Организация "Согласованно действующая система представляет собой комплекс физических, биологических, личностных и социальных компонентов, которые находятся в заданных систематических отношениях на основании взаимодействия двух или более людей для достижения по крайней мере одной определенной цели« (Ч.Барнард) 3 признака: более 1 человека,
ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ Кадровое делопроизводство - отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения, фиксирующая информацию о наличии и движении персонала, в результате этого кадровые процедуры приобретают документальное оформление. Кадровая документация - совокупность форм (документов), отражающих наличие и движение персонала. ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Организационная структура управления – упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие, как единого целого. Элементами организационной структуры являются подразделения и отдельные работники. Факторы оказывающие влияние на характер
Асоціації в області керуванні проектами PMI – Project Management Institute (Інститут Керування Проектами), США. Стандарт PMBOK. IPMA – International Project Management Association (Міжнародна Асоціація Керування Проектами), Європа Office of Government Commerce, Великобританія. Метод PRINCE2. Australian Institute of Project Management (Австралійський Інститут
Основные типы организаций ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ ФОРМАЛЬНАЯ Спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействия друг с другом обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование – в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и
Функциональные области логистики закупочная, производственная, распределительная, транспортная, информационная. Закупочная логистика В процессе обеспечения предприятия сырьем и материалами решаются задачи закупочной логистики. Логистический подход к управлению материальными потоками требует, чтобы деятельности службы закупок не была обособленной,
«Трудовые ресурсы» - часть населения, которая по физическому развитию, образованию и профессиональной квалификации способна заниматься общественно-полезной деятельностью. «Человеческие ресурсы» - физические, профессиональные, духовные, интеллектуальные возможности работника, которые позволяют ему участвовать в производительном труде организации. По сути,
ПРИМЕР ВНЕДРЕНИЯ АНАЛИТИЧЕСКИХ СИСТЕМ: ПОЧТОВАЯ СЛУЖБА КАНАДЫ Были внедрены Комплекс аналитических систем и Система оценки качества обслуживания Эффекты: Налажена эффективная работа с информацией Выход на принципиально новый уровень планирования ресурсов и управления качеством предоставляемых услуг Получен набор инструментов для детальной
Катон Старший (234-149г.г. до н.э.)- римский агроном Катон Старший написал трактат «О земледелии» как практическое руководство для хозяина среднего поместья. В этом трактате содержится много идей рациональной организации управления хозяйством латифундий – основной формы организации рабовладельческого производства. В этом сочинении
Table of Contents Travel and Expense Reimbursement Workshop (WebGui) Lesson 4: Create a Travel Request 31 General Trip Data 32 Additional Destinations 34 Advance 35 Cost Distribution 36 Comments (Estimated Trip Expenses) 37 Travel Arrangements 39 Overview 42 Save versus Submit 43 Follow-up Documentation 44
В учебнике американского ученого М. Мескона «Основы менеджмента» выделяются четыре подхода: Подход с точки зрения научного управления – школа научного управления. 2. Административный подход – классическая (административная школа). 3. Подход с точки зрения человеческих отношений и науки о поведении
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений образуется множество документов под обобщенным названием «кадровая документация». Создание и ведение кадровой документации не право, а обязанность работодателя, которая регламентирована нормативно – правовыми актами Данный вид заявления не имеет специальной формы или
ВОПРОСЫ 1. Содержание и задачи ремонтного хозяйства предприятия. Система планово-предупредительного ремонта. Система послеосмотрового ремонта. Технико-экономические показатели ремонтного хозяйства. 1. Содержание и задачи ремонтного хозяйства предприятия. Ремонтное хозяйство предприятия - совокупность отделов и производственных подразделений, занятых анализом
Методика улучшения DMIAC или ОИАУК Содержит пять фаз Определение – документированная формулировка проблемы, целей, приоритетов. Запуск проектов Измерение – измерить исходные данные, определить параметры процесса Анализ – проанализировать причинно- следственные связи процесса или системы Улучшение – выполнить модификации, которые
План Понятие и виды инновации. Инновационный потенциал Классификация инноваций Содержание плана инновационной работы организации Инновации в логистических системах Формирование инновационных инфраструктур Б.1.2.6 «Инновационные бизнес-схемы и методы логистики» Цель: основываясь на понятии и классификации инноваций, сформировать представление инновационной логистики
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть