Корпоративная социальная сетькак инструмент для обученияи развития сотрудников презентация

Содержание

Содержание презентации Почему эксперты «не хотят» делиться знаниями? Как устроены успешные сообщества для обмена знаниями? Что такое корпоративная социальная сеть? Как использовать социальность и геймификацию для обмена знаниями в компании? Как

Слайд 1Корпоративная социальная сеть как инструмент для обучения и развития сотрудников
Юрий Федосеев
Генеральный директор
DaOffice

Слайд 2Содержание презентации
Почему эксперты «не хотят» делиться знаниями?
Как устроены успешные сообщества для

обмена знаниями?
Что такое корпоративная социальная сеть?
Как использовать социальность и геймификацию для обмена знаниями в компании?
Как направить общение в рабочее русло?
Как оценить результаты внедрения?

Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 3Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Почему эксперты «не хотят»
делиться знаниями?

Слайд 4Эксперты думают, что…
Мое начальство не дает мне времени, чтобы кого-то учить
Мои

знания никто не ценит
Мои коллеги не хотят учиться

Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 5А окружающие думают, что…
Они не хотят делиться знаниями, чтобы не создавать

себе конкурентов
Они не хотят просто так отдавать знания, которые им дались с большим трудом
Они не уверены в своей компетенции

Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 6Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Сообщества
для обмена знаниями

Слайд 7Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Хабрахабр

Слайд 8Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Quora

Слайд 9Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Stackoverflow

Слайд 10Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Что такое корпоративная
социальная сеть?

Слайд 11Удобный инструмент коммуникаций
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Источник: Morgan Stanley,

“Internet Trends Report” (April 2010)

Социальные сети более привлекательны для пользователей, чем электронная почта, как показывает статистика

Слайд 12Удобный инструмент коммуникаций для работы
Для личного общения со всем внешним миром
Для совместной

работы внутри компании

Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Корпоративная социальная сеть
Предназначена специально для бизнеса,
Помогает людям эффективно сотрудничать,
А компаниям – успешно развиваться.

Слайд 13Корпоративная социальная сеть в структуре коммуникаций (1)
Корпоративная социальная сеть для обучения и

развития



Слайд 14Корпоративная социальная сеть в структуре коммуникаций (2)
Корпоративная социальная сеть для обучения и

развития

Системы хранения данных
и автоматизации бизнес-процессов

Система вовлечения






Рекомендации, подписки, комментарии

Слайд 15Истории успеха за рубежом
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 16Истории успеха в России (1)
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 17Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Истории успеха в России (2)
Источник:

Александр Демидов, Презентация «Опыт компании ЧТПЗ по внедрению и развитию корпоративной социальной сети», V Intranet Russia Forum

Слайд 18Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Инструменты для обучения
и развития в

корпсоцсети

Слайд 19Социальная база знаний (1)
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Документы
Ссылки
Новости
Вопросы и

ответы
Идеи…

Слайд 20Социальная база знаний (2)
Мотивация экспертов с помощью элементов геймификации
Социальная система оценки

и признания
Социальная модерация знаний

Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

+
Социализация традиционной системы обучения
+
Социализация хранилища документов

Слайд 21Как направить общение в рабочее русло?
Корпоративная социальная сеть для обучения и

развития

Слайд 22Что нужно? Что нельзя?
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 23Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Как оценить результаты
внедрения?

Слайд 24
Результаты внедрения. Бенчмаркинг (1)
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
Источник: Jive

Software, “The business value of social business. Customer survey results.”

Слайд 25
Результаты внедрения. Бенчмаркинг (2)
Корпоративная социальная сеть для обучения и развития
21 000

сотрудников в организации
7 000 пользователей корпоративной социальной сети
Исследование проведено в феврале 2011 года
Через 6 месяцев после внедрения

Источник: Forrester Research, “The Total Economic Impact™ Of Yammer”

ROI в течение трех лет с учетом рисков

Слайд 26Оценка результатов. Примеры KPI
Использование системы
Количество активных профилей
Посещаемость: количество входов в день
Связи: подписки

(followers)
Активность: количество сообщений, комментариев, рекомендаций (likes)
Использование тем, скорость ответов на вопросы…

Ценность для бизнеса

Объем внутренней переписки по email
Скорость решения проблем клиентов
Количество новых идей, предложенных сотрудниками
Выявление скрытого кадрового резерва
Вовлеченность, лояльность, мотивация, текучесть…

Корпоративная социальная сеть для обучения и развития

Слайд 27Мы помогаем компаниям стать лучшим местом работы для своих сотрудников, а

людям — достигать лучших результатов для бизнеса своих компаний

www.daoffice.ru

letmeknow@daoffice.ru

(495) 782-68-87


Похожие презентации

Политические деятели США 838
Президенты США 940
Религия как орудие политики. Исламофобия как фактор развития отношений между Западом и исламским миром 389
Политическая элита и политическое лидерство 302
Современные тенденции и новое в законодательстве в сфере кредитной кооперации 267
The gulf war. Oil and transportation 306

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика