификации состоит в разделение активов и капитала одной компании между различными направлениями деятельности для снижения рисков потери будущих доходов. Корпоративные стратегии диверсификации заключаются: 1. деятельности по продвижению компании в отрасли, выбранной для

Основные правила безопасности Курение разрешено только в специально отведенных для этого местах При ходьбе по лестнице держитесь за поручень При пожаре покиньте помещение через ближайший пожарный выход Цель – Процесс – Результат Рассказать о целях

Определение Производственный менеджмент – это направление профессиональной деятельности, связанное с эффективным и рациональным управлением любым производственным процессом Функции производственного менеджмента Планирование Организация Мотивация Координация Контроль

Цель исследования – разработка бизнес проекта создания пункта проката спортивного инвентаря. Объект исследования – управление спортивным бизнесом для достижения максимальной экономической эффективности. Предмет исследования – оценка экономической эффективности бизнес проекта открытия пункта проката летнего спортивного инвентаря

Производительность труда это эффективность затрат конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени или количеством времени, затраченного на единицу продукции. Управление производительностью — это процесс, предполагающий стратегическое и оперативное планирование и

Питання: 1. Історія розвитку ІТ Governance 2. Поняття системи управління ІТ 3. Створення системи управління ІТ на підприємстві 4. Стандарти і методики ІТ Governance 5. Корпоративне управління ІТ за міжнародним стандартом ISO/IEC 38500 6. Висновки 1.

Менеджмент – это… управление производством или коммерцией; совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли

ЗАКОНЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Принципы организации Общие и частные законы организации 900igr.net 1. Принципы организации Модели взаимодействия человека и организации: Модель «от организации к человеку»: вход (люди, финансы, материалы, информация) – преобразователь