Оптична ілюзія (зорова ілюзія) — помилка в зоровому сприйнятті, викликана неточністю або неадекватністю процесів неусвідомлюваної корекції зорового образу (місячна ілюзія, невірна оцінка довжини відрізків, величини кутів або кольору зображеного об'єкта, ілюзії руху, «ілюзія відсутності об'єкта» — банерна сліпота тощо), а також
Биография Фредерик Ирвин Герцберг (Frederick Irving Herzberg) – социальный психолог, специализирующийся на проблемах труда и деятельности компаний, влиятельная личность в сфере управления бизнесом. Родился 17 апреля 1923 года, в Линне, штат Массачусетс. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Мотивирующие факторы эффективно работают при следующих
Классификация стрессоров в профессиональной деятельности 1.Организация и содержание трудовой деятельности Условия труда Чрезмерная перегрузка, напряженная психическая деятельность в объеме выполняемой работы Изменение условий труда (продолжительности) Неудобные часы работы Неблагоприятное воздействие факторов физической среды Трудность выполняемой деятельности (дефицит
Ролз сформулировал теорию справедливости как теорию честности, признающую несправедливыми все виды социального и экономического неравенства за исключением тех, которые служат выгоде наименее обеспеченных членов общества. Эта теория является дистрибутивной, определяя два основных принципа распределения «первичных
Мифологическое сознание. Человек и природа не противостоят друг другу. Мир природы наделяется человеческими характеристиками. Все, что воздействует на человека – реальность. Отсутствие вопроса «почему». Преобладание вопроса «кто». Время воспринимается через периодичность жизни человека. Мир – арена борьбы божественных и демонических сил.
Факторы профессиональных кризисов: неудовлетворенность своим положением, статусом. неудовлетворенность социально-экономическими условиями жизнедеятельности организации (сокращение рабочих мест, ликвидация, переезд). психофизиологические и возрастные изменения (ухудшение здоровья, снижение трудоспособности, синдром «эмоционального выгорания»). чрезмерная поглощенность профессиональной деятельностью, трудоголизм. изменение жизненной ситуации (переезд, перерыв в работе,
Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач. Понятие эмоционального интеллекта появилось как реакция на
Социально-психологическая структура среды осужденных представлена официальной (формальной) и неофициальной (неформальной) структурой. Формальная структура – это результат официального распределения осужденных в соответствии с приказами, распоряжениями (бригадир, звеньевой, член секции, председатель совета коллектива отряда и др.). Состав официальных групп обычно не превышает 50-120
План: 1.Поняття про творчі здібності. 2. Основні показники творчих здібностей. 3. Поняття про креативність. 4. Обдарованість. Види обдарованості. 5. Рівні обдарованості. Здібності - індивідуальні особливості, що забезпечують успіх у діяльності й легкість оволодіння нею. Здібності виявляються в швидкості, глибині
ВВЕДЕНИЕ Общность восточной философии заключается в особых кардинальных философских установках, в трактовке проблем натурфилософии и антологии, т.е. загадок мироздания и бытия. Для Востока характерны сближение микро- и макромира, сущего и не сущего, материального и идеального, широкие семантические и идеологические ассоциации. Адекватный
Цель: отработка навыков написания эссе по обществознанию. Задачи предполагают формирование следующих умений и навыков: Выбирать тему эссе. Определять проблему эссе. Формулировать проблему эссе. Выстраивать композицию эссе. Форма урока: подготовка к экзаменам в течении двух уроков. Оборудование: раздаточный
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Философия.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть