Презентации по Менеджменту

ВЛИЯНИЕ Влияние – это действие, тактика поведения одного индивида, которое приводит к изменениям в поведении другого индивида ВЛАСТЬ Власть — это способность (возможность) влиять на поведение других людей с целью подчинить их своей воле.

Возможный подход к оценке уровня компетентности решения В основе теории компетентности Ф. Гилберта лежит мысль о том, что люди должны стремиться минимальными усилиями достигать максимальных результатов, чтобы таким образом сэкономить возможности (время, силы, здоровье, материальные ресурсы и т.д.) для других,

Адаптация персонала – это процесс приспособления коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды организации. Адаптация работника – это приспособление индивидума к рабочему месту и трудовому коллективу. Процесс адаптации В идеале, правильно осуществленный процесс адаптации должен привести: к уменьшению

менеджмент на предприятиях туризма управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства Мария Богданова Коммерческий директор Спикер с докладом: «В чем сила SMM, брат?» Сегментация Сегментация рынка - процесс разделения рынка

Learning objectives Explore rewards, reward strategies and their use in organisations Outline how business and reward strategy relate to one another Discuss characteristics of reward strategies and analyse what contributes to their effectiveness Consider fixed versus variable payment systems and critically

Учебные вопросы 1. Планирование перевозки грузов в условиях логистики 2.Технологический процесс работы предприятий железной дороги 3.Технологический процесс предприятий автомобильного транспорта 4.Координация оперативного планирования доставки грузов 5.Логистические мультимодальные транспортные технологии в системе транспорта 6.Аутсорсинг Учебный вопрос №1 ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗОВ

Актуальность, цели, задачи работы Актуальность работы объясняется тем, что сама процедура адаптации персонала направлена на облегчение вхождения новых сотрудников в жизнь организации. Профессиональная адаптация является важным составным элементом системы подготовки кадров. Цель данной курсовой работы заключается в разработке путей совершенствования системы

Деловые переговоры – это вид совместной деятельности с партнерами, направленный на решение проблемы и предусматривающий заключение договоров, сделок, контрактов. Переговоры всегда предполагают, по крайней мере, двух участников, интересы которых частично совпадают, а частично – расходятся. Однако необходимо учитывать

Психологічні технології бізнес-тренінгу Тема 1. Вступ до бізнес-тренінгової роботи. Основна література:   Базаров Т.Ю. Практика работы с персоналом в организациях// Ведение в практическую социальную психологию, М.: «Смысл», 1996. – С.68-87. Вачков И. Основы технологии группового тренинга. – М., 1999.

Процесс принятия управленческих решений Принятие решения - это процесс анализа, прогнозирования и оценки ситуации, выбора и согласования наилучшего альтернативного варианта достижения поставленной цели. Процесс принятия решения - это процесс выбора лицом, принимающим решение, наиболее эффективного варианта из множества альтернатив.

ПРЕДИСЛОВИЕ Условная идентификация проектов по прибыли относительно вложенных средств Успешный проект: проект прибыль которого превысила затраты в более чем в 3 раза Удачный проект: проект прибыль которого превысила затраты от 2 до 3 раз. Спорный проект: проект прибыль которого превысила затраты

А. Файоль Л. Урвик Дж. Муни Имели непосредственный

Дорогой коллега, добро пожаловать в большую и дружную семью «Волгофарм»! Мы очень рады, что Вы присоединились к нашей команде и надеемся, что в ближайшем будущем мы сможем вместе порадоваться Вашим первым профессиональным успехам! Одним из Ваших надежных и незаменимых помощников призван

Черняева Ксения Олеговна chernjaevaksenia@mail.ru 89616450710 Распределение видов работ Лекции – 6 часов Практика - 6 часов Форма контроля –зачет

The Process of Human Resource Planning Human resource planning is defined as identifying the numbers and types of employees the organization will require to meet its objectives. Reasons organizations should carry out HR planning include: To meet business objectives Gain an

СТАНОВЛЕНИЕ ЕВРОПЕЙСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА Активное развитие европейская модель менеджмента начала в 40-х годах ХХ в. В годы Великой Отечественной войны и после нее центр исследовательских работ в сфере менеджмента был перенесен из Великобритании в США. Однако европейская модель не перестала

Что такое ХАССП? HACCP – Hazard Analysis and Critical Control Point – Анализ Опасностей и Критические Контрольные точки. HACCP – научно-обоснованный и рациональный подход в обеспечении безопасности продуктов питания, который основан на анализе потенциальных опасных факторов, определении критических контрольных

Что такое стратегическое планирование? Это процесс, который лидер использует на постоянной основе, чтобы принимать фундаментальные решения и предпринимать действия, которые сформируют и определят само служение, его направление и то, как можно туда дойти. Стратегическое планирование - что это

1. Проблемно-ситуационные игры (ПСИ) Одним из эффективных средств поиска, рассмотрения и разрешения возможностей и перспектив инновационной деятельности является игровое имитационное моделирование. Характерными особенностями игровых технологий, которые отличаются от традиционных подходов и методов, являются: организационная и технологическая активизация процесса мышления;

Базовые понятия качества Под качеством образования понимается такая совокупность его свойств, которая обусловливает его приспособленность к реализации социальных целей по формированию и развитию личности в аспектах ее обученности, воспитанности, выраженности социальных, психических и физических свойств. Управление качеством образования –

Актуальность темы курсовой работы На сегодняшний день стратегическое планирование является ключевым моментом в управлении предприятием, который должен обеспечивать стабильное экономическое развитие предприятия, повышение конкурентоспособности производимой им продукции и оказываемых услуг. Изучение особенностей технологии разработки стратегии управления и формирование рекомендаций по

Качество рабочей силы - это совокупность человеческих характеристик, проявляющихся в процессе труда и включают в себя квалификацию и личные качества работника: состояние здоровья, умственные (интеллектуальные) способности, способность адаптироваться, гибкость, мобильность, мотнвованисть, инновационность, профессиональную пригодность, нравственность тощо. Квалификация работника - это совокупность

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ Нововведение (инновация) - в области техники, технологии, организации труда или управления, основанное на использовании достижений науки и передового опыта. Нововведение (от лат. Innovatio – введение ч.-л. нового) – процесс изменения, связанный с созданием, признанием или внедрением новых элементов

Моделирование в условиях риска и неопределенности Моделирование в условиях риска и неопределенности