ТЕМА: «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА СЕКРЕТАРЯ-РЕФЕРЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» Вопросы для обсуждения. Требования к личности секретаря-референта. Обязанности секретаря-референта в рамках должностной инструкции и вне их: 2.1. Перечень должностных обязанностей секретаря-референта 2.2. Прием посетителей 2.3. Памятка секретарю 2.4. Особенности выполнения заданий
Параметры работы Масштаб работы – количество задач и операций, которые должен выполнить работник Сложность работы – самостоятельность в принятии решений и степень владения процессом Отношения по работе – установление и поддержание межличностных связей между исполнителем работы и другими работниками
Мета: визначення психологічного клімату команди План: Суть поняття “психологічний клімат” 1.2. Складові психологічного клімату 2. Види психологічного клімату 3. Фактори, які впливають на формування психологічного клімату Показники психологічного клімату Оптимізація психологічного клімату Чинники, які забезпечують сприятливий
«Операционная деятельность в логистике» 38 02 03 код операционный логист Обязанности логиста Основные должностные обязанности логиста выглядят следующим образом: Организация и координация грузоперевозок. Составление маршрутов транспортировки грузов. Управление складскими запасами и заказами; Ведение документооборота (как правило,
1.Исходная концептуальная схема обеспечения ИБ Основные идеи новой концептуальной схемы (модели) обеспечения ИБ: Эффективность обеспечения ИБ определяется эффективностью управления Основной целью деятельности службы ИБ организации является содействие бизнесу – целям деятельности организации. Активы могут рассматриваться только в контексте целей
Особого внимания заслуживает специфическое отношение Г.Форда к социально-трудовым отношениям. В соответствии со своими представлениями о структуре и методах управления Г.Форд считал, например, что задача высшей администрации состоит в отслеживании того, чтобы все отделения работали в направлении общей цели, когда одному из
Система наук об управлении Минимизация ошибок в принимаемых в настоящее время управленческих решениях во многом обеспечивается их научным обоснованием, для чего необходимо дальнейшее развитие методологических основ науки управления. Можно выделить несколько основных причин, объясня-ющих существование многоликого состояния науки управления. Наиболее важная
Аналитические схемы ТОС Дерево текущей реальности (ДТР) —выявление причинно-следственных отношений между нежелательными явлениями и корневой причины большинства данных нежелательных явлений. Диаграмма разрешения конфликта (ДРК) — используется для устранения противоречий в системе, которые часто являются причиной ограничения. Способ устранения противоречий принято называть инъекцией. Дерево будущей реальности (ДБР) — когда
Описание бизнес-процесса применяется для: - оценки и анализа эффективности бизнес-процесса (далее процесса); - оптимизации процесса; - разграничения ответственности между участниками процесса; - для одинакового понимания процесса всеми его участниками. Бизнес-процесс – это совокупность взаимосвязанных
Неопределенность – это неполнота или недостоверность информации об условиях реализации решения. Различают следующие виды неопределенности: неопределенность среды неопределенность принятия решения неопределенность последствий решения Выбор наилучшего варианта решения в условиях неопределенности определяется в большей степени склонностями и субъективными
Начальный толчок создания CASE - структурное программирование достаточно развитый уровень формализации. Необходимость автоматизировать выполнение рутинных работ. В настоящее время CASE-технологии используются не только для производства ПО, но и как мощный инструмент решения исследовательских и проектных задач.
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Менеджмент.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть