Презентации по Менеджменту

Содержание: I. Стратегия менеджмента Формулирование и реализация стратегии Стратегический менеджмент Причины появления стратегического менеджмента Пирамида стратегий II. Принципы стратегического управления Основные этапы стратегического управления III. Проблемы и ограничения стратегического менеджмента Основные шаги стратегического менеджмента IV. Современные тенденции стратегического менеджмента Пять

4. Human resources 1. General manage, maintain, develop and alocate the human capital present in the company in an efficient and effective way 2. Tasks of the HR-department 2.1. Staff planning en staff information system Staff planning should

Литература: Никитин В.М. и др. «Метрология, стандартизация и управление качеством строительства объектов МО», 1999 г., с. 13-18. Шинкевич В.А. и др. «Метрологическое обеспечение строительства», 2003 г., с.6-12. Шинкевич В.А. и др. «Справочно-методическое пособие по метрологическому обеспечению строительства на объектах МО РФ».

Цель: ДАННАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ РАССМАТРИВАЕТ ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОЙ КОММУНИКАЦИИ; НОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ; ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПРИ ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ. Культура делового общения Коммуникация, или общение,— специфическая форма взаимодействия людей в процессе их познавательно-трудовой деятельности.

Типичные проблемы ОМС в области документного обеспечения управления (ДОУ) Неприемлемые сроки доставки документов и поручений до исполнителей в подразделениях ОМС, городских учреждениях и советах МС сельских поселений района, затягивание сроков рассмотрения документов; Низкий уровень конфиденциальности документооборота (факс, случайные курьеры, ксерокопии

Типы организационных структур управления Организационная структура аппарата управления - форма разделения труда по управлению производством. Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей и характер связи между ними. Различают связи: - линейные (административное подчинение),

Функция организации – установление постоянных и временных взаимодействий между подразделениями фирмы, определение порядка и условий функционирования фирмы Организация (проектирование) работ Построение системы взаимодействий Проектирование структуры организации (департамента-лизация) Организационная структура фирмы

Предыстория

Мета - це кінцевий стан, бажаний результат, якого прагне досягти будь-яка організація. Мета встановлює певні орієнтири розвитку на заданий період часу. З одного боку, мета виступає як результат прогнозів і оцінки ситуації, а з іншого - як обмежувач для запланованих інноваційних заходів.

Наши мальчики Иван Липша «клей команды» QA tester Любит собак

Общая организационно-экономическая характеристика организации Сеть агентств География существует по всей России, занимается она туризмом, недавно сеть стала называться федеральной. Главный офис находится в городе Екатеринбург. На рынке уже более 15 лет. Турагентство География в городе Серове открылось год назад, сейчас активно

4. Формирование российского менеджмента (РМ) Курс дисциплины «История менеджмента» Раздел 4 Мультимедийное сопровождение освоения компетенций раздела 4. Формирование российского менеджмента 4.1. Условия и особенности зарождения российского менеджмента Мультимедийное сопровождение освоения тем лекции № 7

Where we go We’re planning to visit London, because London is a capital of the Great Britain. Reasons There’s sunny and warm in summer in London so we are planning to have a trip in summer. Because of good weather

Лидерство как управленческий феномен Лидер – это тот, кто, идя впереди, показывает дорогу. Как в англоязычной, так и в отечественной литературе имеется много трактовок лидерства: Искусство добиваться подчинения; Отношения доминирования и подчинения; Форма убеждения; форма осуществления влияния; Форма решения социальных проблем;

Классификация материальных запасов Классификация запасов по времени учета

Обще́ственное пита́ние, сокр.: общепи́т — отрасль народного хозяйства, совокупность предприятий, занимающихся производством, реализацией и организацией потребления кулинарной продукции. В состав отрасли общественного питания входят: Предприятия общественного питания Заготовочные предприятия, или цехи общественного питания Доготовочные предприятия

Структура курса «Гостиничный менеджмент» Раздел 1. Теоретические основы современной системы управления гостиницами и другими средствами размещения Раздел 2. Функции гостиничного менеджмента Раздел 3. Процесс управления гостиницей Раздел 4. Методы и стили управления гостиничным бизнесом Раздел 5. Виды менеджмента в гостиницах

Лекция 3. «Организация управления человеческими ресурсами» Тема 6. Функциональное разделение труда и организационная структура управления персоналом

План семинара Определение понятия «система» Комплекс элементов, находящихся во взаимодействии Нечто такое, что может изменяться с течением времени», «любая совокупность переменных..., свойственных реальной логике Множество элементов с соотношением между ними и между их атрибутами Совокупность элементов, организованных таким образом, что

Актуальность темы исследования Исследованию вопросов логистического управления транспортных систем уделяется достаточно много внимания. Возрастающее количество публикаций и научных дискуссий по проблемам организации доставки грузов подтверждает актуальность выбранного направления исследования. Конкуренция в транспортной сфере существенно возрастает. На этот сегмент рынка приходят

Надежный партнер в вашей работе! ООО «ТЕХПОРЯДОК» ЛОГИСТИКА Надежный партнер в вашей работе! http://tekhporyadok-logistics.ru/ ИСТОРИЯ В ДАТА 01 ноября 2013г. Открыто подразделение работающее в сфере логистики. 05 ноября 2013г. Начинаем оказывать услуги по доставке грузов и логистическому сопровождению.

Ты – слаб! Человек слаб и хил, особенно поодиночке Человек задавлен проблемами и кортизолом Ему страшно, неуютно и голодно в этом опасном мире. Даже если не голодно, живет в страхе что будет голодно (причем в очень скором времени). Чего ты

систематизация процессов управления кадрами долгосрочное планирование кадровой политики компании разработка оперативных планов работы с персоналом определение количественных и качественных потребностей организации в персонале прием на работу новых работников с проведением необходимых квалификационных и личностных оценок создание