Презентации по Менеджменту

ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА Ведущая: Самойлова Наталья Алексеевна ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА Целеполагание

Методы управления проектными рисками проекта Выявление состава проекта. Классификаторы проекта Проектные риски бюджета Проектные риски расписания Выявление состава проекта. Классификаторы проекта

ДУАЛИЗМ ПЕРСОНАЛА СПЕЦИФИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ 1. Люди наделены интеллектом и, соответственно, их реакция на внешне воздействие (управление) эмоционально-осмысленная, а не механическая, а значит, процесс взаимодействия между организацией и сотрудником является двусторонним. 2. Вследствие обладания интеллектом люди способны к постоянному совершенствованию и

Научные подходы к социальному управлению персоналом Целевой подход (М.Вебер, Ф. Тейлор, А. Файоль, Р. Дафт и др.) Организация – группа людей, объединенных единой целью, реализуемой в совместной деятельности, прежде всего в сфере производства. Концепция «человеческих

Структура организации - совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач Генри Минцберг «Структура в кулаке: создание эффективной организации» МЕХАНИЗМЫ КООРДИНАЦИИ - способы, посредством которых организации координируют

В СССР термин «Психология управления» впервые начал использоваться в 1920-е гг. На Второй Всесоюзной конференции по научной организации труда (НОТ) (март 1924 г.) один из докладов был полностью

Directions in Strategic Management Practice Key trends of the 1990s : Quest for shareholder value Adjusting to turbulence Major influences on strategy : Resources, capabilities, and “core competences” Dynamic aspects of competition ---game theory, Schumpetarian competition Competitive advantage through networks,

ОПИШИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАС, КАКОЙ/АЯ ВЫ № 1 Я .. 5 слов которые описывают Вас - 5 слов, которые описывают Вашу жизнь -

Здесь могла быть статистика Цель В Компании есть нерентабельные салоны, у которых ПРИБЫЛЬ < РАСХОДОВ Наша цель: определить причины и способы, которые могут сделать эти салоны рентабельными. Этап I. Cбор информации о

Four key areas for development Development of data model connecting new sources of customer data Development of automated strategies Anti-fraud, scoring, blacklists, minimum requirements Monitoring Development of quality monitoring systems for scoring models and auto-tests, as well as the

Жоспары І. Кіріспе ІІ. Негізгі бөлім ІІІ. Қорытынды IV. Қолданылған әдебиеттер тізімі

Инструментальное хозяйство - это совокупность внутрипроизводственных подраз-делений предприятия, занятых приобретением, проектированием, изготовлением, восстанов-лением и ремонтом технологической оснастки, ее учетом, хранением и выдачей на рабочие места. Технологическая оснастка (инструмента) - это все виды режущего, измерительного и сборочного инструмента, а также штампы,

Види транспорту Залізничний (у приміщенні вокзалу, у дорозі) Авіатранспорт (у приміщенні аеровокзалу, харчування на борту літака) Автотранспорт (автовокзал, харчування у дорозі) Водний (невеликі річкові та морські судна, великі пасажирські судна ) Обслуговування пасажирів залізничного транспорту На вокзалах: ресторани, кафе, їдальня,

Лидерство и его роль в системе менеджмента можно выделить следующие основные подходы к его трактовке:

Уже сегодня ОАО "РЖД" работает в условиях возрастающей конкуренции. Это требует разработки и реализации активной стратегии в области повышения качества оказываемых услуг и эффективности перевозок для формирования возможностей конкуренции. Одним из важнейших инструментов, обеспечивающих достижение стратегических целей ОАО "РЖД", является

АКТУАЛЬНОСТЬ Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем фактором, что в динамичном современном производстве и обществе управление персоналом должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое в настоящее время нереально обеспечить без исследования тенденций и перспектив, без выбора альтернатив и направлений развития.

Календарный учебный график профиля «Международный менеджмент» 1 курс 2 курс

Мотивация (как функция менеджмента) – деятельность руководителя, направленная на формирование и поддержание заданного уровня активности членов организации Мотивация (как состояние сотрудника) – динамическая система взаимодействующих между собои внутренних факторов (мотиваторов), вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека;

Задание 1 Задание 2

Информирование и консультирование в области ВЭД по вопросам доставки и страхования грузов при экспорте продукции по таможенному оформлению, расчету таможенной стоимости, логистике по вопросу расчета таможенной стоимости и стоимости доставки по вопросу поиска партнера, анализа

Критерии сегментации Демографический критерий иногда в литературе называют переменными, которые описывают сегментацию рынка .Этот критерий широко применяют в туризме учитывая его однозначность и легкость выполнения статистической обработки

МОДЕРАЦИЯ - это профессиональная организация процесса групповой коммуникации , направленная на усиление потенциала внешними ресурсами - разработать план мероприятий, направленных на развитие потенциала молодежи города/района ЦЕЛЬ МОДЕРАЦИИ