План лекции Социальный факт как предмет исследования в социологии Методологи социологического исследования Количественные и качественные подходы к социологическому исследованию Литература Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Прикладная социология: методология и методы. Учебное пособие. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009 Готлиб А.С.
Главный инструмент перераспределения ресурсов в мировом хозяйстве - является война в различных формах: *«горячая» *«холодная» *информационная *торговая *«гибридная» *и др. Более подробнее см. Н.В. Стариков: «Спасение доллара - война» к.ф.-м.н. Сергей Альбертович Салль Доцент кафедры физики, кандидат физико-математических
Введение Должностная (профессиональная, по занятиям) структура работников – одна из качественных характеристик используемых трудовых ресурсов. Она показывает соотношение между укрупненными профессиональными группами и позволяет получить представление о том, каким реальным профессионально квалификационным потенциалом располагает рабочая сила.
Музыкальная культура барокко существонно отличалась от музыки эпохи Возрождения. В ней царило ощущение неизбежности перемен и дух новаторства. Один из меломанов XVII века писал: «Музыкантам хочется изобретать нечто новое. И вот новое искусство докатилось до безудержной распущенности. Отклонившись от путей, намеченных
Содержание презентации Почему эксперты «не хотят» делиться знаниями? Как устроены успешные сообщества для обмена знаниями? Что такое корпоративная социальная сеть? Как использовать социальность и геймификацию для обмена знаниями в компании? Как направить общение в рабочее русло? Как оценить результаты внедрения? Корпоративная
Компью́терный ви́рус — разновидность компьютерной программы, отличительной особенностью которой является способность к размножению (саморепликация). В дополнение к этому он может повреждать или полностью уничтожать данные, подконтрольные пользователю, от имени которого была запущена заражённая программа. Интересно, что идея компьютерных вирусов появилась
Полностью безопасных и безвредных условий труда не существует. Их создать невозможно. Но надо максимально к этому стремиться. Задачи охраны труда: Свести к минимуму воздействия на человека опасных и вредных производственных факторов; Максимально уменьшить вероятность несчастных случаев и профессиональных заболеваний; Обеспечить
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть