- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Модерация. Цель модерации презентация
Содержание
- 1. Модерация. Цель модерации
- 2. МОДЕРАЦИЯ - это профессиональная
- 3. - разработать план мероприятий, направленных на развитие потенциала молодежи города/района ЦЕЛЬ МОДЕРАЦИИ
- 4. «Нарисуй будущее» 7 команд 10 минут …ТВОРЧЕСКАЯ РАЗМИНКА…
- 5. СБОР ИДЕЙ Что мешает современной молодежи в реализации потенциала?
- 6. ПРОЦЕСС РАБОТЫ Команды по 7 человек 2
- 7. Самая существенная проблема ГОЛОСОВАНИЕ 1 не более 2-х
- 8. На что я могу повлиять? ГОЛОСОВАНИЕ
- 9. РАБОТА В ГРУППАХ Разработать план мероприятий, направленных на решение проблем или их компенсацию
- 10. ПРОЦЕСС РАБОТЫ 6 команд Конкретные идеи Разработка
- 11. РЕЗУЛЬТАТ МОДЕРАЦИИ Что стало результатом модерации для вас? За счет чего вы получили этот результат?
- 12. КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
- 13. это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей МОДЕРАЦИЯ
- 14. НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ О МОДЕРАЦИИ Модерация необходима там,
- 15. Правила обсуждения: Все идеи пишем Высказывание не
- 16. Алгоритм сессии PinPoint
- 17. Контакты Ольга Гришкун Olga.grishkun@gmail.com +79265778728
МОДЕРАЦИЯ - это профессиональная организация процесса групповой коммуникации , направленная на усиление потенциала внешними ресурсами
Слайд 2
МОДЕРАЦИЯ
- это профессиональная организация процесса групповой коммуникации , направленная на усиление
потенциала внешними ресурсами
Слайд 3- разработать план мероприятий, направленных на развитие потенциала молодежи города/района
ЦЕЛЬ МОДЕРАЦИИ
Слайд 6ПРОЦЕСС РАБОТЫ
Команды по 7 человек
2 карточки каждому
Пишем мнения – 3 мин
Работа
в группе – 10 мин
Выводим на доску, группируем
Выводим на доску, группируем
1 карточка – 1 идея
Конфлик т
30 сек
Слайд 9РАБОТА В ГРУППАХ
Разработать план мероприятий, направленных на решение проблем или их
компенсацию
Слайд 11РЕЗУЛЬТАТ МОДЕРАЦИИ
Что стало результатом модерации для вас?
За счет чего вы получили
этот результат?
Слайд 13это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных
целей
МОДЕРАЦИЯ
Слайд 14НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ О МОДЕРАЦИИ
Модерация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей
цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания.
Модерация – это также развивающий образовательный метод. Его использование содействует тому, чтобы люди обменивались идеями, мнениями, опытом, анализировали стоящие перед ними задачи и определяли пути их решения. Модерация активно применяется на тренингах, учебных занятиях в бизнес-школах.
Модератором часто называют ведущего, основная задача которого состоит в стимулировании и направлении процесса поиска и анализа информации участниками групповой работы.
Модератор – это не тот, кто сам выполняет определенную задачу, а тот, кто использует определенные навыки в процессе взаимодействия с людьми, которые позволяют конкретным людям или группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.
Модерация – это также развивающий образовательный метод. Его использование содействует тому, чтобы люди обменивались идеями, мнениями, опытом, анализировали стоящие перед ними задачи и определяли пути их решения. Модерация активно применяется на тренингах, учебных занятиях в бизнес-школах.
Модератором часто называют ведущего, основная задача которого состоит в стимулировании и направлении процесса поиска и анализа информации участниками групповой работы.
Модератор – это не тот, кто сам выполняет определенную задачу, а тот, кто использует определенные навыки в процессе взаимодействия с людьми, которые позволяют конкретным людям или группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.
Слайд 15Правила обсуждения:
Все идеи пишем
Высказывание не более 30 секунд
Если конфликт, спор –
фиксируем
МОДЕРАЦИЯ PinPoint
(метод карточек)
