- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Мотивация и контроль как ключевые функции управления презентация
Содержание
- 1. Мотивация и контроль как ключевые функции управления
- 2. Мотивация (как функция менеджмента) – деятельность руководителя,
- 3. Мотивация (как состояние сотрудника) – динамическая система
- 4. Мотивация (как результат) МОТИВИРОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
- 5. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ А. Маслоу К. Альдерфер
- 6. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. Герцберг
- 7. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Д. Макклеланд
- 8. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ В.И. Герчиков
- 9. Методы мотивирования
- 10. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ В. Врум С. Адамс: + оценка справедливости вознаграждения
- 11. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Л. Портер, Э. Лоулер
- 12. Предпосылки построения эффективной системы стимулирования
- 13. Методы стимулирования
- 14. Мотивационный потенциал организации
- 15. Контроль как функция менеджмента – совокупность действий
- 16. Принципы эффективного контроля
- 17. Этапы реализации контроля
- 18. Методы осуществления контроля
- 19. Типология способов осуществления контроля
- 20. Типология способов осуществления контроля
- 21. Иерархия управления по функциям
Мотивация (как функция менеджмента) – деятельность руководителя, направленная на формирование и поддержание заданного уровня активности членов организации
Слайд 2Мотивация (как функция менеджмента) – деятельность руководителя, направленная на формирование и
поддержание заданного уровня активности членов организации
Слайд 3Мотивация (как состояние сотрудника) – динамическая система взаимодействующих между собои внутренних
факторов (мотиваторов), вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека;
Слайд 15Контроль как функция менеджмента – совокупность действий управленца, направленных на регулирование
деятельности всех подразделений организации для обеспечения выполнения определенного количества и качества работы
