Презентации по Менеджменту

Структура звонка Приветствие Просьба в лоб соединить с директором Узнаем имя собеседника Представление, объяснение причин звонка Просьба соединить с нужным лицом Приветствие

Содержание 1.Логистическая проблема 2.Характеристика предприятия 3.Анализ проблемной ситуации 4.Внедрение критериев для улучшения логистической ситуации 5.Разработка системы, ради преодоления кризисной ситуации 6.Выводы Обозначим возможные логистические проблемы: – нерациональное развитие систем распределения товаров и услуг (отсутствие продуманной стратегии развития систем распределения в

План 1. Методологические подходы к понятию «управление» 2. Цели, предмет психологии управления 3. Основные задачи психологии управления 4. Методы психологии управления 5. Связь психологии управления с др. науками В настоящее время профессиональный состав работников неоднороден и содержит

1. Главные свойства логистической системы Цель создания логистической системы – минимизировать издержки или сохранить их на заданном уровне при доставке продукции (услуг, информации) в нужное место, в определенном количестве и ассортименте и максимально подготовленными к потреблению. В случае

Актуальность данной темы обосновывается тем, что в современном управлении для усиления инновационной активности и творчества все большее значение приобретают стимулирующие аспекты. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно, меняется соотношение потребностей и стимулов, на которые

Поиск идей для возможных решений, разработка и оценка альтернативных вариантов, предъявление клиенту предложений по осуществлению изменений. Консультант составляет контрольный список предварительных вопросов для рассмотрения: 1) чего следует добиться с помощью новых мер, т.е. какого уровня производительности,

ШТАБ-КВАРТИРА КОМПАНИИ НАХОДИТСЯ В ГОРОДЕ ДИРБОРН (ШТАТ МИЧИГАН), ТАМ, ГДЕ 30 ИЮЛЯ 1863 ГОДА ПОЯВИЛСЯ НА СВЕТ ЕЕ ОСНОВАТЕЛЬ. КАК ГОВОРЯТ, ГДЕ РОДИЛСЯ – ТАМ И ПРИГОДИЛСЯ, В 2013 ГОДУ ИСПОЛНЯЕТСЯ 150 ЛЕТ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ ГЕНРИ ФОРДА, А ДЕЛО ВСЕЙ ЕГО

Теория и практика управления в своем развитии прошла несколько этапов: 1. Управление на основе контроля за исполнением (характерно для эпохи индустриального общества, при относительности внешней среды). 2. Управление на основе экстраполяции, то есть управление организацией в будущем, на основе управленческого опыта,

Build super efficient Merchandise - Digitize your store Stores need to rethink their relationships with customers - more demanding – seeking new shopping experiences The in-store experience is key for retailers who want to compete with

МОНИТОРИНГ Мониторинг – это регулярное систематическое наблюдение за предустановленным набором явлений, имеющих значение для кого-либо или чего-либо (Ричард Блу). Позволяет определить, выполняются ли организационные задачи и достигаются ли запланированные результаты деятельности. С помощью обычного мониторинга невозможно определить

ПОНЯТИЕ ПРОЕКТА И УПРАВЛЕНИЯ ИМ В русском языке слово “проект”, согласно словарю С. И. Ожегова и Большой Энциклопедии Кирилла и Мефодия, означает “замысел, план”, в том числе – разработанная документация какого-либо сооружения

План 1. Сутність категорій “ управління”, “ менеджмент”, “ керівництво”, “ адміністрування”. 2. Загальна характеристика основних моделей менеджменту. 3. Поняття менеджменту соціальної роботи. 4. Об’єкт та суб’єкт в соціальному менеджменті. 5. Наукові підходи до вирішення проблем управління. 6. Структура менеджменту соціальної

Для понимания качества необходимо учитывать следующие принципы: Качество должно быть ориентировано на потребителя; Обеспечение качества систематический процесс, пронизывающий всю организационную структуру; Вопросы качества актуальны не только в рамках процесса производства продукции или услуги, но и в процессе проектирования продукции или услуги,

Рассматриваемые вопросы Понятие, необходимость, цели, организация процесса обучения. 2) Выбор формы обучения. 3) Семинары и тренинги 4) Оценка эффективности обучения. !!! Уровень квалификации, профессиональная этика поведения, компетентность сотрудников - факторы успеха, конкурентные преимущества компании. Любые виды обучения дадут желаемые

бизнес-тренер, бизнес-консультант кандидат экономических наук, доцент реализовала более 160 бизнес-проектов создала с партнерами 4 бизнеса, 3 из которых успешно развиваются более 15 лет, ТОП-3 по краю и ТОП-10 по России собственник 2х различных бизнесов: консалтинговая компания и школа трейдинга член

План лекции Подбор персонала Обучение и развитие персонала Заказ аутстаффинга Контроль ФОТ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Личность Личность – индивид как субъект социальных отношений и сознательной деятельности. Личность есть продукт общественного развития и включения индивидов в систему социальных отношений посредством активной предметной деятельности и общения. Формирование личности происходит: на основе совокупности врожденных и

Что вы узнаете на тренинге Когда необходима экспресс-презентация Цель экспресс-презентации Типы экспресс-презентации Ключевые факты для эффективной экспресс-презентации Инструменты в помощь Примеры презентаций успешных Консультантов Экспресс-презентация: когда 1 Случайная встреча со знакомым Контакт с приглашенным на холодном рынке

Команда «Товароведы» ЧПОУ ТОСПО «ТюмКЭУП» г. Тюмень Федорова Наталья (капитан) Багаутдинова Гузель Харитонова Олеся Вахнина Анастасия Семенова Екатерина Назарова Юлия Кинько Наталья Муратова Оксана Гордина Татьяна Список команды:

Модель «силового поля» К. Левина представляет текущую ситуацию как динамическое равновесие, управляемое многими факторами, которые оставляют все в том виде как есть. Для того, чтобы продвинуться к цели, необходимо оценить сопротивление и постараться изменить этот баланс в пользу сил, направленных на

В Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства относятся потребительские кооперативы, коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, у которых: число работников не превышает 100 человек, выручка без учета налога на добавленную стоимость не превышает 400 млн. руб. в год.

Управленческий учет Управленческий учет позволяет измерять и сообщать финансовую информацию, а также другие виды информации, которая помогает в достижении целей организации, в частности, о приобретении или потреблении ресурсов. Цели управленческого учета Обеспечение менеджмента информацией для принятия решений, планирования,

Этапы технического контроля Классификационные признаки контроля

Группа «Аэрофлот» – современный авиационный холдинг, крупнейший авиаперевозчик России и один из лидеров европейского рынка пассажирских авиаперевозок. Принципы и направления кадровой политики Кадровая политика компаний Группы «Аэрофлот» направлена на привлечение лучших специалистов отрасли и обеспечение их профессионального развития. В Группе