Презентации по Менеджменту

Общие рекомендации Планирование времени должно приводить к выигрышу времени, ищите оптимальный объем планирования, поскольку чрезмерная педантичность сама по себе отнимает много времени; Тот, кто регулярно, в течение 10 мин. готовит план своего рабочего дня, может ежедневно экономить до 2-х часов рабочего

СИСТЕМА И КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕЗИС: Можно идти путем проб и ошибок, а можно разобраться, что является слагаемыми успеха СФЕРЫ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА: Финансовый менеджмент; Управление основной деятельностью (производство, услуги, работы); Маркетинг; Управление персоналом.

© Wiley 2010 Не үйренеміз? ТСМ немесе TQM деген не? Сапаға кететін шығындар TQM –нің даму эволюциясы Сапа жетекшілері © Wiley 2010 Жалғасы TQM философиясы Сапа мәселелерін анықтау және шешу құралдары Сапа сертификаттары

The Role Of Accounting In Business Chapter 12 © 2015 Flat World Knowledge Chapter Objectives Define accounting and identify its uses Understand the three basic financial statements Apply breakeven analysis Understand cash-basis vs. accrual Evaluate a company’s performance © 2015

ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА Менеджмент – эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал (производительный, финансовый и человеческий) для достижения целей с наибольшей эффективностью Развитие теории и практики менеджмента Пять управленческих революций

Цель – изучение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО «САКСЕСС-ТРЕЙД» и разработка бизнес-плана развития. Задачи: - изучить теоретические основы разработки бизнес-плана развития предприятия общественного питания; - проанализировать показатели, характеризующие использование персонала, основных средств, провести анализ издержек обращения, прибыли, рентабельности

ПСИХОЛОГИЯ ПРОДАЖ Ведущий менеджер компании «ОРБИТА ЖИЗНИ» Белошапкина Анжелика г. Волгоград ПСИХОЛОГИЯ ПРОДАЖ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТАМИ УСТАНОВЛЕНИЕ КОНТАКТА По Продавцу Покупатель судит о продукте ЗАКОН

Анализ отрасли высшего образования РК Кризис повлиял на рынок высшего образования. С 2007 года численность студентов ежегодно обучающихся в РК сократилась на более чем 100 тыс. человек (падение на 15%). Это говорит о том, что ежегодно количество поступающих абитуриентов в РК

Организация. Определение и разновидности. Организация группа людей, сознательно координирующих свою деятельность для достижения общих целей Формальные Неформальные Четкая цель Постоянная структура Руководитель Возникают спонтанно, часто в рамках формальных организаций Разновидности организаций Простые Сложные

ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ IT Услуга ИТ - это совокупность решений обеспечивающих возможность исполнения бизнес процессов компании и воспринимаемое пользователями как единое целое. ИТ-УСЛУГА

1. ЭКОНОМИЯ Сэкономленные деньги – заработанные деньги 2.НЕМЕДЛЕННАЯ ПРИБЫЛЬ до 50% выгоды с розницы Вам делают заказы по каталогу по ПЦ (цена каталога) вы берете в компании по ДЦ ( цена дистрибьютора)

Школа Менеджмента Качества г. Пермь Цель презентации:

Обо мне Миннигалеева Гульнара Афрузовна Доцент: Кафедра общего и стратегического менеджмента Председатель правления Региональной общественной организации Республики Башкортостан «Координационно-ресурсный центр для пенсионеров «Мои года – мое богатство» www.moigoda.org Магистратура: Hubert H. Humphrey Institute of Public Affairs - University of Minnesota,

Выделяют две основные функции контроля – предупреждение возникновения кризисных ситуаций и поддержание успеха. Первая из этих функций призвана выявить проблемы и дать возможность скорректировать деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис. Любая организация должна обладать способностью вовремя обнаружить

Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Ясно, что управление производством осуществляется через человека: через людей вносятся определенные коррективы в техническую, технологическую

* Сидорин А.В. Менеджмент ресурсов 6.1 Обеспечение ресурсами Организация должна определить и обеспечивать ресурсы, требуемые: а) для внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы менеджмента качества, а также постоянного повышения ее результативности; б) для повышения удовлетворенности потребителей путем выполнения их требований.

План Принципы применения теорий мотивации на практике Критерии эффективности системы мотивации Методы диагностики потребностей работников Алгоритм создания системы мотивации персонала Методы мотивационного воздействия на персонал Диагностика мотивационных резервов компании Современные технологии мотивации Аудит системы мотивации Цель

Сам термин "бенчмаркинг" произошел от английского слова benchmark ("начало отсчета", "зарубка"). В русском языке нам более привычно слышать такое словосочетание как "перенятие опыта". Бенчмаркинг – это маркетинговый метод, представляющий собой систематическую деятельность, которая направлена на поиск, оценку и обучение

Вопросы к семинарскому занятию 1. Сущность и принципы реинжиниринга. 2. Кадровые вопросы реинжиниринга. 3. Модель биореинжиниринга Гуийяра и Келли.

Цель занятия: Знакомство с содержанием материально-технического обеспечения производства и последовательностью его разработки. Анализ процесса планирования потребности в материальных ресурсах. Овладение технологией определения оптимальных размеров запасов и потребности цехов в материальных ресурсах. План лекции: 6.1. Содержание планирования МТО и последовательность его

Структуры управления на многих современных предприятиях были построены в соответствии с принципами управления, сформулированными еще в начале ХХ века. Наиболее полную формулировку этих принципов дал немецкий социолог Макс Вебер: принцип иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и

Название салона красоты Название салона красоты ,должно быть интересным и заманчивым для всех посетителей . Оно не должно быть броским или же очень тусклым. Название это первая деталь к успеху в процветании бизнеса В нашем же случае ,мы

Основные положения служебно-деловой этики для разных уровней отношений в организации Эффективная организация делового общения с позиции повышения его этической составляющей предполагает следование ряду общих положений служебно-деловой этики. Прежде всего, особое внимание следует обратить на золотое правило этики общения: «Относитесь к другим