Презентации по Менеджменту

Придомовая территория Чья обязанность? Управляющая компания, с которой у жильцов заключено соглашение; Проживающие в домах люди самостоятельно в том числе; Сотрудники ТСЖ; Сторонними фирмами и подрядчиками, с которыми у участников ТСЖ, УК или самих жильцов был заключен соответствующий договор.

РЕФЕРАТ Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций. – М.: Изд-во РАГС, 1998. – 468 с.

ПЛАН 1. Бізнес як вид економічної діяльності 2. Середовище та принципи ведення бізнесу 3. Філософія управління та культура бізнесу 4. Конкуренція в бізнесі 1. БІЗНЕС ЯК ВИД ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Поширення ринкових

Поведение на стадиях ЖЦО Создание Рост Зрелость Спад

Учебные вопросы Теории управления персоналом; Философия управления персоналом; Концепция управления персоналом; Закономерности и принципы управления персоналом Методы управления персоналом Литература: Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 447 с.

Набор персонала -действия организации по привлечению на работу кандидатов, отвечающих необходимым требованиям вакантного рабочего места, а также формирование резерва кандидатов для отбора персонала. Процесс набора зависит от факторов внешней и внутренней среды: К факторам внешней среды относят: -законодательные ограничения -ситуация на

«Мудрый человек всегда найдёт способ, чтобы не начать войну.» Ямамото И. 1. Понятие конфликта в организации Представляет собой отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона

Истинная роль бизнеса в обществе В начале 20 века возникла доктрина капиталистической благотворительности, согласно которой преуспевающие организации обязаны жертвовать часть своих средств на благо общества. Э. Карнеги инвестировал 350 млн.долл. в социальные программы и построил более двух тысяч

История аудита Середина 70-ых годов XX века – в США возникает compliance auditing –проверка соблюдения соответствующих правовых экологических норм в рамках внутреннего аудита предприятий. Конец 70-ых годов XX века – в Европе широко распространяется экологический аудит – управленческий

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ Наличие в отделе продаж компании высокопрофессиональных кадров на всех уровнях – залог победы в битве за кошелек потребителя на полках покупателя и за самого покупателя на рынке товаров повседневного спроса. СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА – НЕОБХОДИМОСТЬ Система

Кадровый резерв университета Стратегический кадров резерв – молодые сотрудники, проявляющие способности и инициативность, нацеленные на защиту диссертации и работу в университете, которые в перспективе могут занять руководящие должности после поэтапной подготовки. Оперативный кадровый резерв – непосредственно кандидаты на замещение вакантные должности

Type of activities Creation Management and organization Analysis Evaluation Description of job

Менеджмент (англ. management — управление, система управления) — это совокупность методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы предприятия. Основные позиции в определении менеджмента: умение достигать поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения людей;

Терминологические уточнения Лидерство и руководство относятся к числу наиболее ярких и значительных явлений групповой жизни. Будучи воплощением влияния, власти во взаимоотношениях людей, они во многом, хотя и на разных уровнях управления групповым процессом {лидерство — преимущественно на психологическом, руководство — на

«Лучшая помощь в мире та, которая совершенно ненамерена, а многие деструктивные вещи происходят из намерения помочь» (Дж. Энрайт) ЛИТЕРАТУРА ПО ПРОБЛЕМЕ

Для чего данный тренинг Так как вы уже хорошие переговорщики. И активно оттачиваете свои навыки на практике, данный тренинг направлен следующие аспекты: практиковать и давать обратную связь – действительно ли я использую основные методы в переговорах структурировать знания и

ТЕМА 7:СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В РАЗЛИЧНЫХ СИСТЕМАХ 1. Особенности социального управления в регионе. 2. Социальное управление в производственной организации. 3. Социальные аспекты управления в аппаратах органов государственной власти. 1. Особенности социального управления в регионе

Новые технологии АСУП … на благо производства Полная автоматизация всех производственных процессов не должна заключаться только в компьютеризации всех отделов и создания единого информационного пространства. Вся деятельность предприятия должна быть привязана к сетевым графикам. Этот принцип, разработанный еще в 60-хх годах

Успешность всех нововведений в организациях в настоящее время связывают с деятельностью команд. Когда людям приходится овладевать огромным объемом знаний, а затем применять их на практике, растет значимость командной работы, но одновременно организации делают все большую ставку на личную ответственность

Тема 1. Управление человеческими ресурсами Понятие «Управление человеческими ресурсами» и «Человеческие ресурсы» УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (УЧР) – это управление путем воздействия на ресурсы конкретного человека или группы людей приемами психологических техник.

RISCURI ÎN AGRICULTURĂ INSTRUMENTE PENTRU MANAGEMENTUL RISCULUI TIPUL RISCULUI Riscul atacului de boli și dăunători – riscuri asigurabile și controlabile; SOLUȚII 1) a. Constatarea, efectuarea de tratamente și compensarea nerealizării producției estimate prin executarea

Учебные вопросы: 1. Транспортно-экспедиционное обеспечение логистики 2. Опыт работы транспортно-экспедиционных фирм за рубежом, их роль в организации логистических систем распределения и отправки грузовых партий транспортными средствами 3. Принципы логистики

Эволюция управленческой мысли Научное управление Научное управление связано с работами Фредерика У. Тейлора, Франка и Лилии Гилберт и Генри Ганта. Школа научного управления получила развитие в США в начале XX века.