Этикетно-этический фактор общения. Соблюдение этики общения – основа успешного коллектива. Отношения, построенные на правилах этикета и взаимном уважении, создают комфортную рабочую атмосферу, поддерживают мотивацию. Что такое этика общения? Слово «этикет» произошло от французского etiquette и означает установленный порядок
1. Межличностные отношения Межличностные отношения – это совокупность взаимодействий между людьми. Они существуют между членами общества благодаря разным видам общения (вербальному, невербальному) М.О. подразумевают связь как минимум между двумя индивидами Максимальное количество постоянных социальных связей, которые человек в состоянии комфортно поддерживать
Конт Научные законы не являются знанием. Есть только знание о единичных, конкретных фактах или такое, которое получено с помощью индуктивных умозаключений. Таким образом, развитие научного знания есть последовательное накопление знаний о единичных, частных фактах. Милль Научный закон Мы начинаем
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ На сегодняшний день проблема профессионального выгорания весьма актуальна, поскольку современное общество находится в условиях социальной и экономической нестабильности, конкуренции на рынке труда, испытывает социальные стрессы, предъявляет высокие требования к профессионализму человека ОБЪЕКТ
Взаимосвязь между эффективностью организации и ее психологическим климатом — актуальная проблема для руководителей. Поэтому так важно знание главных составляющих психологического климата организации. Благоприятный психологический климат — это итог систематической работы и мероприятий руководителей, менеджеров, психологов и всех сотрудников организации.
В одной очень научной библиотеке, в умных-преумных книгах жила-была ПСИХОЛОГИЯ. В эту библиотеку приходили премудрые ученые-психологи… Они читали умные-преумные книги, ставили сложные-пресложные эксперименты, проводили долгие, лонгитюдные исследования, а также выполняли тестирование, анкетирование испытуемых .
Вопросы темы Понятие диагностического симптома. Позитивная и негативная симптоматика. Понятие синдрома, его структура. Пслч диагноз: Учение Л.С.Выготского о пслч диагнозе, Пслч диагноз, Пслч прогноз, дифференцированный диагноз. 1. Понятие диагностического симптома. Позитивная и негативная симптоматика Распознавание индивидуально-психологических особенностей личности в
1.Поняття про особистість. Співвідношення понять: «людина», «особистість», «індивід», «індивідуальність». 2.Теорії особистості. 3.Структура особистості. 4. Спрямованість особистості (потреби, мотиви, інтереси, ідеали, переконання). Самосвідомість та «Я-концепція». ПЛАН Термін «особистість» має декілька
Нравственная оценка Общество В своей деятельности человек сталкивается с интересами- Деятельность человека подлежит: Правовая оценка Моральная оценка Самооценка Моральная оценка- это одобрение,или осуждение деятель- ности человека с позиций требований общества, соци- альных групп, или отдельных личностей
Цель курса - формирование целостного представления о психологических закономерностях и механизмах личностного, профессионального и индивидуального становления и развития в период студенчества СОВРЕМЕННЫЙ СТУДЕНТ: Какой он и почему? Какие экспектации (ожидания) у преподавателей? Как развивается за время обучения в
Стихийная группа – совокупность большого числа людей, характеризующаяся: а) кратковременностью существования; б) совместностью действий; в) нечетким осознанием их цели; г) слабой организованностью; д) сходством настроений собравшихся; е) отсутствием чувства личного контроля над ситуацией. Виды: толпа, масса, публика.
СТИХИЙНЫЕ ГРУППЫ СТИХИЙНЫЕ ГРУППЫ - это кратковременные объединения большого числа лиц, часто с весьма различными интересами, но тем не менее собравшихся вместе по какому-либо определенному поводу и демонстрирующих какие-то совместные действия ТОЛПА - это скопление людей, не объединенных общностью целей
Здесь, Вы можете изучить и скачать презентации из раздела Философия.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть