Программа стимулирования бизнеса презентация

(ПО) ОБНОВЛЕНА
Программа новых Лидеров (ПНЛ) ОБНОВЛЕНА
Программа «Amway Драйв» 2015/16 КГ
Программа «Развивайте Q-месяцы»
Ежегодное вознаграждение для европейских Изумрудных и Бриллиантовых НПА
МОТИВАЦИОННЫЕ ПУТЕШЕСТВИЯ*
Семинар для новых Платиновых НПА
Учебный семинар для Лидеров (УСЛ)
Конференция европейских Бриллиантовых НПА

*Для участия в УСЛ, Конференции европейских Бриллиантовых НПА или любом другом мотивационном мероприятии необходимо выполнить соответствующие квалификационные условия и получить письменное приглашение от компании Amway до даты проведения конкретного мероприятия.

прочного сбалансированного бизнеса!

* Групповой объем PV - сумма балов всех неквалифицированных веток, за исключением баллов от НПА, которые достигли 21% вознаграждения.
** Максимальная сумма вознаграждения по Программе, которую может заработать НПА по итогам квалификационного года, в случае выполнения соответствующих условий.

2015/2016 КГ!

* Нижеперечисленные суммы вознаграждений указаны без учета налога на добавленную стоимость. Сумма вознаграждения, подлежащая выплате плательщикам НДС, будет увеличена на сумму налога на добавленную стоимость.
** Вознаграждение нового Лидера выплачивается за достижение каждого нового уровня квалификации, начиная с Бриллиантового НПА и выше (т.е. Бриллиантового НПА-основателя бизнеса, Бриллиантового НПА-администратора, Бриллиантового НПА-администратора-основателя бизнеса, Двойного Бриллиантового НПА и т.д.).

являются:
2009/10 КГ – для Серебряных НПА;
2012/13 КГ – для Золотых, Платиновых, Платиновых НПА-основателей бизнеса, Изумрудных НПА и Лидеров высших уровней квалификации.
Учитываются только европейские ветки* (за исключением России). Ветки за пределами Европейского региона НЕ учитываются для этой программы, в том числе для выплаты вознаграждений.
Вознаграждение нового Лидера выплачивается в указанном выше порядке, когда НПА впервые с базового для ПНЛ года (2009/10 КГ или 2012/13 КГ) достигает одного из уровней квалификации.
Если НПА достигает двух новых уровней квалификации в рамках одного КГ (например, нового Бриллиантового НПА и нового Бриллиантового НПА-основателя бизнеса), он/она получит выплату за каждый новый уровень.

*С точки зрения бизнеса Amway в Европейский регион (ЕР) входят следующие страны Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Италия, Нидерланды, страны Балтии (Литва, Латвия, Эстония), Польша, Португалия, Румыния, Скандинавия (Дания, Финляндия, Швеция и Норвегия), Словакия, Словения, Турция, Венгрия, Франция, Хорватия, Чехия, Швейцария и Украина.

КГ подряд – и получите свой НОВЫЙ АВТОМОБИЛЬ*

* «Получить свой ​​новый автомобиль» здесь означает возможность приобрести предложенный ООО «Эмвей Украина» автомобиль по специальной цене при определенных условиях. За подробной информацией обращайтесь в ООО «Эмвей Украина» по тел.: 044 4951300.
** Квалифицированные Изумрудные НПА, Изумрудные НПА-основатели бизнеса, а также Бриллиантовые НПА и выше по итогам 2013/14 и 2014/15 КГ должны выполнить условие относительно Лидеров в ветках, которые квалифицируются на получение автомобиля в рамках программы «Amway Драйв» по результатам 2015/16 КГ: минимум 2 таких Лидера для Изумрудных НПА; минимум 4 – для Бриллиантовых НПА.
*** Базовый объем УСЛ: групповой объем, включая объем, сгенерированный ветками, достигшими уровня Серебряных и Золотых НПА, независимо от того, квалифицировались они в конкретном месяце или нет. В базовом объеме не учитывается объем Платиновых НПА нижних линий (не учитывается объем НПА класса 2).

Квалификационные требования для ПОВТОРНО КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ Платиновых НПА-основателей бизнеса и Лидеров высших уровней квалификации**, выполнивших соответствующие условия в 2014/15 КГ:

Квалификационный год 2015/16
Повторно квалифицируйтесь на самый высокий уровень, достигнутый вами в 2014/15 КГ, или достигните нового;
Ежеквартально накапливайте 3000 PV в дополнение к своему базовому объему УСЛ*** 2015/16 КГ.

Период квалификации 1 сентября 2015 – 31 августа 2016

**** ВНИМАНИЕ! Марка, модель, цвет или другие характеристики автомобиля могут быть изменены в одностороннем порядке представительством Amway Украина. Если такая замена произойдет, это будет автомобиль того же или подобного класса в зависимости от наличия на рынке с параметрами максимально приближенными к предложенным.

и прирост Q-месяцев
Доступно для новых и повторно квалифицированных Изумрудных НПА
и Изумрудных НПА-основателей бизнеса.

* Все выплаты будут осуществляться по результатам 2015/16 КГ после подтверждения компанией квалификации НПА. Сумма, подлежащая выплате плательщикам НДС, будет увеличена на сумму налога на добавленную стоимость..

НПА или Изумрудного НПА-основателя бизнеса в 2015/16КГ.
Базовое количество Q-месяцев определяется на основе общего наивысшего количества Q-месяцев в Европе в одном из двух базовых годов – 2013/14 или 2014/15 КГ.
Вознаграждение за сохранение количества Q-месяцев будет выплачиваться повторно квалифицированным европейским Изумрудным НПА и Изумрудным НПА-основателям бизнеса, которым удастся сохранить базовое количество Q-месяцев в 2015/16 КГ (учитываются Q-месяцы от европейских веток).
Вознаграждение за дополнительные Q-месяцы по сравнению с их базовым количеством будет выплачиваться только за Q-месяцы, накопленные в рамках ОЛСП.
В неквалификационные месяцы ветка должна поддерживать уровень минимум 15% в месяце, который предшествует квалификационному, и после него.

ПРОГРАММА «РАЗВИВАЙТЕ Q-МЕСЯЦЫ» ДЛЯ ИЗУМРУДНЫХ НПА И ИЗУМРУДНЫХ НПА-ОСНОВАТЕЛЕЙ БИЗНЕСА

сохранение и прирост Q-месяцев
Доступно для новых и повторно квалифицированных Бриллиантовых НПА
и Лидеров высших уровней квалификации.

* Все выплаты будут осуществляться по результатам 2015/16 КГ после подтверждения компанией квалификации НПА. Сумма, подлежащая выплате плательщикам НДС, будет увеличена на сумму налога на добавленную стоимость.

НПА или выше в 2015/16КГ.
Базовое количество Q-месяцев определяется на основе общего наивысшего количества Q-месяцев в Европе в одном из двух базовых годов – 2013/14 или 2014/15 КГ.
Вознаграждение за сохранение количества Q-месяцев будет выплачиваться повторно квалифицированным европейским Бриллиантовым НПА и Бриллиантовым НПА-основателям бизнеса, которым удастся сохранить базовое количество Q-месяцев в 2014/15 КГ (учитываются Q-месяцы от европейских веток).
Вознаграждение за дополнительные Q-месяцы по сравнению с их базовым количеством будет выплачиваться только за Q-месяцы, накопленные в рамках ОЛСП.
В неквалификационные месяцы ветка должна поддерживать уровень минимум 15% в месяце, который предшествует квалификационному, и после него.

ПРОГРАММА «РАЗВИВАЙТЕ Q-МЕСЯЦЫ» ДЛЯ БРИЛЛИАНТОВЫХ НПА И ЛИДЕРОВ ВЫСШИХ УРОВНЕЙ

НПА на местном рынке и три ветки Q6 ​​в Европе*

Европейский БРИЛЛИАНТОВЫЙ НПА Условия квалификации и вознаграждение:
Уровень Платинового НПА на местном рынке и шесть веток Q6 в Европе*

*С точки зрения бизнеса Amway в Европейский регион (ЕР) входят следующие страны: Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Италия, Нидерланды, страны Балтии (Литва, Латвия, Эстония), Польша, Португалия, Румыния, Скандинавия (Дания, Финляндия, Швеция и Норвегия), Словакия, Словения, Турция, Венгрия, Франция, Хорватия, Чехия, Швейцария и Украина.

получат приглашение на один из самых престижных бизнес-семинаров, организованных компанией Amway Украина!

Подробнее на www.amway.ua в разделе
«Программа стимулирования бизнеса 2015/16».

* Для участия в УСЛ, Конференции европейских Бриллиантовых НПА или любом другом мотивационном мероприятии необходимо выполнить соответствующие квалификационные условия и получить письменное приглашение от компании Amway до даты проведения конкретного мероприятия.

УДИВИТЕЛЬНОЕ МЕСТО
Вас ждет много приятных сюрпризов, которые вы запомните надолго!
Период квалификации на УСЛ-2017: 1 сентября 2015 – 31 августа 2016

* Для участия в УСЛ, Конференции европейских Бриллиантовых НПА или любом другом мотивационном мероприятии необходимо выполнить соответствующие квалификационные условия и получить письменное приглашение от компании Amway до даты проведения конкретного мероприятия.

Первое получение квалификации на участие в УСЛ означает, что в последний раз вы получали квалификацию УСЛ в 2009/10 КГ.
** Первый квартал: сентябрь, октябрь, ноябрь. Второй квартал: декабрь, январь, февраль. Третий квартал: март, апрель, май. Четвертый квартал: июнь, июль, август.
*** Личный объем продаж новичков в первой линии – это суммарный объем, сгенерированный новичками вашей первой линии, и объем, сгенерированный НПА/ПУ их бизнес-группы.
**** Групповой объем новичков в Платиновой группе – это весь объем, сгенерированный новыми НПА/ПУ, зарегистрированными в течение 2015/16 КГ в Платиновой группе (включительно с объемами, сгенерированными в группах Серебряных и Золотых НПА, не включая Платиновых НПА нижней линии).

Всем НПА, квалифицирующимся на УСЛ, необходимо пройти Платиновую сертификацию.
Квалифицированным Изумрудным НПА необходимо ежеквартально поддерживать личный объем продаж 600 PV.
Квалифицированные Бриллиантовые НПА получают приглашение на УСЛ автоматически.

новых и повторно квалифицированных Бриллиантовых НПА и выше!
Период квалификации: 1 сентября 2015 – 31 августа 2016

* Для участия в УСЛ, Конференции европейских Бриллиантовых НПА или любом другом мотивационном мероприятии необходимо выполнить соответствующие квалификационные условия и получить письменное приглашение от компании Amway до даты проведения конкретного мероприятия.

или любым другим образом изменены компанией Amway в любое время по своему усмотрению.

Кроме выполнения квалификационных требований и соблюдения Правил ведения бизнеса Amway, для получения поощрительных вознаграждений и приглашений на участие в деловых поездках НПА должен иметь хорошую репутацию и не нарушать условий Договора с компанией Amway в течение всего периода квалификации и на момент перечисления вознаграждения.

Amway может в любое время в одностороннем порядке корректировать уровень целевых объемов ПСБ.

Все суммы денежных вознаграждений, указанные в этом документе, являются суммами вознаграждений без учета НДС.

Для получения более подробной информации смотрите брошюры «Справочный документ» и «Вопросы и ответы», в которых представлены дополнительные сведения и пояснения.

Минимальная запланированная продолжительность программы – до конца 2015/16 КГ.