Презентации по Менеджменту

Управление мотивацией Управление мотивацией - это создание мотивации, поддержание мотивации и удержание ее на нужном, оптимальном уровне. Мотивация создается следующими основными путями: через побуждение, через заставление и с помощью организации ситуации. Ослик Морковка Палка Дорога очки

Понятие риска по концепции COSO Риск – угроза того, что какое-либо событие или действие неблагоприятно повлияет на возможности добиваться желаемого результата в бизнесе, реализовывать цели и (или) стратегические планы Риск – случайное событие, имеющее две характеристики: вероятность наступления события и

Честность - это лучшая стратегия поведения на работе, но из каждого правила бывают исключения. "Необходимо внимательно следить за тем, что вы говорите руководителю, потому что даже мельчайшая ошибка может разрушить вашу карьеру", - говорит Райан Кан, карьерный консультант,

Свойства внешнего окружения Сложность – число факторов и их взаимосвязь Динамизм – скорость изменения факторов Основные типы ситуаций в зависимости от характера факторов внешней среды Ситуация умеренно высокой неопределенности: факторов мало факторы

РАЗДЕЛ 1. Грузы на транспорте. Понятие груза. Транспортная характеристика груза. Факторы, влияющие на свойства грузов. Объемные и массовые характеристики грузов. Грузоподъемность подвижного состава при перевозке. Понятие груза. Груз- -это вся товарная продукция с момента приема к перевозке на пункте

Виды УР по периоду действия, субъектам и способам выбора Классификация необходима для понимания особенностей процесса принятия УР: кем и как принимаются, на какой период рассчитаны и проч. Отсюда, несколько критериев. По субъектам выбора УР: Индивидуальные (персональные) решения – самый распространенный тип.

Цель дипломной работы 1.Анализ работы ООО «Вавилон» 2.Поиск пути совершенствования работы службы качества ООО «Вавилон». Задачи дипломной работы: 1 Оценить роль службы качества и стандартов ГОСТ Р ИСО 9001:2008 на предприятии. 2 Проанализировать деятельность предприятия ООО «Вавилон». 3 Усовершенствовать

Видение организации Миссия организации:

Подходы к управлению Известны 4 подхода: - подход с позиций выделения различных школ в управлении; - процессный подход; - системный подход; - ситуационный подход. Подход с позиций выделения различных школ в управлении 1) Школа

Ситуация Предположим, что машина по производству сигаретной бумаги запущена и уже функционирует. Вопросы: Что, по вашему мнению, имеет значение для ежедневного управления новой машиной? Как вы обеспечите выполнение производственных целей, соответствие качеству и запланированную прибыльность? Какие показатели эффективности вы будете использовать

Neden Yaklaşımlar? Sınıf yönetimi teori ve yaklaşımları, etkili sınıf yönetimi stratejileri geliştirmede temel oluşturur. Teori ve yaklaşımlar, öğretmen ve öğrenci davranışını öğrenmede, anlamada, kontrol etmede içgörü kazandırır. Öğretmenlerin farklı psikolojik teorileri bilmesi, farklı olaylara ve öğrencilere karşı alternatif yaklaşım

Решение - это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям, например, полное бездействие, разработка какого-либо действия или выбор действия из набора альтернатив и его реализация. Управленческое

туроператорская деятельность – деятельность по формированию, продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом (туроператор); турагентская деятельность – деятельность по продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (турагент). виды туристской деятельности Туристская услуга

Ирма Стецько Сертифицированный коуч IPS и ICF (ACTP) практикующий трансформационный коуч (более 1000 часов коучинговой практики), главный коуч проектов компании IPS, ментор обучающей программы "Новый Код Коучинга" и «Повышение квалификации коуча» . Ассистент курса «Коучинг возможности без границ» Ольги Рыбиной Главный

Чтобы получать хорошие результаты в любой деятельности, надо не только «просчитывать» свои собственные действия, но и хорошо понимать, что происходит вокруг. А это означает, что необходимо уметь анализировать все то, что называют «внешней средой». «Поведение» внешней среды удобно

Что такое тест кейс? Из чего он состоит? Что такое чек лист? Разница между тест кейсом и чек листом? Что такое тес план? Какие виды тест плана? Разница? Виды тест метрик? Тестирование? QA? Виды тестирования? Повторение урока№4 Верификация (verification) –

Цель дисциплины - приобретение студентами теоретических знаний и выработка практических навыков по организации и осуществлению управленческого консультирования, необходимых для выявления управленческих проблем в организации и решения их эффективным способом Структура дисциплины Тема 1. Управленческое консультирование: общие понятия Тема 2.

ЗМІСТ Визначення та сутність організаційної поведінки Установки організаційної поведінки особистості Фактори, що впливають на задоволеність роботою Головні чинники задоволеності та продуктивності праці Основні причини і мотиви плинності кадрів Відданість організації та їх критерії Організаційна справедливість: справедливість розподілу, процедурна справедливість, справедливість

В 2010 году,Les Roches International School of Hotel Management вошла в тройку лучших школ мира по подготовке специалистов в сфере гостиничного менеджмента. Предоставляя студентам великолепные условия для обучения и проживания, Les Roches готовит лидеров в одной из самых интересных и динамично развивающихся

Методы экспертных оценок Метод Дельфи Метод морфологического анализа Метод мозгового штурма Деловые игры Метод сценариев Методы экспертных оценок Основная идея - построение рациональной процеду­ры интуитивно-логического мышления человека в сочетании с количественными методами оценки и обработки по­лучаемых результатов В основу

ПЛАН ТЕМЫ Основные понятия (потребность, мотив, стимул) Содержательная теория мотивации Процессуальная теория мотивации ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Потребность – осознанная необходимость, состояние человека, испытывающего нужду в благах и ценностях, необходимых для его существования Мотив – побуждения человека к действию, направленные

1. Сущность и задачи транспортной логистики Транспорт — связующее звено между элементами логистических систем, осуществляющий передвижение материальных ресурсов Транспорт является элементом рыночной инфраструктуры, так как обеспечивает физическое распределение продукции материального производства. Транспорт – субъект экономических взаимоотношений, так как продает

ПРОДОЛЖЕНИЕ ЛЕКЦИИ Диверсификация – лат. diversus – разный и facio- делаю – изменение, разнообразие, представляет собой в самом общем виде расширение номенклатуры, товаров, производимых отдельными предприятиями и объединениями. Она связана с использованием накоплений предприятия не только для производства основной продукции, но

Организационная (корпоративная) культура – это ценности и нормы, разделяемые большинством членов организации, а также их внешние проявления (организационное поведение). Понятие организационной культуры Понятие культуры Культура — это все виды преобразовательной деятельности человека и общества, а также все