комбинат)
Выполнил: Блинова Анна Николаевна
Проверил:
Великий Новгород
2017
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Совершенствование деятельности службы управления персоналом презентация
Содержание
- 1. Совершенствование деятельности службы управления персоналом
- 2. АКТУАЛЬНОСТЬ Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена
- 3. ЦЕЛЬ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Задачи
- 4. АО «УГЛОВСКИЙ ИЗВЕСТКОВЫЙ КОМБИНАТ»
- 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА АО «УИК» Служба управления персоналом
- 6. ПОКАЗАТЕЛИ ДИНАМИКИ ИЗМЕНЕНИЯ ОБЪЕМА РЕАЛИЗАЦИИ АО «УИК»
- 7. ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ПО КАТЕГОРИЯМ АО «УИК», ЧЕЛ. 2013–2015 ГГ.
- 8. ХАРАКТЕРИСТИКА ДВИЖЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА АО «УИК»
- 9. СТРУКТУРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 10. ПРОБЛЕМЫ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ В АО «УИК»
- 11. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
- 12. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
- 13. Спасибо за внимание!!!
АКТУАЛЬНОСТЬ Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем фактором, что в динамичном современном производстве и обществе управление персоналом должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое в настоящее время нереально обеспечить без
Слайд 1
Совершенствование деятельности службы управления персоналом (на примере ОАО «УИК» Угловский известковый
Слайд 2АКТУАЛЬНОСТЬ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем фактором, что в динамичном
современном производстве и обществе управление персоналом должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое в настоящее время нереально обеспечить без исследования тенденций и перспектив, без выбора альтернатив и направлений развития. Актуальность и значимость темы выпускной квалификационной работы так же подчеркивается тем количеством работ, затрагивающих вопросы в области системы управления персоналом.
Слайд 3ЦЕЛЬ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Задачи
1) Изучить теоретические аспекты организации деятельности службы
управления персоналом.
2) Определить значение и роль службы управления персоналом.
3) Проанализировать цели, задачи и функции службы управления персоналом, методы оценки эффективности управления персоналом.
4) Провести анализ деятельности службы управления персоналом в АО «УИК».
5) Разработать мероприятия, направленные на совершенствование деятельности службы управления персоналом.
6) Определить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
2) Определить значение и роль службы управления персоналом.
3) Проанализировать цели, задачи и функции службы управления персоналом, методы оценки эффективности управления персоналом.
4) Провести анализ деятельности службы управления персоналом в АО «УИК».
5) Разработать мероприятия, направленные на совершенствование деятельности службы управления персоналом.
6) Определить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий.
